新三板挂牌人力资源服务企业2016财年中报简要评析【HRoot独家评论】
受益于政策的扶持、技术的快速变化、互联网+的快速渗透以及市场需求的稳步上涨，人力资源服务各细分行业企业已经开始走向打造资本市场生态圈的道路。从2014年至今，人力资源服务企业上市浪潮一年比一年高涨。目前，2016财年中报密集披露期日渐接近尾声，这些新三板挂牌的人力资源服务企业还好吗？
关于新三板那些事儿
新三板即全国中小企业股份转让系统，最早发源于北京中关村。“新”的原因在于存在一个“老三板”，主要是承载原STAQ、NET系统挂牌公司和退市企业的公司股权转让。2006年，中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让系统进行股份报价转让，称“新三板”。2013年1月全国中小企业股份转让系统揭牌运营，新三板走向面向全国的正式运营，之后不断快速发展。
新三板市场交易方式有三种：协议转让、做市转让和竞价交易。现阶段，由于竞价交易方式的相关条件尚未明确，挂牌公司实际上可以选择的只有做市转让方式和协议转让方式。
另外，新三板与主板、中小板及创业板的差异可参见下表：
44家新三板挂牌人力资源服务机构2016财年中报财务数据已全部披露
伴随炎热夏季的结束，新三板挂牌公司中报披露季也接近尾声。数据显示，截止于8月25日，已有7,000余家公司公布了上半年业绩，其中一些企业净利润超过亿元，超过了大多数A股上市公司，在新三板市场上显得光彩夺目。同时，有约500家公司发布了延迟披露中报的公告，不乏面临资金链断裂风险者。全国股转系统早在7月中旬已经发布通知，要求挂牌公司、两网公司及退市公司做好2016年半年度报告披露工作，且预约披露时间仅有一次变更机会。
近年来，中国人力资源行业广获资本市场的青睐，人力资源服务业企业挂牌上市的热潮已经来临。据统计，自2014年1月深圳市万泉河科技股份有限公司抢先挂牌之后，在2014年8月至2016年8月，共有44家人力资源行业企业挂牌新三板。
从挂牌时间来看，目前统计的44家挂牌人力资源服务商挂牌时间集中在2015年至2016年8月（共39家），另有5家于2014年挂牌。
从挂牌企业总公司所在地域分布可以清晰看出，一线城市和沿海地区是新三板上市人力资源服务公司最多的地区，其中，挂牌新三板的人力资源服务机构总部位于北京和上海的分别有10家。
而从挂牌人力资源企业的主营业务角度分析，挂牌企业的主营业务覆盖了招聘、人力资源外包、咨询、评鉴、人力资源管理软件、e-Learning、猎头等业务。其中，主营业务为劳务派遣的人力资源服务机构有16家，占36.4%， 人力资源外包为主营业务的人力资源服务机构为9家，占比20.5%，咨询业务为主营业务的人力资源服务机构有4家，占9.1%。从挂牌人力资源企业的交易方式上看，做市转让的有10家，协议转让的有34家。
目前，这44家新三板挂牌人力资源服务机构已全部公布2016财年中报。
新三板挂牌人力资源服务机构2016财年中报主要财务数据如下：
(点击可查看大图)
2016财年中报数据：几家欢喜几家愁
从这些公司各自的2016年中报数据来看，可谓几家欢喜几家忧。2016年中报营业收入达到亿元人民币的共有18家，最高的是海峡人力，营收为12.83亿元；营业利润为正数的有20家，最高的是和君商学的7908.36万元；净利润为正数的有23家，最高的是和君商学的2651.78万元。
其中，报告期内营收最高的是福建海峡人力资源股份有限公司（简称海峡人力），这是我国首家挂牌新三板的国有人力资源服务企业，其2016年中实现了12.83亿元的营业收入，同比增长4.22%，归属于挂牌公司股东的净利润达558.98万元，但同比下跌37.39%。
据悉，在原福建海峡人才派遣有限责任公司（2004年成立）基础上，海峡人力由中国海峡人才市场和福建省投资开发集团有限责任公司发起股份制改造，成立国有股份制企业。公司下辖福建海峡企业管理服务有限公司、福建海峡人才金融咨询管理有限公司、福州海峡人才服务有限公司三家全资子公司，并在福建省各设区市和平潭综合实验区设立分公司，建成了覆盖全省的服务网络，形成跨区域服务窗口。公司注册资本5,000万元，是一家专业的人力资源服务提供商，主营业务包括：劳务派遣业务及劳务外包业务、人事劳动事务代理、咨询服务、招聘服务、职业培训等。
而在2015财年营业收入达8.70亿元的前程人力（仅次于海峡人力的营收15.47亿元），2016年中实现了3.47亿元的营业收入，同比下跌8.62%，而归属于挂牌公司股东的净利润达284.63万元，同比上涨108.19%。前程人力（四川前程人力资源管理顾问有限公司）是以企业人力资源管理咨询、人才培训、中高级人才推荐为主导业务的专业化管理顾问公司，前程人力主营业务包括劳务派遣、劳务外包、人事代理、咨询服务、招聘服务、职业培训等。
在这44家公司中，2016财年中营业利润和净利润最高的是和君商学，分别达到7908.36万元和2651.78万元。在2016财年中报中，武汉起点人力资源股份有限公司（简称起点人力）的营业利润同比增长率最高，达到665.63%。
此外，上海储吉信息技术股份有限公司（简称储吉信息）是2016财年中报净利润同比增长率最高的公司，达到1163.25%。储吉信息主要从事在线学习管理平台、汽车行业量化客户管理软件及业绩发展智能管理系统等软件平台的研发和销售。
经过了2015年的火热发展，新三板的各种不规范问题也随着挂牌量的暴增而开始集中显露。《中国新三板发展报告（2016）》指出，新三板存在的问题主要表现在：一是存在发展速度、规模与质量的矛盾；二是制度安排不及时、不完善；三是监管体系有待完善。日后新三板的市场化、法制化、独立市场设计方向将会更加严格。在此形势之下，挂牌新三板的人力资源服务机构健康、良性的发展之路还很长。
9月中旬HRoot将发布重磅级报告《2016中国新三板挂牌人力资源服务机构研究报告》，敬请期待。