【何言欢语】（1668）从职业素质说起

与一位店长聊到“职业素质”的话题，她说几位新员工让她很郁闷，要么不会干，还自我感觉良好，铺张浪费还沾沾自喜……要么不配合，同事之间需要协作时却说“你不会自己干啊……”;要么不服管，面对小主管，说风凉话，做小动作，自作主张，自以为是……

这些状态都可以归纳到“三观”与“职业素养”上。一个人在面向社会，谋求生存与发展时，有什么样的三观（世界观，人生观，价值观）决定了有什么样的生命模式，人际关系，环境适应，有什么样的职业观就会有什么样的职业生涯。

而一个人的职业素养决定了其职业生涯与发展的高度与宽度，职业技能是一方面，职业知识是另一方面，职业态度与职场品德才是一个人走得长，走得远的重要保证，职场人际与团队合作才是一个人可以变成一群人的成功基石。

人在“上班”，不代表有职业素质

人有“工作”，不代表具备职业化

坚持“签到”、打卡是不够的，身上没有口臭，狐臭等异味也是不够的，只有业绩没有服务还是不够的，德才兼备从来都是职业素质的理想要求，要做的只是逐渐成为更优秀的自己！

祝福成长！