李亮_高手是如何管理不同性格的下属的

高手，是如何管理不同性格的下属的？

1、急躁好功的下属

他们的特点是忠诚上进，但是容易制造问题。

2、制造是非的下属

他们的特点是喜欢造谣，传播负能量。

3、骄傲清高的下属

他们的特点是自以为是，不懂得尊重他人。

4、自由散漫的下属

他们的特点是工作没原则，没有积极性。

5、顽固不化的下属

他们的特点是太过固执，不懂得变通。

6、优柔寡断的下属

他们的特点是太温和、太善良，难以担当大任。

高明的管理者，都懂得：

用人所长，天下尽可用之才；用人之短，天下无可用之人。

高手懂得把性格合适的人，放在合适的位置。因为好的机制，让普通变优秀；坏的机制，让优秀变普通。