搞明白了这三种性格特点，职场演讲就能发挥到最好（三维树）

在职场的人际关系中，只有认识自己思维的特点，才能将演讲沟通发挥到最好。

例如，有些人和别人讨论问题，说得头头是道，但让他去做婚庆主持，他就感觉很别扭。有些人在车站看到有人乱丢垃圾，他立马就能义正言辞的斥责别人，但在公司会议发言时，却说的力不从心。

这是一个人思维的特点不同，说话的优势有别人，只有发挥自己的思维优势，才能最大可能的影响听众。我们闭上眼睛，感受下自己思维特点是什么呢？

一般来讲，说话思维的特点主要有三种类型：

理智型：他的思维聚焦点做一个厉害的人，是喜欢思考未来的事情。

情绪型：他的思维聚焦点做一个快乐的人，是喜欢感受现在的事情。

意志型：他的思维聚焦点做一个高尚的人，是喜欢坚持已认定的事。

三种不同思维特点的人，在人际沟通中各自发挥也有区别。

从公司的角度看，三种类型的人针对三种形式的演讲：

一是议事类演讲：比如公司管理层的战略会议，销售的规划，紧急事情解决的讨论等，都需要客观理性的思维。这样人的竞争意识很强，都是希望自己的观点去影响别人。这样，理智类型的人，占有明显的优势，因为他时时就思考未来的事情。

二是展示类演讲：比如产品演示，成果汇报，公司形象宣传演讲等。这类演讲， 主要的是和客户建立好互信关系，加深情感的联系。展示类演讲，需要你对用自己的真情去影响别人。这样，情绪型的人会更顺手，因他本来就是一个快乐的性情中人。

三是辩护类演讲：比如公司制度的讨论，员工道德教育，违法乱纪的宣讲等。这类演讲，需要义正词严去弃恶扬善，你要有一种高尚的情操，用道德真理去影响别人。这样，意志型的人，具有天然优势，因为他历来就是一个执着于正义的人。

很多人演讲发挥不好，主要是不知道自己的思维聚焦点，也不明白自己的演讲的性格类型，往往在与人沟通时，思路模糊，自信不起来，说话容易被人忽视。

而当你认识了自己的性格类型，能聚焦于自己最关心的事，演讲时，就会说得热血澎湃，激情四射，听众就会重视你的发言，从而影响别人。