职场勤奋干活，混的不如拍须遛马，保护伞指定要保拍须遛马的同事

职场和生活中有一些人，正事不干，只干拍须遛马的事，却受到领导重用，是什么原因呢？

只许州官放火不许百姓点灯

职场中很多人看不起拍须遛马的人，认为他们不务正业，正经的事情不做，就知道拍须遛马，认为他们都是企业中的蛀虫，企业有这些人迟早会倒闭。其实站在老板的角度，只希望下属给自己拍须遛马，而不喜欢下面的人搞拍须遛马文化，作为老板需要下面的人给自己提供服务，但又不喜欢下面的管理者搞特殊化。

皇恩浩荡的文化

我国封建社会存在2000多年，古代国家的一把手都自称皇帝，臣子或者百姓都仰望皇帝，经过多年的发展也就形成皇恩浩荡的文化。清朝的和珅在乾隆面前学狗跳，放弃尊严以讨好乾隆，在皇帝面前丢了面子，肯定需要在其他地方找回面子，和珅回到自己的势力范围内就是爷，吃饭有人喂，女人一大把，和珅也需要有奴隶给自己服务，这种文化也就一级级往下传递，也就形成拍须遛马的风气。

企业是主体不会为你说话

很多人有个误区，以为只要把工作做好，就会获得领导的认可，从而获得加薪升职，其实这是错误的，做好工作只是最基本的任务，完成工作任务只能说明完成企业的要求而已，企业支付你薪水，你为企业付出劳动力，企业与劳动者是雇佣关系。你完成企业的工作任务，只是为企业服务，不是为领导服务，企业是主体，是不会说话的。

领导有自己的私心

领导是人有思想会说话，下属能否获得提拔是领导说了算，你为企业服务不为领导服务，领导凭啥提拔你？服务企业是集体的事，服务领导是私人的事，领导正是需要下属服务自己。那些拍须遛马的人就懂得领导的心理，之所以拍须遛马就是服务领导，把领导服务好了，领导自然会看重你，升职加薪是迟早的事，领导之所以看重拍须遛马的人，就是因为领导有自己的私心。

 

相互相成

一个巴掌拍不响，其实不是先有拍须遛马的人，而是领导需要拍须遛马的人，好不容易当上领导，手里有点权力了，肯定要过过领导的瘾，为了显示领导的官威，肯定需要前呼后拥，领导有这种需求，自然会有人迎合，拍须遛马就这样产生了，拍须遛马的人与领导之间是相互相成的，领导享受下属的服务，同样需要给下属回报，否则谁还给你服务？

价值观匹配

领导想要有人服务，但又不能直接说出来，因为说出来就变味了，会显得很俗气，既然不能说出来，只能寻找那些会来事的人。职场能干活的人大把，但会拍须遛马的人不多，并不是每个人都会拍须遛马，拍须遛马需要跟价值观匹配，匹配不上是做不出来的，就算你知道原理，价值观匹配不是你也做不出来。

领导就是拍须遛马的保护伞