我97年的侄女，从河北到杭州，进入互联网公司，现在转正了
文/杨小米 天一
微博/@杨小米1988
大家好，我是小米团队的天一，今天想说的故事，主角是我爸爸一个朋友的女儿佳佳，按照辈分，她喊我姑姑。
她毕业没有找到工作，想着让我介绍工作，从加上微信，到最后帮她推荐了工作，再到现在转正，佳佳的表现很好。
这个找工作的方法可以参考，总结下来分享给大家。
这事要从5个月前说起，我爸爸突然给我打电话，问我最近忙不忙。这种打招呼的前奏，一定是有事儿跟我说。
果不其然，没说两句话，我爸就说：XX，我一个好朋友，他孩子今年毕业了，学新闻的，让疫情闹得找不到工作，你不也是做媒体的吗，你给她出出主意，怎么找到工作。
我当时第一反应，我爹真能给安排活，工作哪是那么好找的？
分享一些职场经验肯定没问题，但最后能不能找到工作，影响因素很多，真说不准。
“我也不一定能帮她找到工作，你可以把我微信给她，找工作方面的建议，可以网上聊聊。”
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毕业=失业，
毫无工作经验的侄女，
我给了什么求职建议？
佳佳97年的，毕业于河北承德一所二本院校，学的是新闻学。佳佳爸爸希望佳佳出国读书，就算是砸锅卖铁也要送她出去读研究生。
但是今年疫情，没办法出国，并且佳佳雅思分也不够，毕业就“失业”了，现在心里也挺慌，想赶紧就业，但是没有经验，又找不到合适的工作。
佳佳跟我说，她很多朋友，都找不到工作，大家都很焦虑，想找我咨询一下，要是想找工作，应该注意什么？
我没有马上给她讲经验，而是先问她，之前都是怎么找工作的？
这个问题，她没有什么规划，也没有目标，不知道要找什么工作，也不知道从哪里看招聘信息，不知道怎么写简历突出能力，不知道面试应该问什么问题，甚至不知道“自己不知道的这些问题，是要解决的”。
她就在网上乱投简历，剩下的时间就是和同学互相消化焦虑，时间过去了，找工作的进展还停留在原地。
我了解到这些基本情况后，心里大概有数。接着进行了几个动作：
① 问佳佳的求职意向，帮她总结优势，分析判断求职意向是否合适； ② 找佳佳要简历，看看简历是否匹配求职岗位，如何优化； ③ 找佳佳要作品，或者询问相关的岗位经验，总结下来，这些都是加分项。
佳佳有想做的方向——视频。
我问她为啥？
她说：“我从高中就喜欢新媒体，比如电台主播、公众号、视频。报考志愿的时候，没有网媒专业，所以退而求其次，我选了个新闻。 大一，老师让我们拿着摄像机出去采访，我为了让视频更有意思，在每个采访视频的前面都拍了情景剧，因为这个动作，我们小组的视频获得了全班最佳。 之后，我对做视频一直很感兴趣，别人为了打游戏通宵，我为了剪视频通宵，还拿了全校微视频大赛微电影版块的一等奖、三等奖和优秀奖。 学校做视频有时也会找到我，假期我也会找视频类的实习和兼职来做，因此毕业后就业，我最想选择视频方向，这是我比较熟悉和喜欢的领域。”
听到这里，我综合考虑，佳佳对视频感兴趣，又有相关的经验，求职意向确实很明确也很准确了。
接下来，我让佳佳把简历和作品发给我看，佳佳马上就把简历发给我了，作品也在百度网盘中，小程序转给我了。
整个过程中，佳佳特别有礼貌，问什么问题，都积极回答。我发现，她虽然困惑，但很主动，该做的准备都做了，让我们后续事情有了推进的可能。
之前我遇到过别的朋友，让我帮忙介绍工作，兼职、全职都可以，但是找对方要简历，没有准备。又说，我马上去做。
结果等来等去，简历也没有等到，事情也就不了了之了。
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我给了求职建议，
佳佳做了哪些准备呢？
第一步，优化简历。
佳佳的简历太简单了，只是大学经历的堆砌，没有针对性的总结和具体数据。简历有比没有好，但还是要优化，没有针对性的简历，通过率基本为0。
她行动力非常快，马上就去改了，第二天上午就发给我了，作为没有经验的应届生面试使用，完全够了。
接着是作品。我看完了佳佳的几个代表视频，剪辑有些稚嫩，但是故事情节通过视频呈现得还是挺好的，这就属于有一些基础操作经验，进入职场上手操作就比完全0基础要强很多。
第二步，准备面试。
搞定了简历和作品，接下来要了解自己要进入的行业，目前的行情怎么样？
我问了她几个问题，她就有点晕了：
① 你知道现在互联网上比较有名的短视频APP都有哪些吗？ ② 他们的运营方式是什么样的？有什么规则？ ③ 他们的视频什么主题比较火？为什么火？ ④ 他们的活动都有什么？怎么吸引用户参加的？ ......
看到佳佳啥也不懂，我建议她先去研究视频，把B站、抖音、快手等短视频平台调研一下，看一些行业报道，学一些课程，了解视频平台的运营方法。
佳佳马上去做了，总结下来，就是这么几步（其他工作也可参考）：
① 去搜索了相关课程，先刷课程； ② 课程里面有疑问的地方就去百度和知乎上搜答案； ③ 公众号搜关键字抖音、B站、快手，找到相关的行业报道，反复阅读； ④ 在视频APP上刷视频，看别人是怎么拍的； ⑤ 找自己从事视频工作的老师、前辈或者朋友，向他们取经。
佳佳和有经验的朋友请教时，获得一条宝贵的经验。
对方反复强调，短视频要让人看懂，不是做得多花哨，就是哪怕一个不识字的人去看，也能知道你在讲什么，看完以后能学到东西就最好了。
在学习的过程中，佳佳获得了很多灵感，全记下来了。
她每天都在想，我能不能做好我接下来准备上岗的工作？（虽然还没有去应聘）像一只斗志昂扬的小公鸡，拼命学习，不能一上岗就拉胯，让人觉得，就这水平？
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我为什么帮她推荐工作？
我发现佳佳是一个用心做事的年轻人，给她推荐工作，对我来讲是加分的事。
如果我判断下来不合适，不会用自己的信用背书的。
我有2个好朋友，都在视频公司工作，我微信问对方是否需要人，然后把佳佳的简历发了过去。
对方觉得不错，也正好需要人，可以推荐面试。
我把可以面试的两家公司分别列给佳佳，一家是杭州小型创业公司，一家是北京上市公司某视频部门，并且把他们的账号发给佳佳看，让佳佳提前去做功课。
佳佳花了一整天的时间，认认真真把目标视频公司拍摄的抖音视频，300多条，全部扒了一遍，发布时间、内容、点赞、评论、转发、备注，数据统计全部弄好了，做了一个文件发给我，并且说，人家做得好真的是有原因的，几乎日更，而且视频质量都很高。
我也把数据分别发给了朋友，对方也觉得这个毕业生很有心，增加了好感度，更期待佳佳的面试了。
佳佳情商很高，嘴甜，她跟我说，她很喜欢杭州，也很喜欢北京，如果面试不上，肯定是自己的能力问题，非常谢谢我的推荐，无论如何都感谢我给她介绍机会。
接下来的面试，也非常顺利，两边都通过了，最后佳佳选择了杭州的创业公司，她说更喜欢小公司的氛围，而且视频方向和自己喜欢的更加契合，符合爱好，所以准备来杭州试试看。
从介绍她上班，到面试做出判断，整个过程用了不到一周，时间能这么快，是因为佳佳真的很用心地去做，并且凶狠地执行到位。
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入职后，更用心工作，
才是对自己和介绍人最好的交代
到了真的岗位上，佳佳才真切地感受到学校和社会的差异，做视频时，无论是剪辑的思路还是上手速度，她都显得捉襟见肘，各种能力不足，上班第一天，就给了佳佳当头一棒。
第一天，佳佳的任务是剪辑一条母婴视频，为了展示出自己用心，佳佳做得特别认真，结果却差强人意，几十秒的视频，生生做了3天才通过。
后来领导找佳佳聊，告诉她，工作要先完成，后完美，用心可以，但要先保证视频的供应。
佳佳听进去了，她做了一些改变。
她做了几个非公司视频的内容，拍自己，做剪辑。发给很多朋友，让大家提建议。
通过大家的反馈，佳佳总结出，自己的问题主要是以下几个：封面不够美观，节奏太快，无效的贴图特效太多，结尾太突兀，背景音乐太平缓。
她又花了很多时间，去配色网站学习色彩搭配，弄完了就发给自己美术专业的朋友挑错，慢慢配色就配出了高级感。
又看大量的视频，摸索视频的节奏感，慢慢调，终于找到了适合的节奏和逻辑。
贴图数量也减少，求精，不求多，多了就会乱。配乐，找抖音爆款音乐，不找舒缓的。她还去学了打光，这样拍视频效果更好了。
工作4个多月，到现在，佳佳不论是视频的出片速度，还是画面呈现的节奏，相较于刚开始做的视频，都有了肉眼可见的提升，她说，这种成就感真的很美妙。
除了剪辑视频，佳佳还对插画很感兴趣，自己也在学习。
开始佳佳只是把插画当成一门爱好，但是有一次在做母婴视频，主题是关于孕妇睡觉用什么姿势，佳佳对网上的示意图都不满意，就决定自己画，还被领导表扬了！说有创意。
虽然这张图只出现了不到2秒，但是佳佳获得的成就感，简直翻倍。
佳佳日常还喜欢研究化妆，大学的时候，就热爱打扮自己，从B站上学化妆技巧，工作之后，也没有落下，每天上班化得美美的，还在不断精进新的妆容（什么冻伤妆之类）。
同事们知道她会化妆，就建议她给公司的博主化妆，结果一次之后，她就成了博主的御用化妆师，公司省了一大笔化妆费用！
每次听到这样的夸奖，佳佳就特别开心，觉得自己美妆视频都没有白学。
从一个找不到工作的毕业生，到成为公司的宝藏女孩，成功转正，佳佳做得很不容易。她现在做着自己喜欢的事情，还在不断努力学习成长，未来也肯定会越来越好。
找工作，没有太多经验不可怕，一定要记得做好准备，这样遇到机会（别人介绍、好的面试邀约），才有可能抓住，找到心仪的工作。