我在为什么而工作

今天接到公司发出的一封工作信函，在信的最后提出了这样的一个问题：你在为什么而工作？工作这么多年确实从没有仔细思考过这个问题，现在细细想来也不过三点：赚钱、提升能力和实现自我价值。赚钱是基础，能力是手段，而实现自我价值则是最终目标。

赚钱

金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。钱是我们赖以生存的物质基础。如果有人说我不是为了钱工作，我相信99%的可能是在掩饰，当然如果是富二代或官二代除外。

我更愿意将企业所付出的薪酬看作是对员工价值的认可，而且越来越多的求职者敢于说出自己的薪酬期望，并作为一种对自我能力的自信表现。企业也更青睐这样的求职者，这些求职人对自我有相对准确的评价。

赚钱是我们在工作中所应达到的最基本的目标，如果企业不能给予员工应有的劳动报酬，那么请尽早离开找一个懂得你价值的新企业。

提升能力

生活中永远不变的就是变化，尽管我们都偏爱稳定，但我们都意识到真正的稳定是你拥有到哪里都有饭吃的能力。

现实生活中一般都会有三类人：第一类人安于现状，不提升能力；第二类人只学习本职岗位技能；第三类人则喜欢挑战，不断学习新知识。三类人在工作中的结果基本是第一类人被社会所淘汰；第二类人只做好本职工作，成为了平庸的大多数人；而第三类人必定会成为人群中的佼佼者。

不断学习提升能力的过程也就是我们跳出舒适圈的过程。在不断完成一个又一个挑战的同时，我们的舒适圈越来越大，对工作和生活的掌控度也随之加强。

能力是实现工作目标的手段。如果当一份工作已经变成了日复一日的简单重复，没有提升的空间，那么我们该考虑换一个更具挑战性的工作了。

实现自我价值

当我们在工作中获得了相应不错的薪酬待遇，我们的职场能力也提升到一定的程度（至少可以保证你不愁没有工作），那么我们还要为什么而工作？工作的最终目标就是实现自我价值。

曾经在一份工作中每天怨气冲天，上班的路上就是在准备着互撕，心里充斥着负能量进行各种吐槽。抑郁严重的时候与家人倾诉，家人很是不解，说：你有爱人、有孩子、有房有车，目前的工作虽然不是大富大贵但也薪酬尚可，算得上中上水平。你到底在矫情什么？

一直在思考这个问题，为什么生活中一切都算美满，但就是压抑不了内心的焦虑和苦闷？终于意识到问题的根本原因是想要实现自我价值。所有的不快乐就是来自于没有能够实现自我价值，得到这样的一个结论的时候，我的内心坦然了许多。

为了实现自我价值这一目标，企业这个平台就显得及其重要。我们可以不在意企业的规模，不在意企业的资产金额，甚至可以在个人利益有所让步，而这一切只是因为企业为我们提供了优质平台，能够帮助我们实现自我价值。实现自我价值注定是我们要追寻一生的目标。

如果你所在的企业给了一份不错的薪水，你在工作中不断迎接挑战并且学习到新的技能，而你也认为在这里可以实现自我价值。那么请你珍惜，这样的企业值得你去感恩同行！