和同事相处之道----面试每日一答（40）
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小李和小陈两个人的对话
小陈：最近这个工作要赶紧做规划了，时间很紧
小李：咱们想点新点子吧(配着年轻人说话的表情)
小陈：我觉得你的新点子有点冒险，还是用传统的方法吧，而且细节上也不容易出错
小李：哎呀，哪有那么认真，随便搞搞就行了，将来不行再改嘛
问题：如果你在这个工作中需要和小李和小陈合作的话，你需要分别注意些什么?
解析
从两人的对话中可以看出性格，小李个性鲜明，喜欢创新，但责任心不强，工作满足于表面；而小陈则中规中矩，喜欢按程序办事，时间观念很紧。这两种人都具有鲜明的性格优点，同时也具备明显的性格缺点。我们和人相处，一方面要吸收优点，一方面要避免缺点。本质上来讲，这道题目考察的是人生观、价值观，因此，我们要向答出高度，就要从这个方面入手，不能简单的就题论题，而人生观和价值观和工作的结合点，就在于三心：平常心、责任心、上进心。
从对话中可以看出，小李个性鲜明，喜欢创新，但责任心不强；小陈则中规中矩，喜欢按程序办事，时间观念很紧。
如果我和他们合作，我会注意以下几点：
第一，我会用平常心对待，凡事以大局为重。虽然小李和小陈属于两种极端的性格，但是各有优缺点。在机关单位工作，按规程序办事，是我们工作的基本要求，可以保证我们工作的有序运转，少出纰漏，但是如果任何事情都不顾轻重缓急，不敢越雷池一步，那么就没办法提高工作效率；当然工作想干就干，不拘泥程序，就容易出错误，但是，这样也有利于创新工作方法，提高工作效率。因此，我会正确看待他们的优缺点，吸收优点、避免缺点，保质保量的完成工作。
第二，我会以责任心对待，做好双方的“润滑剂”。一方面，我会在工作程序，工作细节上，注重征求小陈的意见，确保工作不出错误；另一方面，我也会在工作中，充分听取小李的意见，看看在程序合规的前提下，是否有更好的办法能够提高工作效率。要充分结合两者的特点，做到大胆假设，小心求证，确保工作既有质量也有效率。
第三，我也会以上进心完善，提升自己的工作能力。我会充分学习两人的优点，向多向他们学习请教，取长补短，提高工作能力，争取在工作中，既能学到小陈的沉着稳重，又能在掌握原则程序的基础上，向小李那样善于创新，早日成为单位的业务能手。
总而言之，我觉得两个人都是单位不可或缺的人才，保证了单位人才结构的合理性，只要能够扬长避短，充分发挥每个人的能力特长，就一定能够把工作做好。
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