为什么地产未婚青年这么多？
(朋友圈里有更多干货)
01
今天我们不聊专业内容，轻松点，谈谈地产人的生活。
五一去深圳玩，约了几个深圳的朋友吃饭，这几个朋友也都是地产公司的，吃饭途中其中一个朋友说到他准备离职了，我们都很诧异。最近地产离职的同事特别多,但多因为人员优化，而这位朋友能力很强，晋升很快，已是部门主干。我问他是不是工作不顺，他却告诉我一切顺利，明年可能会晋升到投资负责人，这次是他主动提离职。
现在人人自危害怕被辞退，一向顺风顺水的他竟然主动提出离职，大家都一脸懵逼，着急地问有什么想不通的，他却说：“没有什么想不通的，只是想通了一件事儿——想结婚了。
他补充道：“地产太奔波，投资负责人看着位高权重，掌管着一个区域土地投资的权力，而实际上就是个苦逼的土地公公，操着卖白粉的心，拿着面粉的工资，还要无论何时，哪里需要就得立刻出现。和女朋友恋爱长跑N年，好不容易要谈婚论嫁了，结果要服从公司战略远走他乡，你们说，工作和感情怎么取舍，我都老大不小了，该不该辞职？”
看着朋友一脸无奈的样子，大家都沉默了，结婚这件事儿对我们来说早已司空见惯，大部分同学孩子都能打酱油了，不结婚的反而成了特例，而这些特例基本都集中在地产从业的同行圈中。
感慨的是，这个同学竟然为了结婚而辞职，代价也太大了。曾经以为结婚不过是人生的必要的阶段，时候到了就自然来了，现在来看似乎就是个坎，即使跨过去了也带着一些英雄的悲壮。
“恭喜啊，英雄，总算脱离苦海了” 我们一群大老爷们对这位兄弟投射出崇敬的目光，由衷地祝福起来，而我的内心还在震撼之中。
地产人结个婚真的有这么难吗？
想起了前段时间自己写的这篇文章谈什么996，地产007你懂吗？累计阅读量达到30万+，认真读起留言，真的感触多多。这些留言不是比惨大会，而是掏心窝的一些话，有的表达对家人的感谢，有的表达因误解地产男友而追悔莫及的爱意，有的表达对孩子的愧疚和爱意......
其中有一个留言更是印象深刻：
读到这儿，真心的为地产人致敬。我们的付出背后，有更多爱我们、支持我们的人默默付出着。
02
说到结婚，同样也让我想起前阵子和同事聊天，几个我眼中很年轻的90后也在说被催相亲的问题。
一直以为90后那可都是小弟弟小妹妹，都是不懂世事的“小孩”，可是细细算下，第一批90后今年也都30了，小点的也都27、28了，可晃眼一看这一批90后同事结婚的可是真少啊，大部分都是在恋爱中或者单身。
地产行业真的是一个竞争蛮残酷的行业。这几年招聘的门槛是越来越高了，排名靠前的房企基本都只招研究生了，而国内正常的研究生毕业就已经25岁了吧，夸张点的说法是一毕业就“老”了。
25岁刚毕业就结婚不现实，怎么也得打拼几年吧，再加上这一批年轻人的心气儿都很高，普遍的心理都是希望首先在事业上取得一些成绩，存点钱后再结婚。大多数年轻人因为自己寒窗苦读这么多年，研究生毕业都想早点证明自己，或者早些向父母敬孝，一踏入职场后基本整个身心都投入到工作中了。因此，如果毕业的时候没有对象，那么工作以后再找到对象就比较困难了。
再加上地产是真的忙，是很难有时间出去约会相亲的。而刚毕业基本都会承担较多的基础工作，往往处于职场链条上的底端，很多体力活都会甩给这些新同事。
你正在去相亲的路上，或者陪约会对象看电影的时候，领导突然发个表格让你统计，问你两个基础数据，很多新同事还是都会马上处理的。所以即使假期也不敢出远门，出远门也必须带着电脑，看着电影吃着饭你突然说自己要处理点事情，约会对象会高兴？
这个现象在北上广深一线城市尤为严重，你说找当地人吧人家要求有房有车，刚毕业的小年轻有几个能做到？OK那就找一个都在这里打拼的外地人吧，都是同乡的还好，异乡的人就会有非常惨痛的经历。
一是习惯上会有不同，吃的睡的融入不到一块。我重庆一表姐，找了一个东北的男朋友，这下可好了，我表姐典型的重庆大女子主义，而他这个男朋友又是典型的东北大男子主义，一有事儿到底听谁的？一个东北一个西南春节的时候回谁的家？
二是如果大家都在一线城市待不下去的时候，都应该回谁的家乡发展？回男方的家吧，女方会特别孤独，自己的朋友都在一线城市，去一个陌生的城市自己是根本没有朋友的，偌大的城市也只认识自己的男朋友，自己的爸妈因为距离远也不能经常来，每次来也都只能短暂住男方家······
即使是在恋爱阶段，但顾忌到这些问题都很难走下去。
03
很多其它行业的朋友看到这里，可能都会表示怀疑，毕竟地产行业里女生也很多，你说你没时间去外面找，在自己公司找不就行了嘛？
首先我不否认地产行业里女生还是很多的，财务、人力、营销、行政这些部门女生都比较多。但是呢，一般地产行业公司制度上是不允许同事之间谈恋爱的。
再者，能够让两个不同部门的同事产生情愫的，一定是工作对接比较频繁的两个部门，而在地产公司里有个比较蛋疼的现象是，只要是相互对接的部门往往都是比较看不惯对方的。
比如做投资的你三番五次半夜打电话让设计同事起来改图试试？这个时候即使你投资的同事是个不折不扣的大美女，我想这位设计的同事估计对你也不会有太大兴趣，有时候繁重的工作也会让人丧失本能。所以在地产公司内部同事之前往往也都是“革命友谊”，“周末千万别来烦我！”相恋相爱还是比较困难的。
除了这一批已到适婚年龄的90后，还有很多大龄未婚青年，比如85后，惨点的80后。
我有一位前女同事，开的是宝马X6，人也挺有气质，35岁了却至今未婚，搞得我们都挺替她担心的。但皇帝不急太监急，别人自己倒是挺佛系的，反正到现在自己也不缺钱，年轻点条件差点的吧自己又看不上，自己看上的吧要么基本都有家事要么就是不靠谱的渣男。随着年龄的增长，选择面是越来越窄了。
而这批人往往已经是领导层了，拿着不错的薪水，唯一的缺陷就是年纪也不小了却还没结婚。一是很难找到匹配的，自己地位还不错又不想将就。
地产企业又不像国企，不是说到了领导职位就可以闲下来了，反而会更忙，需要操心的事情反而更多。而且往往也非常不稳定，公司因为战略要求说不定哪天就安排你到另外的地方去了，换一个地方能够在职位上有进一步的发展，很多人还是很难拒绝的，工作的不稳定就导致个人问题一拖再拖。
我一直认为地产行业是一个公平的行业，在这个行业里只要你足够努力总能够打拼出一份天地，而且这个行业的从业人员都是一批非常优秀的人，他们自律上进渴望事业有所建树，这是地产行业非常吸引人的地方。
但从另外一个角度看却又有些悲壮，推动这个行业这些年快速大跃进发展的这批人或多或少都会有所牺牲，其中最大的牺牲莫过于婚姻及家庭生活，结婚年龄大幅延后，陪伴家人的时间也极度减少了。
我们知道成年人的生活都不容易，但地产人的心酸却有几个人能懂？
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