小说连载：原来你是这样的人（23）
文/韩雪丽
【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
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原来你是这样的人——做主
最后还是小丁自己决定吧。
不过李佳最后走的时候，还是说小丁，小丁，不要怕三十，三十怎么了，你的幸福最重要。
李冰也点头。
于小惠张张嘴，没说话。
李小丁今年其实特别想结婚，可能是她的一个闺蜜刚结婚，二人世界甜蜜极了，她有些羡慕，可是李佳说的对，她要和公婆同住一个屋檐下，她想了想，沈川的母亲，对她礼貌而冷淡，她咬咬牙，算了，还是拖后吧。
原来你是这样的人——惆怅
说了这句话，李小丁没有轻松，反而心情有些惆怅。
她和梁月说起这事，梁月说，我感觉沈川的母亲挺自私的，不太把儿子当回事，当然了这样的母亲也不少，做她的儿媳妇，你要打点精神，别让她欺负了。
李小丁点头，和梁月的关系一直不错，可能是因为不在一个部门，反而没有冲突，几年下来，成了无话不谈的朋友。梁月叮咛她，一个原则，不在一个屋檐下生活，而且谈好了，沈川的工资卡在你手里。各过各的罢了。
原来你是这样的人—条件
梁月的主意是，趁热打铁，现在就把沈川的工资卡拿过来，小丁有些犹豫，沈川的工资卡一直在他手里，没在他母亲手里。
梁月说，这件事，就是他家失信，因为他母亲的原因，导致婚期到了后年，影响最大的是你，本来你现在二十八，弄到后年成了三十，这是承担风险的，万一到时候有什么变故，你可惨了。
小丁想想有道理，她和沈川开了口，沈川有些惊讶，李小丁解释道，我感觉他们说的对，这件事影响最大的人是我，本来婚期不用那么靠后，还是你妈，把你的婚礼钱都赔了。
沈川有些理亏，他想了想，小丁，我们的工资和提成是两张卡，我把工资卡给你，提成那张我拿着吧。
小丁想想，工资卡是稳定的，就点了点头。沈川想，小丁也学精了，不是那个天真质朴的小丫头了。
原来你是这样的人——如此
李家也只好接受了现实，不过于小惠想，沈川那孩子还让人放心，小丁又拿着他的工资卡，李冰到是竖了大拇指，李小丁，你终于聪明了一会儿。这是对的，这卡在你手里一年半，起码你的彩礼钱和婚礼钱有了，有了这个，到是安心。李小丁苦笑，师兄说了，还有装修的钱，都在这里，让我自己看着办吧。
李冰算了算，也差不多吧。
李小丁明白，师兄手里的那张卡，全看销售市场好不好了，她不能指望那个了。
原来你是这样的人——热心
郑姐听说小丁的婚事到后年了，她说小丁，你也真傻，一年后的事，到时候有变化，怎么办，有合适的你就见见，小丁忙拒绝，我相信沈川，不是那样的人，况且，我们又不是两地分居，经常见面，他有什么事，我都能知道。
原来郑姐的侄子，今年刚离婚，想把小丁介绍他，到是想过李冰，可是见过李冰的模样，明眸皓齿的，估计没戏，才想到老实踏实的小丁。
侄子见过小丁一次，印象不错，感觉小丁本份老实，是个过日子的人。
原来你是这样的人——见面
小丁以为这事就如此了。
没想到郑姐的侄子打电话约会小丁，小丁吓了一跳，忙解释，不好意思，我有未婚夫，我们婚期都定了。
对方说，我听我婶子讲了，你那个婚期，还有一年半呢，那不靠谱，小丁不得不说，在我心里是约定，是靠谱的。我已经约了我男朋友吃饭。
梁月的眼珠转了转，小丁，你找常经理吧，郑姐这样可不好，她那个人固执，不听劝，就常经理能说说她。要不然你师兄知道了，岂不影响感情，好像你脚踩两只船。
原来你是这样的人—反映
小丁本来不想拿私事和经理谈，现在也只好开口了。
常经理听了，马上说，我和我表姐说说，这事是她不对，这是胡闹，他那个侄子我见过，让家里惯的不成样子，除了上班，什么也不干，他原来的媳妇，就是嫌他懒惰，才分的。
小丁这才松口气。
常经理对表姐真是无言，小丁是自己公司的人，怎么能给人家介绍她那个侄子。不合适呀，且不说人家有未婚夫，沈川那个人，常经理见过几面，最起码一表人材，谈吐大方。
原来你是这样的人——警告
常经理把郑姐找来，开门见山，李小丁的事，你不要多事了，人家有未婚夫，你这样折腾不合适，他们谈了五六年了，惹出事来不好收场，那个沈川不是省事的，你侄子要是不欠揍的话，就离小丁远些。
郑姐不太服气，公平竞争吗。
常经理冷笑，竞争，拿什么竞争，人家未婚，他是离婚，人家沈川，靠自己的能力，买的房买的车，你侄子有人家能干吗，除了家里条件好些，有什么用，又不是凭自己本事。
郑姐有些讪讪的。
常经理说，同事就是同事，你有些分寸，人家的私生活与你无关，不要再多事，要不然我不答应。这是公司。
原来你是这样的人——耳光
郑姐的侄子，来销售中心找李小丁，有些不达目的不罢休，小丁头痛，就告诉了沈川，沈川火起，这小子真欠揍。
沈川跑来的时候，正遇见他纠缠小丁，小丁一脸的不耐烦，施经理劝他走，我们这是销售案场，你在这不合适，不想人家不听。沈川上来给他一耳光，用手点他，再纠缠我女朋友，打你个满脸花。
这时候常经理和郑姐听见动静走了出来。
常经理走过来，对郑姐说，把你侄子带走，以后不许他进销售中心，要不然我不客气，丢人现眼。
原来你是这样的人——纠纷
郑姐一看这情景，原来斯文的沈川真会动手打人，有些后悔，自己的冒失，表弟也不帮着自己，自然不奈，这才拉走了侄子。
侄子不甘心，我白被人打了，郑姐劝他，你算了吧，李小丁对你没意思，不要纠缠了，那个沈川，别看个子不高，出手挺狠，你不要招惹他了，他是做销售的，哥们朋友一大堆。
侄子回家诉委屈，亲戚责怪郑姐，在你的公司，侄子被打了，就白打了，你那个表弟，怎么分不清远近，还帮着外人。
郑姐只好说，那是销售现场，要考虑客户。
原来你是这样的人——善后
常经理把沈川拉走，一直道歉，沈川别生气，这是误会，真是误会，我表姐不知道小丁有男朋友，我已经和她说清了，不会有事了，你放心。
沈川这才气平。
常经理请他到办公室，二人聊了会房产市场。
此后一段日子，沈川天天跑来接小丁下班。
施经理说，你男朋友还行，郑姐那个侄子，就是欠捧，我早看他不顺眼了，小丁感谢施经理那天拉着郑姐的侄子。施经理叹口气，都是同事应该的，常经理对郑姐有时候也没办法，郑姐那个人，做事有些不靠谱。
原来你是这样的人——责怪
郑姐不干休，她不招惹郑川，就跑到姨母那里告状，说常经理不向着她，弄得她在婆家不好做人，没面子。
常经理被母亲说了几句，常经理说，我的妈呀，你不要听她胡说了，人家李小丁有未婚夫，一个学校的，谈了好些年，已经定了婚期，她非要把她那个离婚的侄子扯进来，不是找揍吗。尽给我惹事，说真的，她要是这样拎不清，我可不敢用她了。母亲这才不说了。
回头劝了劝外甥女，不要管员工的私事了，费心不落好。
原来你是这样的人——冷战
郑姐自谓李小丁不知好歹，所以在公司，不搭理李小丁了，李小丁找她报帐，她都不理会，弄得小丁挺尴尬的。
小丁不得不找常经理，常经理看了看小丁报销的金额，这样吧，你以后找我报费用吧。你的工资，她不敢不给，就在这些小事上闹腾。
常经理也不想做表姐的工作了，有些头痛，表姐这样情绪化，让他有些无奈，也不敢真的不用她。
原来你是这样的人——诉苦
小丁和梁月说了郑姐的事。
梁月摇头，这些人靠亲戚的关系上位，还不给亲戚争脸，也就是你老实，换个别的员工，索性大闹一场，大家都别安省，小丁说不好吧，那样让经理为难，况且，我不想离职呀。
梁月说，是呀，要在这干，总要给那些皇亲面子。
梁月安慰她，你别往心里放，反正她管不着你的工作，既然常经理让你找他报销，你就找他吧，这样不和郑姐接触，不就好了吗。
原来你是这样的人——刁难
事实上郑姐的刁难，有些表面化。
比如公开场合，不理会李小丁，小丁后来也学乖了。不在和郑姐说话，反正郑姐不理她。
有一次郑姐少给李小丁打了一千块钱，小丁发现了，找郑姐，她懒洋洋的说，下次补上，小丁极为不爽。
结果第二个月，仍然没给补上。
李小丁去找常经理，常经理马上自己给了小丁一千块钱，然后去找郑姐，常经理说，你不能这样，你的工作不能马虎呀，你不喜欢人家是一回事，这样就不合适了。这是公司不是家里。
原来你是这样的人——发作
郑姐说，我又不是故意的，年轻人不好这样小题大做的，不就是一千块钱，又不是不给她，还好意思打小报告。
常经理皱眉，姐，你不能这样，好不好，现在有人议论你，提亲不成，刁难人家，这名声太难听了。
郑姐无所谓的说，我不介意别人怎么讲，我这个人爱憎分明装不来假。
常经理为难了，姐，这是公司，我再次强调一次，你必须公事公办，不要这样无理取闹，如果你这样，别怪我考虑换人。
原来你是这样的人——哭闹
常经理刚说完，郑姐就委屈起来，我把你的事，当自家的事，公司当自家，你为了个员工就这样对我，你要开了我，那我就找姨母去评理。
说完就哭起来。
常经理大为头疼。
最后不得不道歉了事。
常经理遇见回这里办事的杨经理，杨经理在另一个项目上做的还行，只是有些闷，常经理和杨经理说了郑姐的事，杨经理说，要不然，再招个人。
原来你是这样的人——招人
常经理想想也是，招个小姑娘，和公司人员打交道的事，交给她办，郑姐就供着吧，她做行政还好，买东西，到是货比三家。
这时候，常经理有个同学的表妹刚财会学校毕业，正在找工作，这个同学给常经理介绍过客户，水木青城的项目就是人家的牵线。于是常经理让小姑娘来这里吧，事先告诉了郑姐，这是我同学的亲戚，你要客气些。你是经理，她是员工，你要有个主管的样子。
小姑娘叫叶云，今年刚毕业，挺乖巧，嘴很甜，对郑姐很客气，给郑姐倒水，擦桌子，郑姐挺有当经理的感觉。
原来你是这样的人——新人
常经理亲自给郑姐和叶云分工，把和员工打交道的工作，发工资呀报销呀，让叶云负责。郑姐开始到不介意，反正都是些麻烦细致的活，她正好解脱了出来。
后来发现，这些活虽然琐碎，可是却是出纳的活，她们的报税由财务代办公司负责，这样一来，财务的事，她其实没管什么了，只是行政了。不过面子上还好，她是经理，可是叶云是直接对了常经理。
郑姐有些不高兴。
原来你是这样的人——摆谱
郑姐要求叶云的工作，先向她汇报，然后再找常经理，叶云只好多走个程序。
叶云已经看了出来，常经理对自己的亲戚，有些不耐烦，可是面子在哪里，不得不关照，于是她表面上敷衍着郑姐，私下里，对郑姐并不当回事，只是人家乖巧，敷衍得极好，说话就笑，轻声细语的，郑姐表面上挑不出毛病，但总感觉，叶云总往常经理那里跑，说是汇报工作，有一次她突然闯进去，听见叶云和常经理正说笑什么，她绷着脸，因为是突然进去，也没敲门，到把常经理吓一跳，问她有事吗，她反问，没事我不能进来吗。关着门干什么。
原来你是这样的人——态度
叶云挺机灵，马上起身，说出去工作，常经理脸色不好，问郑姐，你到底有事吗，郑姐说，没事我不能来吗，常经理有些不耐烦，没事你来干什么，这不是我家，况且，你进门先敲门好不好，这是基本礼貌，郑姐哼了一声，敲门干什么，光明正大的，你怕什么。
常经理顿时火起，还是压住了，好了，有事你就说，没事你就回去工作，不要说没用的。
这时候施经理过来请示工作，郑姐这才气哼哼得走了，施经理摇头，脸上是不以为然的表情，常经理看在眼里，很为郑姐生气。
原来你是这样的人——缓和
不过施经理是个聪明人，晓得人家是亲戚，就劝常经理，退一步，给郑姐赔个礼，要不然这样进进出出的，让人看了不好，影响常经理的威信。
常经理不说话，施经理说，我们有些客户也难缠，可是没办法，只好笑脸相迎，哄着点，要不然，客户闹赶来，不好收场。
施经理看常经理不开口，才提销售的事，原来这两个月销售量减了不少，和银行提高首付有关，他想了想，他们房子交房晚，是不是这里的首付不提高，另一成首付在交房前补清，常经理感觉这个主意不错，答应和开发商协商一下。
原来你是这样的人——提议
常经理也感到了因为提高首付门槛，影响了销售，这个主意到是好，通常来讲，一年内，购房者再凑足一成的首付还是比较容易的。
他想了想，干脆首付二成，一年内凑足余下的两成首付，这样比原来的首付门槛还低。
他当即去找开发商商议、
这个方案得到了开发商的首肯，常经理让李小丁他们写个促销方案，就是低首付购房。
原来你是这样的人——购房
李小丁对施经理这个方案，非常佩服，见招拆招，施经理悄声说，也不是我的首创，我有同学在外地，他们那里限购更厉害，首付提了更高，这是他们想出来的，只适用于期房，总在贷款之前，交足规定的首付款，只是打了个时间差。
小丁点头。
小丁和师兄聊天时无意中说了出来，沈川眼前一亮，这是个方法，我们也可以用，小丁笑笑，你们的工程进度快，延迟不了多久，沈川说，晚半年是半年，这样宣传上有亮点，起码能吸引一部分客户来。
原来你是这样的人——保密
公司开会的时候，常经理特意点明，这个方法，目前本地市场采用的不多，我们要保密，争取第一个采用。
小丁心中一动，自己是不是泄露了机密。
水木青城刚打出了广告，师兄他们那里也已经行动了，不过他们没有在报纸上投放广告，是在户外做了宣传。
师兄认为，有限的广告费里，投报纸，费用太高，不如做户外，醒目显眼。
原来你是这样的人——警告
常经理把李小丁叫进了办公室。
把拍的户外广告给李小丁看，这么巧，他们几乎是和我们同时打的这句广告语，一成首付，圆你安家梦。
这是怎么回事。
李小丁有些内疚。
她在犹豫，要不要讲真话。
说了，这可是违规。
她的表情落在常经理眼中，不问即知。
原来你是这样的人——批评
李小丁说不了假话，只好低头认错，我只是和他聊销售方案的时候，提了一句，本来是想看看，他们有没有什么好主意，以前也从他那里得过不少建议。
常经理心想，这到是实话，沈川对水木青城，也提过不少好建议，本来两个楼盘的品质不同，人家是高端，自己这个项目是刚需，并不具有竞争性。
可是这次不同。
他还有些恼火，我在会上说了保密。
小丁只好轻声说，那时，我已经说了。
原来你是这样的人——检查
常经理很生气，一点保密意识没有。
你回去写份检查，深刻的写，这个月的提成扣除。
小丁心想，提成吧没多少钱，扣就扣吧。可是写检查，真是为难，从小到大李小丁什么时候写过检查呀。真有些不知如何下笔，而这事，也不能和人讲。
李小丁的检查，第一稿让常经理退了回来。
说她写得敷衍了事。
原来你是这样的人——提议
小丁想到师兄他们那里的老带新的促销方式，是有成效的，只是给老客户的奖励多些，给现金最有效。
小丁在讨论会上提了出来，施经理说，这个方法也行，我们也给现金，只要是老客户介绍的客户成交的，成交一套我们给一千块钱，签约即兑现。
常经理想了想，这个方案也可以。但有个问题，如果销售员想拿这个钱，故意把新客户扯出来一个老客户，然后和老客户一起分那一千块钱，也是个问题，以前别的项目出过这个问题。
原来你是这样的人——犹豫
施经理看好这个方案，这样让销售员给所有的成交客户打回访电话，促进老客户的积极性。
而且有些项目是赠一年的物业费，这没有一千块钱，有效果。
常经理考虑半天，和开发商商议，改为赠送两年的物业费。
施经理有些失望，他还是感觉，给现金有刺激性。
可是他是个聪明人，经理定了的事，他不会反驳，他明白，人家有人家的考虑思路，无关对错。
原来你是这样的人——退稿
李小丁的第二次检查依然没有过关，常经理说，你根本没认识到保密的重要，一个好的促销方案，对销售有多大的意义，李小丁有些不服气，其实只要我们一公开，人家肯定会模仿。常经理点头，那是另一个问题，可你事先泄露出去，如果他们不是走户外，要喷绘，要安装，很可能会在我们这前把广告打出去，那是什么问题，你考虑过吗。
李小丁点头，如果是发报广，两个稿子同一天登出来的可能性是极大的。她叹了口气，如果这么看，的确很严重。难怪常经理这么生气。
李小丁只好惭愧的说，我重新写。
原来你是这样的人——三稿
这第三次写检查，李小丁是端正了态度，狠狠的批评了自己，没有保密意识，对策划方案不重视，几乎影响销售，把一切往重要性上扯。
检查交上去，常经理看看，这次还算有深刻的认识。好吧，我们下午要开销售讨论会，你在会上做深刻的检查吧。
李小丁的汗下来了，这样，这样，她有些紧张了，全公司的人，都知道了。
常经理说，你以为大家不知道吗。不给你个教训，你长不了记性。
原来你是这样的人——烦恼
李小丁从经理室出来，闷闷不乐的。施经理和她说话，她也没听见。
施经理有些奇怪，李小丁你怎么了。
李小丁看看施经理，心想，反正也保密不了。
她把检查的事说了，施经理吸了口气，这是有些丢面子。
施经理想了想，你再和常经理去说说，不公开检查行不行。
李小丁摇头，不管用吧，我刚才已经说了。
原来你是这样的人——劝慰
施经理皱眉，这样是有些麻烦。
他想了想，我和经理去聊聊。
施经理不知道怎么和常经理说的，常经理后来取消了李小丁公开检查的事。
小丁挺纳闷，追着施经理问，你怎么说的，教教我。我请你吃饭。
施经理只好说，我和他讲，销售员是嘴巴最快的，他们流动性也快，如果李小丁公开了检查，那只有一种可能，我们公司就成了业内的笑话，人家会讲，这个李小丁的经理是谁，常经理也会没面子。
原来你是这样的人——事件
检查的事，因为施经理施以援手，常经理作罢，但他还是很生气，感觉扣一个月提成，太过便宜，不足以引起重视。
他想来想去，改一个月为三个月，感觉这样，还算有些处分的意思。
李小丁暗暗叫苦，原来后面一个月，是促销的旺季，提成自然不少，重点是极为辛苦，他们也要上街发宣传单页，这里不是上街就是进村，到是真的辛苦。扣了提成，岂非是义工了。心中无奈，脸上还要诚恳道谢，有些后悔，早知如此，不如干脆念个检查了事，现在不念了，搭上两个月的提成，也要一千多块钱。
原来你是这样的人——牢骚
没敢在公司发牢骚，此事没有几人知道，李小丁自然不会自暴其短。便和师兄唠叨，师兄这才明白，小丁是为了自己受牵连，忙说，我们这销售还好，这个损失我给你补，小丁叹气，你的钱不就是我的钱，有什么不一样。
这话听了到是极为满意。
师兄看小丁不快乐，就送了小丁一套名贵的化妆品，小丁吓一跳，这套化妆品，在商场见过，一问价八百多，她没敢买，师兄说，听我们那的销售员说好，你用吧。年轻小姑娘，现在不打扮，什么时候打扮，小丁说他乱花钱，心里到是欢喜。
原来你是这样的人——开会
常经理开会再三强调要有保密意识，凡公司制订的销售政策，大家必须保密，若有违规者，从重处理，他是不点名的批评，和警告。施经理到是聪明，马上对销售员，你们记住了吗，你们这些人最爱和人聊天，要有分寸，和客户也是，我们没实施的促销政策，不许提前透露。他到是给小丁解围，有的销售员不以为然，有的到是点头，作诚恳状。
小丁脸红，心想，我没有公开检查，可是常经理已经扣了提成，这不是还没消火吗，以前让我从师兄那里打听人家的销售方案，我不也都照做了吗，那时你怎么不讲。
原来你是这样的人——沉默
小丁现在沉默是金。不多发言，可是还要参加发单页。
这个工作有些辛苦，小丁也机灵了，这一天经理在就出去，经理不在，就在销售中心。
施经理重点管自己的销售员，对于设计和策划配合不配合，到不介意，本来人家没拿几个钱的提成，开盘跟着忙碌就可，这时候，他不会多事。
那天常经理一直在销售部，因为天气阴了，小丁他们下午就没出去，结果一天没下雨，常经理不爽，开会的时候，说大家不够积极。正好那天销售员也没出去，施经理只好做检讨。
原来你是这样的人——检讨
小丁发现施经理作检讨和吃饭一样，随意又诚恳，说的头头是道，分析的井井有条，让人信服，重点是语气平和，面容平静，丝毫不显难堪，她心中大为赞叹。
小丁私下说，你真行，做检查一点不当回事，施经理笑笑，我们脸皮早厚了，销售员压力大，要学会不当回事，要不然可怎么过，只要哄着经理高兴就成，把经理当客户，哪里能事事当真。
小丁笑了。
原来你是这样的人——打听
常经理听说沈川他们有个大活动，就让小丁打听，小丁说，不好打听了，自从他知道我挨了处分，从不说项目的事，怕我说错了话，所以现在我们不谈工作上的事，我突然问他，他一定会多心，不会说真话。
施经理给小丁使眼色，心想，这姐姐也太直了，直接转一圈，回来说人家保密不就成了，这样回答经理的问话，感觉是故意斗气。
常经理果然拉了脸，让你做事就做事，这是什么意思，只许你泄密，不许公司处理吗。
小丁反问，我们的销售策略要保密，别人不一样吗，同一个道理，白碰钉子。
原来你是这样的人——怒气
常经理生气了，认为小丁是讽刺他。
可是一时无言以对。
挥手让小丁离开。
施经理忙劝常经理，我们通过销售了解一下吧，不过销售所知有限。
常经理点头，施经理趁机离开，出来后，忙说小丁，你也是，说话太直，你就说了解了，没问出来，不就好了，何必那么说话，不给经理面子，这不是找事吗。
原来你是这样的人——劝说
施经理这个人情商不低，就说他和杨经理吧，当年的关系有些竞争对手的意味，可是人家对事不对人，公开场合，都是对杨经常极客气，哪怕杨经理看他不爽，可是也挑不出毛病，杨经理去另一个项目做策划经理，施经理专门请杨经理吃饭，杨经理那时做着营销总监的梦，对施经理就没那么恼火了，据说二人吃得很愉快。
小丁对他的话还是能听进去，只是忍不住吐槽，咱们经理对自己和别人还真是两套呀，我泄露了咱们的销售策略，要被处理，我去打听人家的销售策略，他想的出来，不是说已之不欲勿施于人。
施经理笑笑，作为管理者，他的做法也没什么不对，都是为了做好工作嘛。只是有些不合适的是，不应该让你去，前头刚处理了你，回头让你去探听，是有些尴尬。也是当时处理你太重。
原来你是这样的人——处理
小丁点头，对吧，是处理我太重了吧。其实就那些方案，都是老套子，新的套路，你一面市，还是让人学了去。当然上次的事，是我不对，可是他处理的也太重了。
施经理笑笑，你呀，不是新人了，对上级的尊重，还是要学会的，不能在经理面前，想说什么就说什么，其实你是无意中摆了老资格，你看新员工，哪有里这样的。
小丁皱眉，真的吗，我是摆老资格。
施经理点头。你看看大家对经理的态度，不要在经理面前一点不掩藏情绪。
原来你是这样的人——情绪
小丁想了想，是自己不对，不应该那么情绪化，她认真的分析了一下自己，好似是没有当初进公司的谨慎了。幸而经理没和自己计较。
小丁挺感谢施经理，施经理，我请你吃饭吧，谢谢你提醒我。
施经理到是笑了，我请客我请客，叫上梁月吧，这段时间，梁月对我有意见，我批评了她几次，对客户有些没耐心，老给客户摆脸子。
小丁马上说，我劝劝她，咱们中午一起吃饭。
午饭是常经理结的帐，三人吃饭的时候，正遇见常经理。杨经理过来办事，常经理请他吃饭，现在常经理对杨经理到是客气了不少。
原来你是这样的人——风波
叶云是财会专业的，上手挺快，后来她提出，由她负责报税，不用那个代办公司了，常经理挺高兴，大力表扬她，然后和郑姐说，你看人家叶云，能力强进步快。这话本是随口一说，郑姐不高兴了，表扬叶云，不就是批评她吗，她没敢和常经理闹脾气，可是开始找叶云的麻烦。
叶云很聪明，如果是私下里，她就和郑姐顶，她也是机灵的人，经常说的郑姐干生气，如果是公开场合，叶云就做委屈状，时间一长，大家都说郑姐脾气不好，老是找叶云的事。
原来你是这样的人——提醒
常经理听闻了，有些不悦，感觉自己这个表姐，太不懂事。做为自己的亲戚，没有摆正位置，把自己等同于普通员工了，而且孩子都上中学了，和个刚毕业的小姑娘闹腾，算怎么回事。
常经理特意点了一次郑姐，感叹，你可真不如骆姐，当年的骆姐，一直在帮我安抚员工，你到好，天天拆我的台，找员工的麻烦，那一阵子是李小丁，现在是叶云，你这样简直是没有大局观，给我找麻烦。
郑姐更不高兴了，我怎么给你找事了，当初是你请我来的，结果为了员工，经常批评我，你分得清里外吗，谁远谁近呀。
原来你是这样的人——争吵
常经理一看说不通，直摇头，最后说，总之一句话，他们做错了什么，你给我汇报，我来处理，你不要和他们直接冲突了。
郑姐不以为然，李小丁是策划经理，你管就管吧，叶云，现在还是我的兵，凭什么我说不得。
郑姐回去的时候，叶云正煲电话粥，郑姐火起了，心想，这个电话，你打了多长时间了，我出去的时候，你在打，现在还在打。
郑姐二话不说，给掐断了电话。
叶云马上说，你真是个泼妇，一点礼貌没有。
原来你是这样的人——公开
郑姐马上火了，上来给了叶云一耳光，叶云索性大哭，哭声引来了同事们，李小丁一看叶云的脸，忙说，郑姐，你有事说事，不能动手呀。
郑姐不以为然，我们部门的事，你少管。
梁月叹口气，心想，郑姐真是更年期了。
施经理马上走了，把常经理找来，叶云一看常经理来了，就更委屈了哭声更大了，叶云只说了一句，郑姐打我。
（未完待续）
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