职场中难免与小人相处，这五条原则你知道吗？

职场路难，在职场上，我们遇到的同事，或心机、或奇葩、或自私、或奸诈，总之，只要是在职场上，身边就不乏有小人。招惹了这些小人，可谓令人头疼。

但在职场我们却不得不与这些小人有接触，为了轻松应对小人，我们不得不知道这几个原则：

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1、保持距离。

与小人保持一定距离，关系上也要尽量疏远，遇到小人与你套近乎，不要热情回应，与他们太过热乎，总会有吃亏的一天。如果是万不得已的工作合作，也是把应分的事情做完。其他的千万别太过热心。

2、不谈利益。

职场上对于利益这东西都是十分敏感的。更别说是和小人谈及利益，那他一定不会让自己吃亏，甚至会倒打一耙。小人的斤斤计较和睚眦必报，都是出了名了，碰到他的利益，那一定不会放过你。

3、别多管闲事。

招惹小人、招惹是非，可能是你平时太过爱管闲事了，你总喜欢参与到本不该属于自己的事情中去，有时候更喜欢干涉别人，这样一来，风头太盛也会惹到别人对你的不满，而最容易招惹的就是小人。

4、别亏欠人情。

欠人情债，是最难还清的东西，特别是在职场上，同事之间的交情只存在于工作关系，如果你还欠下人情，那么很容易让自己陷入被动，如果是欠小人人情，那可能更纠缠不清。此外，也尽量不要得罪了小人，他们擅长阴诈手段，给你使绊子可不会手下留情。

5、适当反击。

对于身边的小人，不要心慈手软，如果对方冒犯了你，而你只是忍耐和退让，那么就会怂恿他们得寸进尺。适当反击，让小人不敢来侵犯自己，有力打击小人。