社保疑问：没有工作的人可以交社保吗？怎么才能领取养老金呢？

没有工作的人需要交社保吗？没有工作的人当然也可以缴纳社保。无论从哪个角度看，都要缴纳社会保险。因未缴纳社会保险意味着可以给自己享受退休养老金待遇。同时，我们可以享受医疗保险的正常报销待遇，这些方面对我们来说这是非常有利的。

但是如果没有工作单位的话，那么缴纳社保又会有什么弊端呢？其实相对来说我们在单位缴纳社会保障会更好一些。因为首先来说，作为工作单位来说，企业必须依法履行劳动合同法和社会保险法的义务和责任。也就是说，为员工缴纳社会保险是企业应尽的责任和义务，任何单位都不能以任何理由任何形式拒绝为自己的员工缴纳社会保障。

所以，在我们有工作的情况下，正常享受社会保险是法律义务，所以我们的社会保障都由企业单位和我们共同负担，我们所在的工作单位承担大部分缴费比例和缴费金额，计算下来的话企业支付金额大概在社保缴费总额三分之二左右，而我们个人只需要承担一小部分，大约是缴费总额的三分之一。因此，在这种情况下，我们个人负担的费用很少，我们个人负担的费用的三分之一直接从我们公司在发放的工资中进行扣除，所以正常情况下来说我们感受不到任何缴费压力。

而对于没有工作的个人来说，是不会存在由企业支付缴费三分之二的费用的，个人需要承担全额社保费用。相对而言，我们可以按照灵活的就业方式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。那么这与我们企业在职期间缴纳的社会保障完全一致，没有任何差别。因此，我们今后也可以正常享受退休年金和医疗保险的报销待遇。

当然，以灵活的就业方式缴纳社保，他的缴费水平比较高，需要个人全额负担。基本上，年金保险的最低缴费标准为60%，医疗保险选择低等级缴费。每年约1万元以上，每年缴费会随着社会平均工资的增加而增加，增长趋势大概在每年增加5%~10%，也就相当于每年增加几百元左右。

也就是说，很多灵活就业者如果选择缴纳社保也就意味着他的经济压力比较大，所以这也是很多人不愿意投保的根本原因。但其实，我个人建议要缴纳社保，且保证缴纳社保最低年限标准。

在这样的基础上，当我们满足了退休条件，就可以享受领取养老金，如果你的经济条件好，在这样的基础上，我们可以继续扩大累计缴费年限，让自己享受更高的养老金待遇。但是，如果经济条件不好，最好也要维持15年的最低缴费年限和标准。因为即使是这种情况，也是符合领取养老金条件的。

对此，大家是怎么看的呢？