人品与能力哪个重要？人品虽然重要但也不是万能，和珅告诉你原因

企业是看重员工的人品还是看重能力？主要有以下2种情况，谁对企业有利企业就用谁。

同等条件下人品优先

企业招聘员工首先看重的是人品，人品好优先录用。企业为何如此注重员工的人品？因为员工的人品关乎到企业的经营成本，人品好能大大节省企业的开支。

为何能降低经营成本？因为人品好就说明心态端正为人正直，企业使用人品好的员工就能降低企业经营成本。例如人品好的员工很少有偷懒行为，能自觉成本工作任务，员工不偷懒就能为企业创造更多的价值，企业就相当于增值了。

企业看重员工的人品，并不是因为你人品好企业才用你，而是因为你人品好，能降低企业的经营成本，所以企业更倾向录用人品好的员工。

而人品不好的员工从概率上说喜欢偷懒磨洋工，只要领导稍微不注意就开始偷懒磨洋工，员工偷懒磨洋工企业就会蒙受损失，企业如果派人整天盯着员工就会增加人力成本。

另外人品不好的员工从概率上说喜欢贪小便宜，会经常顺手牵羊顺走公司的东西，企业不调查就会频繁丢失东西，调查又要浪费极大的人力物力。

而且人品不好的员工坏心眼多，喜欢传播负能量，负能量传播广渗透力强，搞不好整天团队因此而崩溃，企业为了避免因一粒老鼠屎坏了一锅粥，人品不好的一概不录用。

人品并非万能，得看谁创造的价值高。

能力强的人虽然人品不行，如果能为企业创造高业绩企业也会录用，只要创造的业绩大于亏损就会录用，因为企业的宗旨就是要盈利，管你什么黑猫白猫，反正抓到老鼠就是好猫。

例如乾隆任用和珅，明知和珅是个大贪官但仍然重用和珅，就是因为和珅创造的价值大于亏损，其实站在乾隆的角度思考，和珅虽然是大贪官，但贪的钱都在国内，只要钱还在国内，这些钱还是乾隆的，只是暂时寄存在和珅哪里而已。

纪晓岚为人正直人品不错，只会动动嘴皮子不能解决实际问题，而和珅虽然是个大贪官，但却能为大清解决很多难题，例如和珅在救济粥里放沙子，纪晓岚知道后很生气认为和珅很坏。

但从却控制了灾情，因为如果粥是好的，就算不是灾民也会去领粥，就会不够分，现在在粥里放沙子，就可以把非灾民赶跑，真正的灾民才能吃到粥，才不至于饿死。

另外乾隆也有私欲的，也需要花钱，但皇帝总不能向国库要钱吧？国库的钱是用于国家开支的，如果皇帝向国库要钱传出去也不好听。这时和珅就派上用场了，不用乾隆开口和珅就会自动送钱上门。

所以说乾隆明知和珅是个大贪官而不杀他，是有原因的。其一是看中和珅的才干，其二和珅相当于自己的小金库，只要花钱就可以在小金库拿，而乾隆六下江南需要花费很多银子，和珅也是贡献不少的。

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