小人整你告你黑状,领导约谈你怎么办?高手这样做,化被动为主动

有句话说得好,叫做有人的地方就有江湖。有江湖的地方势必会有争斗。有争斗了,就肯定会有各种手段的无所不用其极。如果你在工作中遇到了小人,告你的黑状。并且领导已经上当相信了。甚至要约谈你了该怎么办?能学会以下几点的都是高手。

一、打我了,我站着,骂我了,我听着!我就是打不还口,骂不还手!

如果你被小人告黑状了,而且领导还相信了。这最起码说明两件事情。第一,你的身上确实有缺点,而且是有目共睹的缺点,被人拿住了把柄,让很多人相信你就是那样的人。第二,说明你的前期工作做的真不到位。你都被人告黑状,告到领导那里了,你还一头雾水什么都不知道。你是不是真的傻?

所以这个时候,如果领导批评你啦!你最好的方式就是打不还口,骂不还手。你打我了,我站着。你骂我了,我听着。你问我服不服?我嘴上说服。我内心也是真服。因为说明自己真的有错误。而且,自己的警惕性真的不够。这真的要为自己的行为买单。特别是面对领导的时候。更加不能进行顶撞,先让领导把脾气发了,把火给泄了。不要将事态朝着更加严峻的方向发展。剩下的事就交给时间以后再说。

二、腿肚子不抖,腰杆子不弯!你对我咋样,我对你咋样,来而不往非礼也!

很多人在面对小人的时候都会采取一种策略,那就是敬而远之。但实际上来说,这种策略并不是一种最好的策略。敬而远之,虽然是一种解决问题的办法。但很容易让人得寸进尺,蹬鼻子上脸。作为一名被人告过黑状的人。其实已经是别人对你进行了一种侵犯和冒犯。如果你再保持客气,敬而远之,实际上就是对坏人的一种放纵。这个时候,其实最好的方式就是以牙还牙,以直报纸。这个观点古时候的孔子也说过,他的弟子问他。别人对我不好,我应该是以德报怨呢,还是应该怎么办?

孔子回答说。如果别人对你不好,你还以德报怨,对他很好。那么是不是一种,对你很好的人的一种不公平?面对小人的没事儿找事儿,自己一定要做到腿肚子不抖,腰杆子不弯!你对我咋样,我对你咋样,来而不往非礼也!

从而从根本上解决这类事情的再次发生。

三、打打谈谈,不行再打!用他们听得懂的话,让他们听话!

当然了,你和任何一个小人也都没必要死磕到底。毕竟你们还是同事,毕竟你们还要在一个坑里面共同蹲很多年的时间。毕竟你们也算是抬头不见低头见。如果把关系闹得太僵了,其实也不是一件好事。比较好的策略就是打打谈谈,不行再打!用他们听得懂的话,让他们听话!

打就是为了谈,谈就是为了以后长久的不打。跟小人说话,有时候你的话仅仅是悦耳是不够的,因为人家不一定愿意听,但是悦耳再加上你的铁拳,用上你能让对方听懂的话语!他就会和你好好说话。

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