人到中年，不懂得这三个潜规则，再优秀也会越混越差

不久前，在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽道：她在进入一家网络公司后，由于因为个人的原因没有参加公司聚餐，后来多次拒绝参加聚会活动和团建活动，结果就被公司直接劝退，接到劝退通知后，女大学生也是有一些无奈，因为她觉得如果公司方面因为这样一个原因便把公司员工开除，那么只能说明公司太不厚道，总是在通过这样的方式欺负员工，压榨员工的利益。

如今在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够注意言行举止，这样才能够避免给自己招来很多麻烦，但是也有一些中年人在处理问题的时候往往骄傲自大，无视的领导，最后在公司里也是显现出非常骄傲的一面，不懂得行业中的规则自然就会被领导所无视，因此建议大家，人到中年就应该学会懂得以下这三个潜规则，这样才能够让你混得越来越优秀。

第一、有些规矩领导没有明示也要遵守

有很多领导在公司里管理员工的时候，其实希望每个员工都能够跟着领导的步伐或者节奏去执行任务，但是有很多员工会觉得这样工作很很辛苦，因此便无视的领导的规定和指令，很多员工在工作期间并没有办法迅速进入工作状态，那么在工作的时候自然就会没有优势，领导也会对员工很不满意，甚至会变相的惩罚员工，让员工在职场中慢慢的被淘汰被忽略。

第二、员工应该学会主动的向领导汇报工作

这样才能在工作繁忙期间得到领导重视，有很多年轻人在公司里总是觉得自己不该去打扰领导，而且在汇报工作的时候也不知该如何跟领导沟通，其实情商高的员工都能够主动的向领导请示汇报，他们绝对不会无视领导，因为他们觉得有些事情确实需要通过领导做决策，尊重领导的权利和权威，才能够帮助你在公司里有更好的发展。

第三、直接拒绝公司聚餐或者公司年会，不把领导说的话放在心里

有很多领导已经邀请员工去参加聚餐或者聚会，其实就是为了维护关系，但是很多员工却在参加饭局或者团建活动的时候，总是选择在家里休息在家睡觉也不愿意出门跟领导沟通，领导自然就会觉得你是一个没有集体意识没有团队意识的员工，所以大家在公司里也会逐渐的排斥你这样一个特立独行的人，你在公司里更不会受领导欢迎。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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