越南2020年目标是劳务输出13万人

2019年发生在英国死亡货车的偷渡惨剧，仍然刻骨铭心。偷渡去国外打工，只因国外收入高，憋在自己国家里只能等着吃土，而办理一应俱全的各类出国打工的手续和参加培训等的费用非常高昂，有些越南劳动者不得不铤而走险。

今年年初，美伊关系冲突，越南已经劝告并且限制向中东地区输出劳务，加强对劳务输出安全的管控。此外，也颁布了一些惠民政策，例如贫困县的劳动者可以申请全额利息补贴的海外就业贷款，利用这笔利息极低甚至是没有的钱，办理出国手续和参加培训。

根据越南海外国劳务管理局的数据，2019年越南出国工作的工人总数达到152530人（包括5.47万名女工），达到2019年计划的127.1％。预计2020年，目标是将13万名工人派往国外工作，重点是收入高和稳定的市场。

据统计，2019年越南连续第4年超过12万名工人输出海外，使目前在国外工作的越南工人总数达到约65万人，分布了40多个国家和地区，从事30多个不同的行业。

一些吸引许多越南工人前赴后继到达的传统外国劳动力市场，例如日本，台湾和韩国，仍然对招聘需求很高。欧洲的某些市场对从越南招聘劳动力的需求不断增加，例如俄罗斯，罗马尼亚，德国，波兰，拉脱维亚，奥地利等。

单就德国市场而言，2019年，从越南到德国的疗养员就多达1000多名，受到了德国方面的高度评价。

德国新的《移民法》将于2020年3月1日正式生效，届时允许德国企业接收来自非欧盟国家的工人，尤其是在建筑，电力，机械，农业，卫生保健技师，护士等领域的劳工。

预计2020年，越南将与德国签署协议，就同意接收越南熟练工人在该国工作的内容达成合作。目前，德国有多达12-13个行业急需招聘廉价劳工。

据悉，许多越南劳务派遣企业一直在积极寻找，发展国外劳动力市场。 同时，在出国工作之前，经过专业的培训，提高就业技能，学习外语，并为越南工人出国提供必要的知识。

越来越多的劳务派遣企业申请劳务派遣许可，2019年已收到112家企业的申请。截至2019年12月，越南具有向海外派遣劳务许可证的企业总数为421家。