不要让老实人吃亏

常听人说“不要让老实人吃亏”，听多了觉得有点奇怪，不让人老实人吃亏，首先说明老实人在吃亏；其次说明老实人吃亏的原因不是老实人愿意吃亏，喜欢吃亏，而是有人让老实人吃了亏。

那么老实人究竟吃没吃亏？从不时有人跳出来，像个婆婆嘴一样连续不断重复着说，不要让老实人在吃亏，不要让老实人吃亏来看，老实人一定是吃亏了。

但什么样的人可以算是老实人，估计说话的人也搞不清楚。从人们日常生活中的言谈话语中，大体可以将老实人理解为，埋头苦干，俯首甘为孺子牛，而不善交际，人脉不广，不会拉拉扯扯的人。由于不善言辞，由于不会拉关系，由于不会曲意奉迎，于是乎这些老实人在提拔任用方面就会走在了别人的后面，就吃了亏。那么这是老实人自己的问题，但这还不是问题的关键，问题的关键在于谁让老实人吃了这样的亏？毫无疑问是在干部提拔任用上的不正之风，这样的不正之风包括任人唯亲，任人为熟，而不是任人唯贤，任人唯能。

让老实人吃了亏，老实人自然不会说些什么，也不会大呼喊冤，因为他是老实人。也许在他们的观念里，吃亏本身就是一种福气，所以提拔不提拔也没什么大不了的，自己该怎么干还怎么干。但其他人看见了就未必如此了，他们会为老实人抱打不平，也会将老实人作为一个反面典型，说给自己，也说给其他人听，这样一来甘于吃亏的老实人会越来越少，而爱占便宜的聪明人会越来越多，显而易见，这种趋势不利于社会的进步，更不利于社会的文明。

要改变这一现状，就必须纠正在干部提拔任用上的不正之风， 对跑官要官，曲意奉迎，行贿受贿的不正之风，坚决予以打击了，而让那些任劳任怨的老实人得到提拔重用。不要让老实人吃亏是我们工作的一个底线