中秋国庆加班，安排补休可以不给加班费吗？

9月19日至21日

中秋节放假调休共3天

过了中秋就是国庆小长假

10月1日至7日国庆放假调休共7天

9月26日（星期日）10月9日（星期六）上班

有人打算放假去玩耍

还有人因为工作需要

假期必须得加班

那么问题来了

既然加班了，加班工资该给多少？

深小保跟你好好唠唠~

1

中秋国庆加班工资怎么算？

今年9月21日(中秋节)

10月1日、2日、3日(国庆节)

这4天是法定节假日

法律不允许调休

只要安排加班

就应当支付不低于300%工资

三倍工资计算公式：

9月21日（中秋节）；10月1日-3日（国庆节）

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

9月19日、20日

10月4日、5日、6日、7日这6天

是用休息日调休过来的

如果安排加班但又不能安排补休的

应当支付不低于200%工资

二倍工资计算公式：

9月19日-20日；10月4日-7日

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

2

法定节假日安排补休

可以不给加班费吗？

最近小秋就遇到了这个事

如何处理

戳下面视频往下看~

视频来源：中国劳动保障报