我告诉你，如何预测领导什么时候会辞职？

一般中高层领导是轻易不辞职走人的，也不是说他们就真的个个能够对辞职这个事深思熟虑，而是对他们来说，辞职后的就业会比较难。

毕竟就业市场里，中高级岗位的坑本来就不多，而且要求都比较高。有的中高层领导在一个公司待久了后，基本上就被当前的公司给同化了，很难在别的环境中生存。虽然在外人看来，他们好像很厉害的样子，但他们自己其实都知道自己有几斤几两。

所以在辞职的时候，普遍就比一线员工更加谨慎。只有在找好合适的下家后他们才会逐步表现出来。

根据我个人的经验，通常而言，中高层领导在离职前一段时间，会有这样一些表现。

接听电话会显得比较神秘。

一般电话，都会直接接通，然后边说话，边往外走。但接到面试沟通的电话，肯定不会大声说，而是行动迅速，跑到外面，悄悄找个隐秘的地方或者没人的会议室接电话。

如果你的领导某段时间频繁这么做，那么大概率是在找新的机会了。

突然之间，平静了很多。

以前喜欢争吵的人，不再吵了，其他部门领导怎么说都无所谓。对大领导的意见也不反驳，不提别的意见。一副爱咋滴咋滴的样子。

面对大领导的批评，也一笑了之，心里没有任何波澜，根本不去解释。

毕竟已经下了要走的决心了，公司的一切对他来说没啥意义了，人家怎么做，都和他无关，那还操心干嘛？

对下属采取放任的态度。

不再对下属的工作吹毛求疵，哪怕出现了什么错误，也不会去说。有的还会放权给下属，处理问题的时候给他们更多的自主权。

同时，也会带下属去见曾经不怎么见的领导。一些工作会议，也会拉着下属去。还会给下属介绍给其他供应商。

这都是在为自己将来做工作交接做好准备。

请同级别的领导们吃饭次数显著增加。

中高层领导辞职，一般为了工作稳定，不会跟团队成员说的。他们只会在同级别的领导之间交流。

为了搞好关系，也为了工作酬谢，那些准备离职的领导一般会请同级别的人吃饭。比如经常跟团队成员吃饭的人，突然一段时间，午餐说要去跟谁谁吃饭，那大多都是情况有变。

高层领导变动更明显。我原来公司一个高管，去年年底有一次，把他的几任助理和其他一些关系好的前下属找去吃饭，我们就知道他可能职务有变。果然后面不到半个月，公司就发文了，这个高层领导工作就发生了调动。我们那个项目就来了新的领导。

突击给下属提高待遇。

不过这种都是有良心的领导。很少有领导是这么有良心的。所以这种情况不多见。但有还是有的。比如你们都认识的姚空白，在离职前，就曾给自己的下属升职加薪。完了自己就卷铺盖出国赚美金去了。

假如有一天，你的领导语重心长跟你深聊，给你谈许许多多的职场经验，还给你加薪。那么可能是他要跑路了。

以上各种情况，出现任意一条，那就是你领导有要走的迹象。如果同时出现几条，那么就可以确定肯定要走了。不信你以后试着观察看看。