年薪18万，985大学毕业生工资真的这么高？事实到底打了谁的脸？
2021年全国高校毕业生数量预计达到909万人，再创历史新高。由于最近一年情况特殊，各大中小企业经营遇到了很多困难，整个就业市场都不如往年，很多大学毕业生称找工作太难了。
而在另一面，我们却看到不少985大学在发布就业质量报告时，声称学校毕业生平均薪酬近18万，平均薪酬也创历史新高。
两个“创历史新高”，似乎有点互相“打脸”的味道。特别是不少985大学对外公布的“年薪18万”，真的有这么高吗？
一、部分985大学薪资上扬
这里的985大学包括前不久南京大学、哈尔滨工业大学（深圳）、电子科技大学等重点大学。
南京大学2020届毕业生就业质量报告显示，2020届毕业生平均薪酬为17.83万元，其中本科毕业生平均年薪酬为14.92万元，硕士毕业生平均年薪酬为18.28万元，博士为18.7万元。
哈尔滨工业大学（深圳）首届本科毕业生平均年薪高达17万元。
电子科技大学2020届本科初始年薪平均为14.3万元，比2019届增加了1.8万元。
上述3所985大学的毕业生不仅平均薪酬非常高，都是十几万，而且更重要的是都保持了增涨趋势。根据南京大学的官方数据显示，最近5年南京大学毕业生的平均年薪一直在持续上涨，2016届毕业生平均年薪酬为10.78万元，2017届为12.7万元，2018届为14.41万元，2019年届为16.26万元，2020届为17.83万元。与2016届毕业生相比，短短5年时间，毕业生平均薪酬增幅已经高达65.4%。
985大学的毕业生初入职场，工资待遇真的就这么高吗？简直就是轻松月入过万。我们来看看其它985大学的数据，北京航空航天大学2019届本科平均年薪为12.12万元，上海交通大学平均年薪为13.51万元，也是轻松月入过万。
二、全体毕业生平均薪资却并不理想
而媒体通过采访职场中的在职人员，了解到，月薪上万，对于不少工作数年的职场人来说，都是一个很难的门槛。根据智联招聘网2019年调研数据显示，七成应届生签约的月薪不到6000元。BOSS直聘的数据也显示，2019年企业为应届生开出的平均薪资约为5600元。
这样的数据跟南京大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学等985大学给出的数据存在很大差距。可能有人会说，南京大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学、上海交通大学都是顶尖的985名校，平均薪资待遇高自然是应该的，因为能够考入这些学校的毕业生本来就很优秀。而其它普通高校的毕业生，薪资待遇自然要低很多，属于“被平均”的水平，特别是很多普通的二本、专科院校，很多应届毕业生的待遇并不理想，对于有的专业的学生来说，能够找到工作就不错了。
三、 背后事实可能会打脸
不同院校之间的差距为何会这么大？我们得接受一个现实，那就是南京大学这样的985大学毕业生就业情况肯定要比普通院校要好，但真的存在那么大差距吗？其实未必。
我们就以南京大学为例，虽然南京大学对外宣称的2020届毕业生平均年薪高达18万，但请注意这个平均薪酬并不是针对2020届8000多名所有的毕业生，而只是其中的3000多人的调查样本，比例仅为45%。如果调查数据是全校所有的毕业生，那么平均年薪还有17.83万元这么高吗？而且，学校有关负责人也提到，这些薪资待遇都是由学生自己填报，数据的真实性到底有多大？
虽然南京大学是华东五校中的名校，但很多相信全体2020届毕业生的平均薪酬肯定不会有17.83万这么高，因为南京大学还有不少文史哲专业，还有物理、天文等基础学科，这些学科的毕业生显然达不到这个水平。全体2020届毕业生的平均薪酬真实数据会不会打脸呢？
现在高校的就业质量报告现在都是由学校自己负责，很多学校为了考虑学校的招生及声誉，在就业质量报告上肯定会下功夫。因此，大家看到的数据都是很漂亮的。其实，要想反映真实情况，高校的就业数据，不应该由高校自己来统计、调查和发布，而是应该由独立的第三方来统计、调查和发布结果，并且做好跟踪毕业生求精就业情况，这样得出的数据相对来说，可能会更加公正。
我们还是以南京大学为例，第三方薪酬研究机构中国薪酬网发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》中，南京大学毕业生平均薪酬为10255元/月，换算成年薪为12.3万元，与17.83万元存在较大差距。对比之下，其实很多人更愿意相信中国薪酬网给出的这个数据，比较符合当下就业市场的实际。
高校亮丽的就业数据，不仅会影响学校办学以及有关教育决策，而且对于很多中学生及学生家长来说，也会造成一定的误导。毕竟现在很多学生在高考或考研选择院校时，学校的就业情况是他们最为关心的一个指标。如果只是高校有选择性的发布就业相关数据，显然无法真实地反映高校就业的情况，最后自己学校的很多毕业生“被平均”了，岂不是很打脸？
对于南京大学等985大学的毕业生平均工资，你们有什么想说的？欢迎发表你们的观点和看法。
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