判断一个老板是否值得追随，从这三个地方就能看出，可以早做规划

前不久，在论坛中，笔者看到这样一个案例，有位女员工在怀孕之后被老板安排加班，可是女员工并没有反对，也没有拒绝，在加班30天后女员工的家人便找到公司，希望老板能背出一番说法，因为毕竟员工已经怀孕，如果还要继续工作，对身体肯定是有损害的。

老板却解释每个员工都有加班工作，都要完成本职任务，希望员工能够接受。

但是在员工的家人大闹公司后，很多新员工也是从公司选择了辞职。

常言道，爱美之心人皆有之，有很多员工在公司里工作，每天穿衣打扮都希望自己更加整洁更加漂亮，这样在出门或者是跟客户协商业务的时候才会很有面子，但是有些员工发现一些老板邋里邋遢，无论是在任何场所他们都表现的不尽如人意，所以很多员工都会觉得这样的领导不值得追随，笔者再次也是建议大家，想要判断一个老板是否值得追随，就应该从以下这三个地方去判断，不得不说真的是太真实了。

第一、公司的环境是否整洁有序

相信大家在选择工作环境的时候，也都希望自己能够在一个比较轻松惬意的公司或者场所里有所发展和突破，但是有很多员工在求职面试的时候发现工资很高，但是在进入公司以后公司的办公设备或者是办公场所，让大家根本就没有继续工作的好情绪，因为地面不整洁，而且也没有较好的装修环境，会让这些年轻人在公司里觉得无比的心累，有的时候甚至会因为工作环境导致心情十分暴躁，这就说明领导的有很大问题。

第二、老板在开会的时候是否让会议室卫生整洁

会议室就是员工开会工作的地方，有很多老板并不看重这一点。

也不想花更多的钱才去雇佣保洁员去清理墙面或者是地面，所以长此以往导致地面布满了大量的污渍，清理起来十分困难，而会议桌上更是摆放混乱，让大家很难在这样一个脏乱差的会议环境中有更独特的思维方式，所以大家在公司工作的时候可以学会观察这些细节。

第三、公司的洗手间是否整洁干净

其实大家在公司里工作，希望能够在公司的厕所里或者洗手间里看到一个崭新干净的环境，因为卫生间的整洁程度可以直接反映出老板的嗜好，如果老板邋里邋遢，总是在公司里通过敷衍了事的态度去对待员工，那么大家就会觉得非常心累。

毕竟每个员工都需要在洗手间去缓解压力，但是公司老板的所作所为或者是一系列规定，并没有办法让公司的环境变得越来越让员工更加愉快，那么大家其实就应该学会远离类似的公司，远离类似的老板。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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