迎难而上不容易，却是正路一条

工作中遇到困难，怎么办？

标准答案一直就有：迎难而上。

这四个字听得太多，反而让人怀疑，这个答案，是否真的正确。毕竟，听得真的太多了。

小学数学考不好，拿着满眼红色大叉叉的试卷回家，爹妈的棍棒教育中，往往夹杂这四个字的鼓励：遇到困难不要怕，要努力，要迎难而上！体育不好，被人嘲笑豆芽菜病秧子，要加强锻炼迎难而上。追女生追的零花钱都花光了，哥们儿出钱出力，拍拍肩膀：绝对要迎难而上，越这样越要拿下。等到工作了，遇到问题，老板也来一句：小年轻要有活力，迎难而上啊！

听得越多，你越怀疑自己是不是被套路了。敢情早起跑步的不是他们，熬夜加班的也不是他们。

但是，无论别人的初衷如何，给出的这个答案真的没有错。

从积极的角度看，迎难而上，是职场上升级打怪不可缺少的过程。

老板把你叫到办公室，交给你一堆文件，让你做一个看起来很难的项目。你知道有困难，老板也知道。但他交给你，是认为你有能力去完成这个任务。积极去看待这些困难，找到里面的问题，找到自己的短板，该补充知识的就去找资料，该联络资源的就赶紧打电话发邮件。千辛万苦之后，一旦完成了这个任务，我们会有巨大的成就感，工作本身带来的回报自然不必说，对自己也会更加有信心。

如果做不成呢？

的确，工作当中没有哪件事，可以说是万无一失包管成功的。我们费时费力，付出很多，仍然有可能做不成这个项目。但在绞尽脑汁的努力中，你的能力得到了锻炼和提升。在踩雷摔跤的过程中，你被搞得狼狈不堪，同时也摸清了雷会埋在哪里。下次再遇到，心里已经有了预案。

从消极的角度看，看到困难，就心里害怕，就已经输了一半。

你觉得这件事情不可能完成，大脑就开始工作，努力搜索对你这个“不可能“的数据支持。这些”不可能“的数据越积越多，就真的促成了不可能。你把这些理由一条条讲给老板听，你觉得，他是要听你讲这些困难吗？他如果不知道这些困难，为什么要花钱请你做这些事情呢？他要的，是解决方案。如果你看到这些难处，只想着怎么推脱，而不是去想怎么搞定它们，很简单，那就不要做了。逃避困难，在这个事情上当然就不会输，但你也不可能赢。

老板可以收回这个任务，把一些你认为ok的工作交给你。你完成的不错，交差，下班回家。第二天继续，做自己认为可以胜任的事情，完成，交差。日复一日，你也许不会犯什么大错，但也没啥突破。没有困难中激起的创造力和想象力，没有那些摔跤又爬起来的经历，你关上了很多可能性的大门，停留在自己的舒适圈里打滚。十年的经验，和一年的经验，没有本质上的区别。你整个人的价值，并没有提升。

社会的棍棒，比爹妈的无情多了。年纪轻轻的你，不去升级打怪，难道瘫在沙发上混吃等死？起来，面对困难。迎难而上虽然不容易，却是正路一条。