国家公务员面试技巧:综合分析如何个性化开头

综合分析在结构化面试中是必考题型,且如果考的话,通常是作为第一道题来出现,所以重要性是不言而喻的。在综合分析中,各位考生非常苦恼的一个点,就在于综合分析如何才能够做好个性化开头。面试中如果能做到个性化开头,那么就能够给考官留下好的第一印象。所以说接下来中公教育就来教大家,如何才能够做到个性化开头。

技巧一:点明本质式开头。

对于一些社会现象,一开始上来就可以透过现象看本质,直接点出关键问题的核心,让考官看到你的分析能力。如对于城市中单身月光族越来越多等现象谈看法,开头其实就可以点明本质:各位考官,城市中单身月光族越来越多,表面上体现的是年轻人肆意洒脱的人生态度,但其本质所反映的其实是当下年轻人对自己的生活缺乏规划和个人主义盛行的情况,需要引起重视。

技巧二:金句式开头。

当一些时候,考生们对于一些话题有自己积累的一些金句的时候,也可以用金句引入来做个性化开头。比如与榜样、英雄有关的话题,相关的金句可能涉及:哪有什么岁月静好,只是有人在替我们负重前行。一个伟大的民族不能没有英雄,一个优秀的国家不能没有先锋。平凡出自伟大,英雄来自人民。崇尚英雄才能产生英雄,争做英雄才能英雄辈出。当大家遇到一些与英雄、榜样有关的现象题,就可以用知识储备来做一个个性化开头。例如对疫情中的逆行者谈看法,就可以金句式开头:各位考官,哪有什么岁月静好,只是有人在替我们负重前行,这些逆行者们的故事让我觉得非常的动容。

技巧三:背景式开头。

在政策理解题,考生们可以运用背景来做个性化开头。比如可以去思考一下在这个举措或政策出台前的背景面临哪些问题,并且去分析这些问题的危害,再去谈所以这个举措应运而生。例如对民法典中对于高空抛物从严处罚规定谈看法,就可以结合背景开头:各位考官,随着城市化进程的推进,高楼越来越多,相伴随的高空抛物的现象也就愈演愈烈,高空抛物轻则影响市容市貌,重则致人受伤甚至是死亡,因此这个规定应运而生。

技巧四:结合个人经历式开头。

当考生面对一些题目缺少相应的知识储备和相关分析的时候,可以感性的去结合个人的感受去做个性化开头,其实也是一种非常好的形式。如对代经济谈看法的时候就可以结合个人经历去做个性化开头:各位考官,代经济已经充斥着我生活,日常的快递,代购,外卖小哥都给我的生活提供了很多便利,当然也不乏一些问题,比如前段时间曝出的明星代孕事件也是让人非常震惊。

相信只要大家能掌握上述几个技巧,再结合具体题目去分析就能够在综合分析的作答中做好个性化开头。

(0)

相关推荐

  • 如何让综合分析个性化

    近两年,随着各大公职面试的不断成熟,考官对于考生的要求越来越高,逐渐要求学生在答题过程体现"个性化",很多考生对于个性化的理解不是很透彻,导致自己在答题过程中显得差强人意,没有取得 ...

  • 面试技巧:“个性化答题”

    俗话说:"自古真情无人问,唯有套路得人心."很多考生以为面试答题只需要背模板,所有题目只需要记一记套路就可以了,殊不知这样的做法,会让自己在考场中得不到考官的青睐.目前面试考官特别 ...

  • 事业单位考试个性化答题技巧

    很多学员备考事业单位考试时,非常容易出现"备考时间越长,思路越容易被局限",导致答题内容单调乏味的问题出现.深究原因,就是对考试不了解,导致越答越错.做到个性化答题会另你的笔面都会 ...

  • 公考面试:揣摩考官的心灵,你才能把握住公考面试的灵魂

    前言:忘记"考官"的公考面试复习效率低 有公考面试考生咨询幺幺君:"在和面试培训班其他同学相互练习答题的时候,自己以考官的视角观察同学答题时,总感觉有些怪怪的,老是觉的考 ...

  • 这位考生只因写了这八个字,打败了苏轼成为状元

    历史客栈原创视频:这位考生只因写了这八个字,打败了苏轼成为状元 ----下面是文字版---- 上学的时候,语文老师苦口婆心地强调:"写作文一定要写好开头,所谓'凤头.猪肚.豹尾',凤头永远是 ...

  • 国家公务员面试技巧:如何提升语言表达

    面试位居公务员考试的决定性环节,不重视等于主动放弃.公务员考试是国家选拔非领导职务的公务人员的选拔性考试,着眼的是要考察考生是否能够胜任未来工作岗位的需要,具体到公务员来讲就是要具有笔头和手头的双重素 ...

  • 面试技巧:三步走,让综合分析有话说

    一.灵活破题,入木三分. 常言道:开门见山,落笔扣题,彰显底蕴.在答题过程中更是如此,学会灵活切入,往往是成功的第一步.无论是切入话题的角度或是方式都会决定整道题目的方向和感官,只有切入精准且富有特色 ...

  • 求职面试技巧:面试官总是说这三类承诺,年轻人要留个心眼儿

    近日,在论坛中笔者看到这样一个面试的案例,有位女大学生小李在面试一家创业公司的时候,希望自己在入职以后能够月薪过万,但是面试官并没有做出正面的回应,而是提出了一个额外的要求,面试官希望女大学生能够在公 ...

  • 适用于中小型公司的实用面试技巧

    面试对于绝大多数职场人来说都是必须经历的事情,在未被录用前,如何靠简短的面试展示自己的优势和价值是比较困难的.实力可以,但表达欠缺的人处处碰壁, 实力一般,但表达占优的人往往或者更多的试用机会,是职场 ...

  • 求职面试技巧:选择公司和领导时,有这三种判断力,不会被利用

    大部分员工在进入公司工作一段时间以后,都希望自己能够有非常长远的发展,希望能够在工作期间获得高收入,让自己的能力保持在最佳的状态,这样竞争力才会变得越来越强大,但是总会有一些员工在执行任务的时候总是遭 ...

  • 面试技巧:如何解决人际交往意识与技巧的常见问题?

    (一)适应性不强 1.具体表现 (1)人际方面 领导:性格强势.雷厉风行.按部就班等. 同事:为人清高.固执保守.性格直率等. 自己:自卑紧张.自我封闭;埋头苦干,忽略与同事的沟通. (2)工作方面 ...

  • 面试技巧:让“言语类现场模拟”题目的作答更有代入感

    [例题]春节期间,国家要求农村地区要减少人员聚集,防止疫情传播.但是你所在的村里,村民都属于一个大家族,彼此都沾亲带故,村里一位德高望重的老人计划操办自己的80大寿,子女晚辈们也非常支持.如果你是该村 ...

  • 面试技巧:计划组织协调题如何推“陈”出“新”

    一.计划组织协调是什么 计划组织协调能力指是对自己.他人.部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力.比如领导安排你做一次调研.宣 ...