组织舞弊征兆/审计人应知应会（下）

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舞弊黑三角：压力、机会、合理化

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《标准》：应有的职业审慎要求：

相当谨慎且胜任的内部审计师在相同或相似的情形下应具备的审慎态度和技能，在行使应有的职业审慎时，内部审计师应该警惕对故意犯错、发生错误和遗漏、消极怠工、浪费、工作无效、利益冲突和违法乱纪现象保持警惕，对控制不够充分的领域提出改进建议。

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组织舞弊的征兆：

1.遗失或破坏记录和文件；

2.太多的“取消”或“退款”现象；

3.财务负责人频繁变动；

4.现金流失；

5.销售量和收入异常减少或增加；

6.绩效压力巨大；

7.不正常或重复的票据背书等。

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审计取证的方法有：分析性复核程序、检查、访谈、观察、计算、监盘、函证、大数据等。

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访谈五方法：
1.突然袭击法  2.单刀直入法

3.迂回求证法 4.循循善诱法

5.旁敲侧击法

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审计七个不放过：

1.情况没查清楚不放过

2.标准没有找到不放过

3.影响没有分析不放过

4.原因没有查明不放过

5.责任没有落实不放过

6.整改没有落地不放过

7.审计项目没复盘不放过