《我在他乡挺好的》里，隐藏的15个职场扎心真相。

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文丨小云    来源丨云说职场

全文约4800字，建议阅读时间 9分钟

你好，我是小云。

最近看了《我在他乡挺好的》，被四姐妹的感情琐事，工作纠葛，搅动的五味翻腾。

除了感动，我还看到这部剧里隐藏的，15个扎心的职场真相。

1

找价值观一致的公司

胡晶晶，一个兢兢业业的员工，被老板辞退了。

而老板辞退她的理由，也很好笑，因为她不加班。

虽然她把自己的工作做完了，但领导认为，她应该留下来帮助那些加班的同事。

如果要辞退员工，为什么不辞退掉那些不能按时完成工作的人？

胡晶晶不理解。

那是因为这家公司的价值观跟自己的价值观发生了冲突。

对方以加班来衡量一个员工的价值。

无论是找一个从业单位，还是找一个人生伙伴，首先要看的就是价值观是否匹配？

价值观不匹配，也许可以在一起一阵子，价值观匹配，却可以在一起一辈子。

2

自备第二赛道

没有什么非你不可

卢以宁，公司的市场总监。

上一秒还在公司开会，下一秒因为羊水破了，不得不上了救护车。

就在她上救护车的当天下午，公司就空降了一位新的市场总监，简亦繁。

职业发展中，最危险的是哪些人？

基层？中层？高层？

按照危险系数来排的话，应该是高层＞中层＞基层。

高层失业之后，很容易因为高不成低不就，无法找到更好的工作。

中层失业之后，很容易因为技能较为单一，无法找到核心岗位工作。

反而是基层最容易找工作，如果他对自己的预期不那么高的话。

我们要在自己的第一职业发展还顺利的时候，就开始考虑自己的第二职业赛道。

这个赛道可以是转岗转行，可以是跳槽，可以是一个副业，也可是创业。

总之，如果没有了手头上的工作，还可以做什么？

这是每一个职业人都应该思考的问题。

3

空降领导都喜欢裁员

裁员是换脑子，换手脚

简亦繁到了单位的第一件事情，就是让部门的所有员工，梳理自己的工作业绩。

一方面，对人员的优势、业绩有所了解，知人善任。

另一方面，对于冗余的人员，进行一次大清理。

新官上任三把火，出台新思路，调整干部，轰轰烈烈搞业绩。

无论是央企国企，私企民企，都逃不过的套路。

为什么新领导都喜欢调整干部呢？

要把自己的思想装进别人的脑子，是世界上最难的事情，装不进去怎么办，干脆换一批。

要把合适的人放在合适的位子上，靠手脚去执行自己的新思路，如果手脚捆绑施展不开，干脆换一批。

要在执行过程不折不扣的推进，谁最听话，当然是跟自己摸爬滚打过来的一个战壕的兄弟，还有那些利益共同体。

所以，要想怎么不被调整，思想转换要快，要有做手脚的能力，同时还要忠心不渝。

4

岗位的核心工作

永远要掌握在自己的手里

空降上司简亦繁要整顿团队，实行末尾淘汰制，准备裁员。

这动作一出来，人人惶恐。

新人同事怕被淘汰，于是主动向职场老人乔夕辰示好。

她申请加入乔夕辰负责的项目。

乔夕辰出于好心，接受了同事的请求，让她加入到这个项目中来。

不料，却被这位同事设计弄丢客户资料，栽赃嫁祸。

工作上，一定要分清权责，作为项目负责人，项目核心要自己主动跟老板请示汇报，并且保留工作痕迹，掌握话语权。

工作本就不易，当你舍弃了自己的时间，却被那些利用你善良的人所压榨，真是不值。

5

不要成为那个

随时可以被替代的人

老板辞退胡晶晶时，胡晶晶争取按照被辞退进行劳动补偿。

对方不答应了，如果我要开除你，很简单，你上半年还没有完成业绩指标。

加班不重要，按时完成工作不重要，重要的是你的业绩指标是不是你的工作目标，你的工作目标是否按期达成了？

任何一家单位，都不会轻易辞退掉一个能给公司带来收益的人，对方也需要考虑投入产出比。

如果你跟领导提离职，领导首先会考虑什么？

就是你离开之后，会不会影响工作，能不能找到一个人马上就能替代你。

工作上，随时可以被人替代，随时就面临失业的危险。

成为不可替代的那个人，你才能把握住自己的职场命运。

6

能力

才是你最后的立锥地址

好巧不巧，乔夕辰前男友林睿，从国外留学回来后，入职了乔夕辰所在的单位。

好巧不巧，他们两个在竞争同一个岗位，项目组组长。

两个人都做了竞选汇报，新品咖啡的研发策划方案。

虽然乔夕辰那天发挥失常，林睿获胜。

但最后市场总监并没有选定林睿作为项目组组长，也没有通过他的方案。

为什么？

因为他做的文案，有模仿、抄袭某国外咖啡品牌公司的嫌疑。

在职场，抄袭是很忌讳的。

在《我，按时下班里》这部剧里，女主所在的单位，给客户做的广告策划案，抄袭某饮品广告，为公司带来了非常大的负面影响，差点让公司名誉扫地。

学历不重要，背景不重要，关键时刻还是得依靠你的能力，顶上去。

7

面对职场巨婴

要懂得拒绝

乔夕辰的单位有个女员工，真是妥妥的职场巨婴。

让乔夕辰帮自己点餐，说点什么就吃什么，结果点了，又嫌弃饭菜难吃。

让乔夕辰帮自己磨咖啡，只因为自己刚刚新做了指甲，怕不小心弄花。

让乔夕辰指导自己工作，说了多少遍，还是不会，一点都不用心。

我乔姐怒了，终于霸气开怼：“我是你的同事，不是你的保姆，没有义务伺候你。”

面对职场巨婴，以及不恰当的任务安排，要果断说不。

还记得在《风平浪静的闲暇》里，女主大岛总是在同事们让她接替自己完成任务的时候，一脸和善的接过所有任务。

她的那些同事们，不但不领情，反而在背后冷嘲热讽的挖苦她，说她不配和自己玩在一起。

第一次说不，可能没有那么容易，但你可以试试，说不的感觉真的可以很爽。

8

职场里的厉害角色

也不是从一开始就那么厉害的

乔夕辰工作遇到瓶颈，生活又诸多波折。

她蹲在墙角喝酒。

简亦繁过来说，“你知道吗？其实我不是从一开始就是简总的。

我的父母，在华强北卖电脑配件。

我从小就帮他们的忙。”

我们都是普通人。

只要我们肯努力，不放弃自己，就可以成为厉害的人。

天生厉害的人或许有，但普通如你我，还得靠努力掌舵撑船，到达想去的远方。

9

聪明的人容易走捷径

但是捷径走多了容易迷路

林睿，来了新单位，首先拉拢同事关系，太想证明自己。

刚到一家新单位，营造关系没有错。

但太过世故，喜欢走捷径，会摔跟头。

我的那位跳槽失败的朋友，他就是太喜欢求成了。可戳：跳槽时，不考虑这一点，你注定要失败。

看到了机会，就去了。

看到了机会，就来了。

坐不住，稳不住，扛不住。

人有时候，需要蛰伏，需要来的稍微慢一点的东西。

不要那么急功近利，尤其在年轻的时候，更需要自己能够沉得下心，俯得下身，在一个专业上做出成绩。

总想着去够那个够不到的苹果，走那条最容易的路，到头来，反而什么也得不到。

10

搞办公室政治

小心被反噬

卢以宁，确实让人同情。

不就生个孩子么，连个工作都要弄丢了？

但重返职场的她，手段却不能让人接受。

她为了得到原本属于自己的一切，找到自己的直属领导站好队，然后开始拉拢下属站队。

有两个下属为了得到自己的利益，愿意与卢以宁做交换。

女下属，愿意用自己的名声犯险，诬陷简亦繁性骚扰自己，为了得到升职的机会。

男下属，愿以自己的职业为赌注，诬陷简亦繁确实存在性骚扰，可以获得项目组长。

结果，真相大白，女下属要跳楼，男下属也不知道该何去何从。

剧本里还是比较良心，女下属主动辞职，男下属还给了继续留在公司表现的机会。

然而真实的职场绝对不是如此。

一旦人品有问题，企业会不惜一切代价，与其划清界限的。

对于个人来说，不仅不会得到梦寐的一切，而且还会毁了自己的职业生涯。

玩办公室政治，到头来，是搬起石头砸自己的脚。

11

你那么“优秀”

却被困在了低处

林睿留学回国之后，一身的优越感，国外留学，能力相当，长相逼人。

跟大学同学聚餐，发现朋友们一个个都开着豪车。

自己别提豪车了，连四个轮子都没有，只能每天上下班挤地铁。

搞了个方案，被直接上司pass了。

做了个竞聘，被直接上司pass了。

拿了批豆子，被直接上次pass了。

为什么，我这么优秀还这么努力，却被困在了低处？

方案，涉嫌抄袭国外公司。

竞聘，能力品行有待考察。

豆子，是国内贴标国外的。

做一件事情，只有一头扎进去，做出价值、做出效益、做出唯独，你才能算是优秀。

否则，自以为是的优秀，只是不小心自我设定的天花板，打不破，也跳不出。

年轻人，眼里要有星河，脚下也要有实地，路要一步一步的走，饭要一口一口的吃。

12

焦虑正常吗

过度焦虑只会消耗自己

乔夕辰，刚刚失去好朋友胡晶晶。

他的上司，给她假期，让她回家休息休息。

她以为是上司是想辞退她，于是就自己溜出去找工作，被上司撞个正着。

过度焦虑，错误解读了上司的好意，也让自己无法安心好好工作。

焦虑到底要不要？

我就是焦虑型体质，遇到重大会议，重大事项，重大节点，我内心也很焦虑。

适度的焦虑，可以促使自己做出更充分的准备。

试想如果一个人在大考前一点焦虑都没有，那他可能也会大意错失一些复习的机会。

就像奥运冠军何雯娜，她在2012年的奥运会上，自己很自信可以完美的完成十几套动作，结果在最后一个动作落地的时候，一屁股坐到了蹦床上。

尽管最后还是拿到了铜牌，但本应该是她站在最高领奖台上，耳边奏响的也不是别国的国歌，而是义勇军进行曲。

过度的焦虑，却会占领自己的心智资源，让自己发挥失常。

还记得我那个平时学习很好，逢大考就败下阵来，两次高考都没能上二本线的女朋友吗？可戳：“伊藤美诚：打孙颖莎我只能发挥出20%-30%”，另外那30%-80%是什么？

她就是过度焦虑，焦虑占用了自己太多心智，以至于考试无法正常发挥。

所以，正确对待焦虑这件事情，这个东西太多了不好，没有也不好，最好是那么一点点。

13

有机会住公司附近

就不要选择太远的住房

胡晶晶挤地铁那一幕，你还记得吗？

乔夕辰搬家到很远的地方，每天都要挤很长时间地铁还记得吗？

北京的地铁，实在是不好挤。

几年前，我住在北京十里堡，我们每天都要从十里堡挤地铁去国贸，在建外SOHO上班。

每天，地铁门一打开，就是一堵结结实实的人墙。

很多时候，我们不得已，只能坐反向列车到人不多的站换乘。

有一天，一个赶时间的姑娘，奔着人墙冲了上去，她瘦弱的身躯夹在人墙和列车的第二道门之间。

站内安保人员劝她下来，她说，“如果我上不了这趟车，大家都别走了。”

我至今印象深刻。

一瞬间，列车的两道门都关上了。

她就被夹在了两道门之间，如果这个时候列车发动……想都不敢想，命悬一线。

幸好安保人员反应及时，吹了哨子，用钥匙打开了车门，两个人一起把她推进了地铁。

住的太远，路上即便有地铁，也会消耗很多时间、精力、情绪，当你带着一个疲惫的身体和大脑回到家里时，可能什么都不想干。

如果有可能，住在公司附近吧，这样8小时之外，过点有意思的生活，给自己充充电。

多年以后，你会发现，真正拉开人与人之间差距的，就在这8小时之外。

14

所有的困顿

都要你自己一个人扛

没有救世主

乔夕辰，遇到怪力上司简亦繁，还谈起了恋爱，这是这部剧里最大的bug。

她痛失闺蜜，上司给她了几天假期，让她调整状态。

她痛哭买醉，上司给她了几天假期，让她调整状态。

她被前任纠缠，上司帮她摆脱，让她调整状态。

最后，上司还跟他谈起了恋爱，给她职场通关宝典。

然而，真实的职场是，无论你是痛了，病了，分了，累了，你都得完成工作。

上司不会对你嘘寒问暖，更不会体贴在侧，只会问你，“XXX，工作搞完了吗？”

所以，进入职场，专业一点，不要带情绪，做到对事不对人。

回到生活，理性一点，不要把最亲的人，当成情绪收纳箱，做到对人不对事。

有一点边界，才多一点自由。

15

自己变得强大

才能抵御任何危机

纪南嘉，36岁，单身，北漂，无房。

但是她有自己的事业，一家自己的公司。

虽然她在几年前，查出了宫颈癌，但是医治得当，没有再复发，慢慢在康复。

虽然她的出租屋卫生间漏水，她能拿出钱跟房东商量，把卫生间装修一下，钱的事对方不用考虑。

虽然她36岁了还单身，但是她自己的钱有闲，不怕明天的雷掉下来，自己的生活摔成两瓣。

这个世界每天都在变化，世界最强打工人梅西也遭遇了35岁危机，被服务了21年的单位解除了合同，更何况你我平凡普通人。

但是梅西很快就在法国找到了工作。

即便当下找不到，他只是失去几场球，明年依然可以上球场。

普通如你我，如果失去手上的工作，明天会干什么呢？

不如在八小时内精进业务，在八小时之外修炼自身，让自己变得强大，才是抵御一切风险的最佳利器。

16

写在最后

这部剧叫，我在他乡挺好的。

有人说，更应该叫，我在他乡有点糟。

可无论挺好，还是糟糕，那都是我们自己的生活，我们所在的职场。

在风平浪静时，多一点未雨绸缪，才能走的更远，走的更稳，走的更坦荡。