和领导相处的10大忌讳，犯任何一个，都让领导讨厌
在职场上，每个人都会有管理自己的领导，而领导就是与我们工作关系最密切的人。如果你想要一个平稳的职业道路，你应该有与领导相处的能力。
如何与领导相处是每个职场人的必修课。然而，不同的领导者有不同的相处方式。不能把别人固有的经验运用到你身上，这需要你不断地观察和总结。
虽然不同的领导有不同的相处方式，但不同领导人的禁忌大致相同。作为员工，尤其是刚踏入职场的小白，最好提前了解这些禁忌，以免踩坑。
下列10件小事看似是小事，但往往最容易得罪领导。请尽量避免，否则你会在工作中带来损害。
1、不礼貌
即使是最平易近人的领导也会在乎礼貌。
在工作场所，礼貌是与人相处的基本原则，更不用说领导了。有人可能觉得领导脾气好，相处久了，就不会很放肆，甚至开始责怪领导。
你要知道，领导者终究是领导者。虽然他脾气很好不计较，但他会在你与人交往这方面留下不好的印象，一些重要的机会就不会给你。
2、抱怨
领导最讨厌的员工就是抱怨的员工！
没有人喜欢抱怨员工。他们充满了负能量。有些员工很喜欢抱怨，当他们接到新任务时，他们总是说为什么又有任务抱怨任务多。既然我们已经接受了领导交办的任务，不能推卸，为什么不给领导一个积极的态度？
有两个设计师，一个画的快，一个画的慢。不过，同事们更喜欢找那个速度较慢的设计师来画图，因为设计师态度很好，每次接单总是反应热烈。
工作速度快的设计师在接单时总是抱怨，表现出无聊的表情。随着时间的推移，没人都不愿意和他一起工作，最终领导把他辞退了。
3、喜欢挑战领导的权威
别为你的傲慢感到幸运，后面还有很长的路要走。得罪了领导你会在职场上过的非常难，除非你不打算在这家公司工作。
在公共场所，即使你对领导有什么意见，也要忍住。你可以找领导私下进行一对一的交流。但是要注意表达方式，从领导的立场来表达。只有这样，我们才不轻易得罪领导。
4、忠诚是员工的基本素质
对领导不忠诚的下属，当着其他领导的面说领导的坏话，或者整天喊着换工作、换工作。这种员工领导渴望他快点离开，在职场上不可能获得更大的发展空间。
因此，如果你想换工作或调换职位，不要在团队之中总是说，而是直接和领导谈谈。一旦提出，尽快行动。
5、不要谈论领导的私事
有些员工特别喜欢挖掘领导的各种秘密，在同事之中传播。更糟糕的是不知道其真实性就传播。如果领导知道了，要小心被开除的风险。
6、分不清敌友
工作场所的每个人都可能被贴上派系的标签。如果你太接近领导者的敌人或竞争对手，领导很容易误解你有可能叛变。
另外，如果你离“敌人”太近，可能会不慎泄露信息，这样领导就会对你有所警觉。所以，一定要找出谁是你的竞争对手，谁是你的领导者，并与他们保持距离。
7、没有自己想法
有一次，一名员工从哈尔滨出差到上海，特价票500元，卧铺490元。他之所以选择卧铺，是因为公司规定普通员工出差的交通工具是火车。
但是选择乘飞机，他可以在一天之内完成工作，回到他居住的城市。他选择坐火车则需要在路上度过一天的大部分时间，还需要在上海停留一晚。但这名员工怕违反公司规定，选择了在没有征求领导意见的情况之下乘坐火车出行。
结果，其他几位出差的同事第二天就回到了公司。只有他还在上海。领导认为他太死板了，不能灵活变通。
8、被告知
当你想离开时，不要让领导最后一个知道。最好是第一个告诉他。即使你想离开，也不要低估领导的作用，因为你未来的新工作可能需要他的推荐。
9、离领导太近
和领导相处要小心，别以为你和领导间没有秘密是件好事。当领导被调离或出现问题时，你将处于非常困难的境地。
尽量保持一定的距离，同时也要给双方更多的退路，不要让自己的事业束缚在一个领导者身上。
10、鲁莽
有些员工对上级分配的任务不太清楚，但又不想要求进一步的指示，于是开始鲁莽行事。
其实，事先请示不仅是一种防卫，更是对领导的尊重。如果这项工作做得好，没关系。如果你没有做好你将要承担责任。
总结：职场是一个大的染缸，里面什么样的人都有，你只有懂得领导喜爱讨厌的东西，才能在职场上不踩坑。
以上与领导相处的10个忌讳你是也否触犯过，都得到了哪些教训？欢迎给我留言