年终盘点 | 今年传统媒体人为何没现离职潮？行业回暖了？
朋友问，在即将过去的2016年，传统媒体人离职的并没有前两年多，这是不是意味着媒体行业回暖了。
我回答到，恰恰相反，这是个更坏的信号。
1
印象中，今年确实没有太多的传统媒体人离职的消息。当然，有，肯定是有，比如说澎湃的邱兵、央广的王晓辉，也都是大佬。但没能形成前两年的传统媒体离职潮。
有人会说，那是你的错觉。
不过按照圈里大多数从传统媒体离职的编辑、记者们，都会来一段很酸很酸的告别宣言，向业内通告他跳出来了的好习惯，今年确实并不多见。
两年之前，则完全不一样。
上到你在论坛、活动以合过影为荣的媒体大佬陈彤、陈朝华、林楚方、封新城、张泉灵、秦朔、何力（名单太长，排名不分前后）等，再到资深大编、名记、新闻民工，都开始了所谓的“人生新旅程”。
他们离职、思考离职、回顾离职、撺掇着别人也离职……频繁的传统媒体离职潮，甚至有些大佬变动，还被解读为“一个时代结束了”。今年声势却小多了。
2
纸媒日子好过了些？并不是。
依旧停刊不断，甚至愈演愈烈。连《东方早报》、《京华时报》这些知名的报纸都能说停就停，还有各种地方性报刊也都停了好多，对纸媒抱有幻想的人，还是丢掉为好。
那为什么不走。能走早走了。
在传统媒体窘境中，有一类群体处境最为尴尬。
年轻记者早早跳槽、老领导可以选择退休或内退的情况下，那些年龄不上不下的中年管理层，进退两难。
在报社内部，他们早已是各个部门的负责人或领头人，报社编委、部门主任、策划人或首席记者、主笔等。
离开了工作多年的报社，他们可以去哪里？还能干什么?去了别的地方，又怎么来保证自己多年的经营和“地位”？
更何况，对于这些中年媒体人来说，很现实的问题是，他们的家庭、事业、社交圈子，几乎全部在这里，对象的工作、孩子的上学都是很难轻易解决的问题，贸然去一个陌生的地方和领域，不确定性和风险性太大，很难安全承受。
坚守还是离开？这是个足以让他们纠结万分的问题。即便知道纸媒的境况越来越不好，但除了与它共存亡，还有什么好的出路呢。
不是不想走，而是走不了。能走的话，不会拖这么久。
3
去哪儿，也是个大问题。一个萝卜，一个坑，坑基本上已经被占满了。
也就几年前，今日头条、一点资讯，还有层出不穷的以微信公众号为代表的自媒体、新媒体在创业时，自然是极为欢迎传统媒体人才的。毕竟生产优质内容，后者专业，又是熟手，来了就能上岗，变得只是平台而已。
甚至对各平台的内容生态构建，传统媒体人也有着至关重要的作用。一点资讯总编辑吴晨光就曾指出，基于其多年记者、编辑、主编、总编辑从业经验的积累，所养成的新闻专业主义，能够帮助他判断好的源在哪里、它好在什么地方，并协助算法，将最优质的内容推送给喜欢它的人。
事实上，每一次媒体出现新平台变化时，都会引发媒体人的所谓“离职潮”。90年代电视报道力度不断升级，从报纸走了一批人；世纪交替之时门户网站崛起，从报纸、电视走了一批人；现在进入移动互联网时代，微博、微信、APP移动端口火的不行，又从报纸、电视、门户走了一批人。
但也得承认，如果没赶上这波，那也只好错过了。
没能在新媒体从无到有的创业中共苦，何谈现今去分享胜利果实，道理是这个道理，没毛病。即便再大佬，地位在高，这个位置也不会从一起打天下的兄弟手里拿出来。
其实业内知名的新媒体项目，也就那么多，坑基本上已经占满了。
4
那么转身创业？又是资本寒冬。投资人一夜之间捂紧了钱袋子，咖啡馆里谈，小吃店里谈，怎么都不肯投钱，支持去创业。
跟之前听过的，北京哪哪哪不是人找钱，而是投资者拿着钱疯狂的找项目的情景完全不同。
2016年，听够了收缩、裁员、自保、破产、跑路、关门……那些被捧上天的90后创业神话，泡沫一被戳穿，摔的极惨。
自媒体也越来越不好做。微信公众号等的流量红利消失殆尽，打开率越来越低，并且内容创业的变现道路也一直充满变数。
现在关于内容创业的变现渠道，主要是广告变现和商品变现，这种商业变现的方式手段实际依然无法脱离传统的广告模式，并且持续性一直被怀疑。
虽然内容创业不乏有亿元级别的融资案例，但更应注意到的是，有数据统计，我国微信公众号数量虽超过千万，但能盈利的不到1%，90%以上都凭借兴趣苦苦支撑，60%以上已经成了“僵尸号”。
并不是每一个人都像《功夫》里的酱爆那么自信：很明显，我就是那万中无一的绝世高手！当然，迷之自信的他在说完这句话后，被一拳打到在地。