进公司一直做打杂的工作，运营小白该如何走出迷茫困境？

职场是人生的一次重要历练，对于很多新媒体转行者和新人小白来说，刚入职时都会遇到各种各样的苦恼。

而其中很多人都有这样的问题——刚入职做的工作和自己想象的完全不同，甚至被安排打杂。

面对这样的迷茫，我们该怎么办？

如果目前的你是这样的情况，今天这篇文章将给你4点建议，需要帮助的新媒体人就往下看吧！

一、理论和实践总有区别

理论和实践的差距是许多应届生会面临的问题，在进入工作岗位之前，在大学里辛苦学习了很多东西，总想着要把它们运用到工作岗位之中，可是却事与愿违，甚至怀疑自己是不是选错了工作。

其实大家要弄明白的是，不要想着学校的东西真的能用到职场上。

就比如绝大部分中国新媒体专业教的都是比较理论的内容，例如传播学、新闻学概论、新闻史、新闻写作等，但是实践是另外一回事，你需要根据具体的业务需求，学习各种各样的新媒体运营手段。

如何实现学校和职场过渡？

1、摆正心态

这世上有数以万计的工作种类，就算是新媒体运营，也有文案、产品营销、活动策划、社群运营和数据分析等多个方向，而学校却只开设那几十个大类专业，只能为你提供大概会用到的最基础的知识。

2、积极学习

社会的发展越来越要求劳动者有好的学习能力，很多人一生中也会有多次转行，学习是一生的事业。

二、基础工作也是好开始

能接受学校里学的东西用不上，也愿意学习，可是到了工作岗位老是让我打杂，怎么办？

这里一定要敲黑板！事实上，一切能提升你能力的工作，都不算打杂。

你的能力达不到岗位要求的时候，你做的必然是基础性的工作，但是所有人都是这么来的，一定要关注你手头上的事情，做好你手上的事情。

就比如改标题看起来简单，但有的人就能篇篇10w+，而有的人却怎么也激不起读者点开的兴趣。如果你能够找到其中的门道，关注数据如何增长，这也是一个很好的起点。

基础性阶段如何提升自我？

1、主动代替被动

“打杂”的阶段也是领导考察你能力的阶段，看看你有什么特点，再安排之后的工作。所以要主动一些，去领取一些更有挑战性的任务，不能只是等待工作安排。

2、主动汇报进展

不要害怕麻烦，害怕沟通，完成了工作不汇报甚至不如没有完成但及时汇报了工作进度，汇报的内容要清楚明了、逻辑清晰，如有问题一定要给出解决方案。

三、尽力做好手头的工作

明白了职场是一个全新的学习过程，除了心态要摆正，我们还要尽量地把自己手头的工作做好。

职场快速成长的细节在于：尽力做好你手上的每份工作，做好了，很大概率是会被看见的，你才会有接触到更高层次工作的可能性。

就比如同样的上传视频、记录播放量的工作，别人只是记录一下播放量，而你在一段时间的工作之后，就向老板提交了一份详实的数据分析报告，老板惊喜于你的能力，给了你更多相关的工作任务。

如何做好手头的工作？

1、分清轻重缓急

各种事情都有主要的和次要的，将你所有需要做的事情分为重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急四类，合理安排做事情的顺序。

2、要培养紧迫感

紧迫感是一种压力，可以提升注意力，使人更加快速和高效地做事，可以设置ddl，解决拖延，提高效率。

四、永远都不要停止学习

职场新人心态要好，做事要认真，但是还有一个关键点——不要停止学习。

不管你承不承认，在当今时代，那些终生学习的人正在被犒赏，因为这个世界上，唯有变化是不变的，每一种事物，每一个行业，都不会一成不变，新事物在不断涌现。

到了职场还有什么要一直学习的？

1、本职工作

本职工作的内容是我们学习的重中之重。

比如我们做新媒体运营，肯定就涉及到搜集文章、原创、排版、定时发送；分析每个时间段的数据，制定涨粉计划；根据客户需求和产品类型思考转化路径等等，这些都是需要在工作中不断学习的。

2、升职需求

有些人在岗多年没有晋升，可能就需要思考，要达到岗位的下一个职级，还需要学习什么。

比如你想从一个普通的运营职员升职为运营总监，就必须要跳出基础工作的舒适圈，尝试学习做团队指导协调者，锻炼自己沟通和组织的能力，提升自己的领导力。

结语

初入职场，每个人都免不了困惑和自我怀疑，其实有时候事情并不像你想象的那么糟糕，身份的转变也总有一个适应的过程。

希望今天的文章有打破你刚入职的迷茫，祝福大家在未来的职业道路上越走越好~