老实人，想要尽快成为领导心腹，可以只用这三类装傻的手段

职场案例：

前不久笔者看到这样一个案例，也是感到非常的荒诞，因为有位985研究生李先生准备请领导吃饭，可是他却发现领导在吃饭期间，竟然喊来10个陌生人，其实都是领导的朋友或者是同学，而李先生并没有生气，而是认为这些既然是领导朋友，那么自然也是自己的朋友，于是便主动结清账单并且偷偷离场。

第2天李先生便被领导升职加薪，因为很显然，这位李先生能够考虑的非常全面，并且照顾到领导的面子。相反，如果大家在这种场合下跟领导置气，自然就不会被领导所认可，所以大家在职场中想要升职加薪，或者通过领导辛辛苦苦，确实也是需要通过一些手段。

在进入公司以后，有很多员工都想成为领导心腹，但是这是一个极其漫长而且又残酷的工作过程，大家想要在领导身边成为领导红人，其实真的是非常困难的，因为所有同事或者是一些小人都在明里暗着盯着你，他们也想成为被领导信任的人选，一旦这些员工通过领导考察，那么就能够跟领导处理好关系，进而获得较高的职位，但是大家如何尽快成为领导心腹呢？笔者在此建议大家可以使用以下这三类装傻的手段，当领导能够非常同情你的时候，其实就表明你的手段已经打动了领导。

第一、在执行完任务以后分享自己的工作历程，或者是经受的磨难

有很多能够受领导视的下属，其实在这种场合会非常聪明的工作或者生存下去，善于装糊涂，善于装傻，能够优先的跟领导维护好关系，这其实是非常难得的一种生存技巧，因为大部分普通员工在和领导打交道时没有办法跟领导主动汇报工作，而且并不想跟领导沟通，那么就会进而一举的得罪领导。

因此大家在公司里想要跟领导的关系更进一层，就应该明白这样的相处规则，这样你才能够成为被领导升职加薪的对象。

第二、学会示弱，通过一些案例或者故事说到领导心坎里

大家要记住，无论是在工作场所跟领导沟通还是在私下参加饭局的时候，在领导面前拍马屁，一定要学会示弱，通过这样的技巧和方法，你会发现你的案例，或者经历已经打动领导，让领导非常的心软，在这样一个生活或者工作过程中，领导更容易接受你的所有的工作方式和思维方式，而且你们的关系也会变得牢不可破，而那些糊涂员工在职场中特别要强，很高调，领导也会觉得员工不可一世。

第三、在功劳分配的时候装傻

有些领导看到员工有功劳，于是便会主动的站出来争夺，其实在规则允许的情况下，员工应该选择睁一只眼闭一只眼，毕竟领导作为上级其实也是功不可没的，可是在这时如果你并不愿意装傻，站出来跟领导作对，你会发现领导会在规则允许的情况下对你进行有效的针对，那么你在公司的前途是有目共睹的，没有办法成为领导心腹，反而得罪领导，你们的合作关系自然会受到影响。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！