深度思考的方法【862】
很多人都知道只有保持深度思考,才能让自己不断成长,但却不知道如何深度思考。
其实,想要深度思考很简单,那就是:多问几个为什么,更具体的说就是“连续问5个WHY”。
“5个WHY”的方法是日本发明家丰田佐吉最早提出的,他的儿子是TOYOTA(丰田汽车)公司的创始人。TOYOTA公司能成为世界级汽车大厂,也是运用了这个方法。
有一次,TOYOTA的副社长大野耐一到生产线上视察,发现机器停转了。
于是他问工人:为什么机器停了?
工人回答:因为机器超载,保险丝烧断了。
他接着问了第二个问题:为什么机器会超载?
工人说:因为轴承的润滑油不够。
第三个问题:为什么润滑油不够?
工人回答:因为润滑泵失灵了。
第四个问题:为什么润滑泵会失灵?
回答:因为它的轮轴磨损了。
第五个问题:为什么轮轴会磨损?
回答:因为杂质跑到里面去了。
通过连续问出5个WHY,不但节省了时间,还直接找出问题的核心。
如果不追问为什么,只顾寻找解决方案化解表面问题,那本来的问题还是继续存在,而且还有可能衍生出更多新的问题。
学习了5个WHY之后,我在课上也经常会在心里问自己为什么。
当学生没有完成作业,我感到生气的时候,我问自己:我为什么生气?
答:因为我感觉孩子没有重视我的作业。
又问:为什么没有重视我的作业?
答:因为他们不重视我,我的作业做不做都无所谓。
再问:为什么不重视我?
答:因为完不成作业,我也不会惩罚。
第四问:为什么不惩罚?
答:因为惩罚不是办法,调动学生自主学习的积极性才是王道。
最后问:如何调动学生自主学习的积极性?
答:给他们看我自己持续学习的案例,先树立一个榜样;其次,积极主动认真完成作业的同学设置奖励;最后,学生按时完成作业,我要每天认真检查给他们鼓励和反馈。
通过不断思考和提问,我找到了问题的根本,也找到了从根本上解决问题的方法。现在有很多学生每天都很自觉按时完成我的作业。
如果你在工作上遇到有待解决的问题,在生活的方方面面遇到困难,也不妨试着多问几个为什么。找到问题背后的问题,帮助大脑去寻找根本原因。
长此以往,不仅可以培养深度思考的习惯,还能在每一次问题出现的时候都能从根本上解决。