一样工作薪水却比澳洲同事低!留学打工不容易,应谨防入坑!

本是同根生,歧视何太急!

很多学生会选择利用课余时间在澳洲打工来培养独立能力,也可以寻找机会实践自己所学的专业知识。 但在工作中他们却时不时会因为身份受到一些歧视,这些歧视甚至来自于跟自己同一民族的同胞。

一样工作,不一样的待遇!

据 SBS 报道,位于霍巴特的 Crust Gourmet 比萨店因为支付给非澳员工远比澳洲员工低的薪水惹上官司。

该比萨店,是 QHA Foods Pty Ltd 的加盟店。公司的两名印度裔董事 Anandh Kumarasamy和 Haridas Raghuram 也因此被告上法庭。

澳洲公平工作委员会 (FWO)经过调查发现,在16年1月到7月短短6个月的时间里,他们一共克扣四名学生员工$9,926的工资。这四名学生中三名来自孟加拉和一名来自印度

据称这四名员工平均每小时只被支付$12,外送服务费有$1,这样的薪水明显低于正常水平。而且工资以现金支付的,没有提供工资单,这严重违反了工作场所的法律规定。

与之形成鲜明对比的是,这家店的澳籍员工则领着明显更高的工资和加班费,包括周末和公共假日工作的加班费以及按照每公里计算的外送补贴。另外,这些澳籍员工的工资是直接打到银行卡里的,并有工资条。

不仅根据国籍歧视员工,该店还私自删除了好几条这四名员工的工作记录!据称QHA Foods 公司违反了好几项劳工法

澳洲政府严惩不贷

FWO 的监察员Sandra Parker证实这四名海外劳工确实被支付远少于应有水平的薪水。

他还表示海外劳工和澳籍员工享有一样的权利,并按法定标准获取薪酬。FWO 会优先审理海外劳工的申诉,因为他们在工作中往往处于弱势地位,并且很少抱怨。海外劳工在遇到不共正待遇时应及时与 FWO 联系。

最终,QHA Foods Pty Ltd 面临着每项指控最高罚款$54,000的巨额处罚。两位老板Mr Kumarasamy 和 Mr Raghuram 也面临每项高达$10,800的罚款。

结语

留学生在澳洲打工,一定坚决维护自己的正当权益,避免劳务剥削。

而如果发现自己受到不公正待遇,可以访问FWO的官网www.fairwork.gov.au,或直接拨打电话13 13 94进行举报。另外拨打13 14 50,可获得翻译服务。

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