补税罚款1200多万元，冤不冤？
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前天，“中国税务报”公众号发表《为少缴个税账外发放工资，一公司补税、罚款1200多万元》文章，介绍了杭州某物流公司通过隐瞒员工数量、账内发放基本工资、账外发放绩效工资、公款入私户、买票充成本等一系列骚操作，以图规避个税征缴、逃避社保缴纳的案例。
上述操作是不是很熟悉？
这家企业被举报后受到税务机关查处，补缴增值税、所得税等819万元，罚款421万元（还不包含每天万分之五的滞纳金和社保费），而企业这样操作的背后原因，竟然是为了顺应员工和留住员工！企业老板看到处罚决定书时，恐怕心里会跑着一万头草泥马。
类似的情况，可以说在很多企业中普遍存在。追求利益最大化，是企业创建的目的，但企业经营不能恶意逃避国家税收和社保规定，这是企业生存与发展的底线。
一些企业抱怨，“如果搞税收和社保合规，企业就活不下去！”事实上，近年来国家充分考虑企业和员工的实际情况，推出了很多契合企业需求的政策，例如推出全日制用工和非全日制用工、劳动用工和劳务用工、固定用工和灵活用工、企业经营和个体经营等多种模式。
如果企业能够充分合理的进行组合适用，完全可以实现合理合法降低税费负担的目的，实现国家、企业、员工的“三赢”！
作为专业的税务律师，一方面，我们谴责任何采取不合法、不合规的手段恶意逃避税收征缴和社保征管的行为；另一方面，我们也对目前众多企业在税收社保合规与筹划方面无知无助的情状深表遗憾。
现在的主要矛盾，是众多企业急需税收和社保合规，而能够为企业提供专业税收和社保法律服务的人才——税务律师，奇缺、奇缺、奇缺！
这也是中国税务律师联盟的使命，即让更多律师转型成为税务律师，帮助企业税收合规，助推中国税收法治建设进程。
中国税务律师联盟自成立以来，已经培养了近百名税务律师，能够为各类企业提供经营全过程的税收及社保合规法律服务，特别是联盟去年设计推出的《社保通》和《企税宝》产品，就以精准的服务定位，帮助企业解决了劳动用工和经营全过程中的税收合规问题，备受企业好评。
联盟推出的“税务律师转型千人孵化培养计划”，就是应企业税收合规刚需而动的实用转型方案，能够帮助律师在几个月的时间里，成为专业的税收法律服务人才。
首期孵化培养的麒麟使者，已有多人获得服务签单；麒麟使者第二期特训下周即将开班授课，报名通道下周截止，且后续尚无开班计划。希望广大律师抓住机会，华丽转型，奔向广阔的税收蓝海。
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