双语 | 光头男性更具职场优势

Men with shaved heads are perceived to be more masculine, dominant and, in some cases, to have greater leadership potential than those with longer locks or with thinning hair, according to a recent study out of the University of Pennsylvania's Wharton School.

宾夕法尼亚大学沃顿商学院最近的一项研究显示,人们认为剃光头的男人看起来更有男人味和统治力。在某些情况下,他们比头发较长或者头发稀疏的男人看起来更具有领导潜力。

Some executives say the style makes them appear younger—or at least, makes their age less evident—and gives them more confidence than a comb-over or monk-like pate.

一些男性高管也认为,光头的发型让他们看起来更年轻,至少没那么显老,而且和讲究地将头发梳向一边或者秃顶比起来,这种发型能让他们感到更自信。

Wharton management lecturer Albert Mannes conducted three experiments to test peoples' perceptions of men with shaved heads. In one of the experiments, he showed 344 subjects photos of the same men in two versions: one showing the man with hair and the other showing him with his hair digitally removed, so his head appears shaved.

沃顿商学院管理学讲师阿尔伯特·曼尼斯做了三个实验来测试人们对光头男人的看法。其中的一个实验是这样的:他向344名参与测试者出示了一个男人的两张不同的照片,一张是留有头发的照片,另一张是经过处理的光头照片。

The study found that men with thinning hair were viewed as the least attractive and powerful of the bunch, a finding that tracks with other studies showing that people perceive men with typical male-pattern baldness as older and less attractive. For those men, the solution could be as cheap and simple as a shave.

研究发现,头发稀疏的男人被认为是最没有魅力、最没有力量的一群人。这一结果也与另外一些研究相符。有研究表明,人们认为典型的男性脱发让男人看上去更老,更缺乏魅力。对于这些男人来说,既便宜又简单的解决办法就是剃个头。

New York image consultant Julie Rath advises her clients to get closely cropped when they start thinning up top. 'There's something really strong, powerful and confident about laying it all bare,' she says, describing the thinning or combed-over look as 'kind of schlumpy.'

纽约形象顾问朱莉·拉斯建议客户在头顶开始稀疏的时候就把头发剪短。她表示,“光头给人的感觉是强壮、有力和自信。而头发稀疏或者梳向一边的发型则有点邋遢。”

来源:沪江英语

(0)

相关推荐

  • 美人迟暮,英雄谢顶

    女人最怕迟暮,男人不怕. 男人的魅力来自于他的智慧与担当,跟外表关系不大,当然有关系更好,谁不希望自己又帅又有本事,人前人后的得意从容. 可是,这样的好事自古少有,哪怕年少倜傥风流,也挡不住中年谢顶. ...

  • 职场优势测评

    朋友送我一个职场优势测评, 需要凭第一感觉答题, 然后根据答题结果, 出来各种优劣势, 并且给你提出建议. 这个测评在刚毕业的时候做过, 当时各种网申, 可能是招聘单位要求, 也可能是自己想要知道是个 ...

  • 如何错位竞争,打造自己专属的职场优势

    你好,我是V姐,最近好吗? 说到优势,我们一般都会想到几样自己拿手.擅长的事,比如我上学的时候就觉得自己比起数学,语文和英语肯定要更擅长. 但在职场,只有优势是不够的,我们还得有"竞争优势& ...

  • 职场进阶:找不准自身优势,你只能在底层打转

    如何找准自己的优势?想从职场当中,我们经常碰到的现象说起. 先前,我们公司来了两位刚应聘过来的新职员张媛和李菲,实习三个月,都没有具体的工作岗位,均在办公室从最基本的打印文章.会议记录.制定计划做起. ...

  • 初入职场的我们:从“我是谁”开始建立持久的优势

    生活中,所有人都知道自己是谁,但是很多人不清楚在职场中"自己是谁",更不不清楚"为什么要做这个任务",难免不断碰壁. 一旦切换到职场环境,每个人都需要清晰定位自 ...

  • 我为啥建议年轻人初入职场要选华为这样的公司?4大优势无可取代

    华为这样的公司,能够为年轻人带来什么?平台重要,成长比钱关键

  • 职场案例 丨 盖洛普沟通和积极优势助我管理好团队

    该文发布时间是19:19,因为今天是这个月的19号. 以下是对一位善于发挥沟通和积极优势的朋友分享的记录,希望对你们有帮助. 每个人对别人的话的理解都是不一样的. 即使团队管理者传达同样的内容,结果也 ...

  • 职场案例 丨 与优势对话

    今天的文章来晚了,抱歉. 盖洛普优势教练带给我的心得体会: 天赋是自然而然反复出现.可被高效利用的思维模式.感受或行为. 经过一段时间和精力的投入,天赋成长为优势. 而优势是自己热爱和擅长的事情.它是 ...

  • 职场案例 丨 优势觉察 丨 审慎优势助我规避百万赔偿风险

    该文发布时间是19:17,因为今天是这个月的17号. 以下内容是我朋友口述.我记录并以第一人称发布在这里,供你们借鉴学习. 某天,老板叫我进办公室,口头吩咐我做某件事,而那件事是我想做的.我以为得到老 ...

  • 职场案例 丨 表扬与批评,34个优势职业

    1968年,哈佛大学心理学家罗森塔尔来到一所小学,给各年级的学生做语言能力和推理能力的测验. 测完之后,他选出20%的学生,告诉他们的老师说这些孩子很有潜力,将来可能比其他学生更有出息. 8个月后,罗 ...