资深幼师揭内幕：原来真实的幼儿园竟是这样

小c是J省人，某师范院校毕业那年在老家一家私立幼儿园找到了工作。班上一共有36个小朋友，标配是2个任课老师和1个生活老师。

说起来，小c的学历算高的，她的同事基本上是中专学历，初中毕业后学的幼师专业。这些姑娘才十八九岁，每月工资非常少，理由是没工作经验。

园长会专门组织培训，教小老师怎么和家长沟通，怎么管理学生。对待家长要热情，保持微笑，有话好好说。等家长一走，得立马转严肃脸，以便在孩子面前树立威信。为了维持课堂纪律，幼儿园给每个老师都配了戒尺。

当时，擅长唱歌、跳舞、画画的小c和班上的小朋友打成一片，所以上课纪律不好。为此，园长找她谈话，让她尽快树立威严，因为让孩子怕这样才好管理，还带她观摩其他老师的“手段”。

这家幼儿园一切看起来井然有序，午休时更是安静。若是哪个小朋友不乖了，老师会把他拽过来吓唬，推推搡搡或提到窗户上……

大家习以为常，把这些做法看作管教孩子的一种方法，并不认为是虐待。但小c看不下去，难以忍受，最后1个月没干完就辞职走人了。

之后，小c在一家贵族幼儿园带中班。这家幼儿园一年学费十几万，老师工资远高于普通幼师，另外给孩子上兴趣班还有课时费拿。

小朋友们的家庭条件大多很不错，老师们都比较热情。相比较而言，这里的老师专业素养确实比较好，但一些老师对孩子没温度。她们工作是为了高薪，其实自己不是那么喜欢孩子。

对了，这家幼儿园有监控，而且对家长开放。家长通过手机、电脑可以实时看到自家孩子在幼儿园的情况。所以，经常有家长在上课时打电话过来，问老师我家孩子怎么没认真听课，你怎么没让我家孩子坐中间……在监控下工作，老师们没少受委屈。

有的孩子娇气，不仅对他说话要轻声细语，还不能管，不然等着被家长投诉。所以，这幼儿园的常态就是，家长教不了，老师管不了，也不能管。

有一次，小c说了一个对奶奶特别不客气的小朋友几句，之后被孩子妈妈投诉，被罚了五百。按照园长的说法就是，好好干=尽量满足家长需求。

虽然在这家幼儿园干了5年，但小c离开时没有留恋，因为受够了当服务员。而同事们也是来来去去，流动很大，好多优秀的老师觉得幼师发展空间太小，辞职创业或开培训班去了。

上个月，小c刚辞掉园长助理的工作，自此彻底结束幼师的职业生涯。

这是一家日托加全托的幼儿园。家长们工作很忙，把孩子送过来很少露面。

负责全托的基本上都是十八九岁的小老师，稚气未脱，工资很低但包吃住。除了睡觉的几个小时，她们每天都在忙着照顾孩子。根本没什么个人空间和时间可言，连出门买日用品还要轮流去，而且要在8点关门前赶回去。这样日复一日，付出和收获不成比，她们也会有点小情绪，甚至会情绪失控。

小c负责招人，会尽量招一些有爱心的老师。而且规定不准打孩子，打一次就开除。小老师都很听话，压抑久了就躲在被窝里哭，或打电话给家长诉苦。

才2、3岁的孩子正是需要父母照顾的时候，即便老师再尽心尽力也有疏漏。何况人手本就不够，导致部分孩子照看不过来，一些年幼的孩子就生病了。这个时候，园长会通知家长来接孩子，象征性退请假几天的餐费。

小c此时是因为去年换了新园长，实行军事化管理。孩子只要不听话，直接关黑屋或不许吃午饭，一直到变乖为止。很快，小朋友们都被驯服了，一切听从老师安排。而家长们不知内情，认为园长管理有方，纷纷把孩子往这家幼儿园送。

看着孩子木讷失去灵气的一张张小脸蛋，小c很心痛，义无反顾的辞职了。

最后，达妈有问小c对家长挑选幼儿园有什么建议。她只有两句简单的话：别把幼儿园硬件条件看得太重，贵的不一定是好的。最好多和班级老师聊聊，确定他们是不是真的爱幼师这个职业，是不是真心爱孩子。

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