喜欢耍心眼的人通常有这6个特征，若遇到了这种同事，要防着点
我们平常说“这个人缺心眼”、“你少跟我耍心眼”这里的“心眼”是心机、计谋的意思。“计谋“是啥？指的是：一个人为达到自己的目的，所采取的一些迷惑人、欺骗人、算计人的方法和手段。
有心机的人
在职场上，绝大多数人都会认为，做人就应该正直、善良、真诚、公平公正、坦荡，会把主要的心思和精力放在提升自己的能力、努力工作上，不愿意去动那些害人的歪脑筋，因为觉得做些损人利己的事情，良心上过不去。
无论是自然界还是人类社会，竞争是常态，争来争去，都是为了“利益”。那些动歪脑筋、耍心眼的人，“利”字当头，他们在竞争中采取的是见不得人的、损害他人利益的阴招。他们表面上和你称兄道弟，重情重义，背后却突然捅你一刀，让你防不胜防、措手不及。
因为人性的自私和贪婪，在利益的驱使下，什么道德品质，往往会被耍心眼的人抛在脑后。“人上一百，形形色色”人与人是不同的，不要奢望每个人的人品都那么好，都那么遵守竞争规则。
职场竞争
在职场上我们要善于识别那些有心计的同事，并有所提防，以避免上当吃亏。
一、心机重的人所具有的特征
“人心叵测”虽然人心险恶，难以预测，但我们还是能从这些心眼多的人日常的言行举止中，看出蛛丝马迹。
1、有智谋
心眼多的人，首先肯定是聪明、有智慧的人，一个傻里傻气的人怎么想得出计谋呢？当然也有很多聪明、正直的人，不愿意和同事耍心眼，但不能说他们傻。
2、见利忘义
他们眼里只有利益，在利益面前，什么道德、什么感情、什么情义，在他们看来都是微不足道的。
在不存在利益纠葛时，他们和你可以和谐共处、相安无事，看起来关系很亲密，而一旦有了利益上的冲突，他们马上就会毫不留情地攻击你的要害或软肋。
见利忘义
我就吃过这样的亏：
我曾在一家公司任生产厂长时，和人力资源部的孙经理很谈得来，私交很好。后来生产总监想配个助理，就征求我的意见，问我：公司内的人员，谁适合做总监助理？
我考虑到和孙经理关系好，为便于今后开展工作，所以我就向生产总监推荐了孙经理，生产总监也觉得孙经理比较合适。就这样，孙经理就成了总监助理，整天鞍前马后地围着生产总监打转，起着上传下达的桥梁沟通作用。
有一年的年底，生产总监派孙经理来跟我们几位厂长商量下面管理人员降薪的事。我这个人心地善良、心软、心直口快，所以我一听就来气了，心想下面的兄弟姐妹们跟着我，没日没夜地干，不加薪还要降薪，我就很愤怒地说了一些牢骚话。
结果我发牢骚的这些话，被孙经理添油加醋地向生产总监作了汇报。后来的结局是：孙经理成了生产厂长，我被逼迫辞职了！
辞职
原来孙经理为取代我，一直在找机会揪我的辫子，因为生产厂长的工资比总监助理高很多。
3、控制情绪的能力强
心眼多的人，往往城府很深，性格沉稳，待人恭敬谦和，善于隐藏和控制喜怒忧恐等情绪。他们开心时不会手舞足蹈，他们忧愁时也不会愁眉苦脸，他们的脸上永远都绽放着亲切、迷人的微笑。
4、喜欢在背后打小报告
心机重的人，虚情假意，“表面一套背后一套“，同事们容易被他们和善、真诚的外表所迷惑而疏于防范。他们时刻考虑的是利益，所以善于推卸责任、在私底下打同事的小报告。
5、精于保护自己
（1）心眼多的人，不会轻易得罪人，他们顾及别人的面子，说话委婉，说一半留一半，看破不说破。
（2）他们的内心隐藏很深并且善于伪装自己，很少和同事谈论自己的事情（隐私和心里想法），平常说的不是玩笑话就是工作上的事情。
他们圆滑得像泥鳅一样，从不与同事闲聊敏感的话题和是是非非的话题，你不知道他们喜欢谁，也不知道他们讨厌谁。你很难找到他们的弱点，也很难揪到他们的辫子。
（3）懂得示弱
就算你冒犯了他们，他们当面也不会生气，不会和你争吵，而是选择安静地走开。
6、心思缜密，善于变通
有心机的人，善于观察周围的人和事，目光敏锐犀利，心思缜密，能透过现象看本质。在各种矛盾、冲突中，他们能随机应变，做出最切合自己利益的明智选择。
你可以观察一下，在职场政治斗争中，不急于站队、不轻易表态的人，往往都是有心机的人。而那些急于表忠心、上窜下跳、张牙舞爪的人，通常都会成为职场政治斗争的牺牲品。
职场斗争牺牲品
二、如何与有心机的同事相处？
你掏心掏肺地把别人当知己，换来的可能是痛彻心扉的伤害和教训。俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无“在利益面前，我们希望公平竞争，不愿意做缺德的、害人的事，但对于那些心眼多、唯利是图的人，还是要有所防备，尽量避免受到他们的伤害。
1、不要轻信任何人
不分对象的“真诚“、”坦荡“、”信任“是幼稚和愚蠢的表现。不要被别人的小恩小惠所迷惑、所感动，要判断别人接近你的真实企图。这就像钓鱼需要鱼饵一样，缺少了鱼饵，鱼怎么会上钩？
一段时间以来“杀猪盘“、电信诈骗很猖獗，那些上当受骗的人，除了受到所谓的利益诱惑外，主要还是因为轻信人造成的。连虚拟网络上的人，都相信，也是够笨的。
2、保持距离
和心眼多的人，要保持距离，最好是敬而远之，不要轻易得罪他们；工作上的联络与沟通，公事公办；他们若损害了你的利益，不要轻易放过他们，否则他们就会得寸进尺、变本加厉。
3、专注于自己的工作
“知人知面不知心“这是正常的社会现象，保持防范意识就行了，不要整天去想这些烦人的事情。提升自己的能力、做好工作，才是王道。利用业余时间，多看看为人处事方面的书、浏览网上相关的内容，也是非常必要的。
4、控制情绪
“打蛇打七寸“心直口快、口无遮拦的人，控制不了情绪的人，最容易被人看出软肋、抓到把柄，所以要修炼出沉稳的心理素质。
5、逢人只说三分话
（1）保护好自己的隐私，不要动不动就把同事当知心人，袒露自己内心想法和打算，要尽可能地避免心机重的人看穿你，利用你。
（2）谨言慎行，不轻易表态，不在背后说单位或同事的坏话，以防止耍心眼的人从中挑拨离间、借题发挥。
写在后面：
不要认为耍心眼纯粹就是小人做派，关键要看心眼用在什么人身上。
1、对于职场中的竞争来说，竞争的规则要公平，手段应正当。如果同事之间的竞争靠耍心眼、玩弄阴谋诡计，那么就会出现绞尽脑汁、明争暗斗的现象，把单位搞得乌烟瘴气、人人自危，谁还有心思安心工作？
2、”兵者诡道也“打仗要讲计谋、兵法，对付单位里那些吊儿郎当、违纪违规的害群之马，也需要讲策略、用到计谋心机。