写给想要离职的传统媒体人

今年我有三个研究生离开了他们供职的传统媒体，一个到新媒体工作，两个创业，当然还是与传媒相关。

随着新兴媒体的方兴未艾和传统媒体的日渐衰落。近年来，传统媒体从业人员离职已不是新闻，甚至已从过去的中低层员工离职发展到现在的高管出走，如湖南电视台的副台长、北京电台的正、副台长等。如今跟不少传统媒体人聊天时，都少不了离职和跳槽的话题，有朋友甚至玩笑道，谭老师您创业吧！我们跟着您混。

记得过去传统媒体有一句：“做新媒体是找死，不做新媒体是等死。”现在是否可以这样说？“离开传统媒体是找死，不离开传统媒体是等死。”在中国，离开传统媒体往往表明离开体制，如同把一个人扔到水里，他要不被淹死，就看他会不会游泳。所以对于在传统教育和国有体制呵护下长大的年轻人，我还是对他们说，没有金刚钻别揽瓷器活离职须慎重，因为离职往往意味创业。当然，我这里指的创业不一定开公司自主创业，也包括到新行业新单位从头开始。

我这里主要还是想谈谈离职后自主创业，做新媒体。在“万众创业，大众创新”的热潮推动下，不少人脑子一热就跳进去了，但更多的人仍在观望，毕竟新媒体的竞争其实更激烈更残酷。日前，春雨医生创始人张锐猝死，就有人在问，创业者拿命换钱值得吗？其实创业者不一定都奔着钱去，也有人看重的是平台和事业，但是不赚钱又怎么生存呀？新媒体都是民企，但当下中国民企发展环境并不理想，新媒体创业融资渠道单一，都要求你挣快钱来回报，压力山大！

其实有些创业者是无心插柳的意外成功，他（她）或许有这样或那样的特长和才华，只是之前没有发掘出来。如“黎贝卡的异想世界”的方夷敏、咪蒙、papi酱等。当自媒体出现的时候，她们的机会就来了。这叫天时地利人和，内外条件具备了，成功也就水到渠成。她们在示范着体制外依然可以活得精彩，但很少人会想，她们的成功哪些可以复制？

更多的创业者是在不断探索不断试错的路上，艰难前行，那么自身的准备就变得特别重要。不能说非要到“万事俱备只欠东风”的最佳时机，但基本的条件还是要具备的。我认为从传统媒体离职去创业去做新媒体的，有三种人可以考虑：一是本人相对年轻（这里说的是心理年龄），身心健康，综合素质好，还有拼搏精神和很强的学习能力；二是要有一定的人脉、经验以及某种稀缺资源，这是形成核心竞争力的基础；三是要有一个有创业精神的志同道合、结构合理的团队。如果没有这些基本条件下，不说成功，起步都很难。由此，不少人选择先去新媒体打工，寻找机会再去开公司创业，这是一种比较稳妥的做法。

与此同时，我认为有三种人不宜离职创业，一是在传统媒体中已养成慵懒懈怠的人，尤其是那些传统媒体里的皇亲国戚。记得改革开放初期有不少出国淘金，当时我所在电视台有两个记者也出国，一个是台长的儿子，一个是工人的儿子。结果台长儿子灰溜溜的回来了，而工人的儿子在国外靠卖菜留下来了。二是吃惯了皇粮不会自力更生艰苦奋斗的人。离职即转型，我们可以对比两位世界冠军的转型，一个是郎平，到美国褪下光环从零开始打拼，最后成就国际一流教练；一个是邓亚萍，在体制的呵护下大把烧钱，最终在新媒体上一败涂地。三是已形成陈旧的思维定势，缺少市场观念和服务意识的人。我认识的一位领导，他从下级机关的“一把手”调到上一级机关任办公室主任，从别人为他服务变成他为别人服务，他一时转不来，整天骂下属来发泄情绪。

诚然，本文并不鼓励离职，我对哪些坚守传统媒体岗位，致力媒体转型的媒体人充满敬意，我也曾是一个传统媒体人呀。“世界那么大，我想去看看”一封女教师的辞职信引起人们的向往，不少人把这句话经常挂在嘴上。但有一篇文章写得好《世界那么大，到哪儿都一样》，你不优秀到哪里都一样。我认为最好的选择不是因为逃避，不少从传统媒体转到互联网创业并小有成就的，多是媒体精英。

当你决定离开传统媒体的时候，请问你准备好了吗？说到准备恐怕主要是心理和认识上的准备，首先要在心态上要调整到“雄关漫道真如铁，如今迈步从头越”的状态，做好长期吃苦、顽强奋斗的思想准备，其次要做好认识上的准备，别连新兴媒体与新型媒体都分不清楚就一头栽进去，至少要读一下我的《媒介平台论》或《新媒体新论》吧？再不济也看过谭天论道及其他新媒体公众号，在新媒体社群里浸润多时，尽快让自己的思想切换到互联网思维和新媒体频道，这样才会在新媒体创业中少走弯路。

诚然，做新媒体不一定要离开传统媒体，如今传统媒体转型也在释放创业空间；做新媒体也不一定要创业开公司，如今企业、政府也需要大量新媒体人才。众媒时代，各行各业都需要传播人才。但无论是离职还是坚守，我们都需要顺应媒体融合的大势，都需要改变自己，重新出发。