《财经研究》工作论文（2020年第17期）
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编号：WP2020-0085 online：2020年12月10日 last edit：2020年12月10日
标题：格义、分野、自立：近代中国经济学的探索与转型
作者：张亚光, 沈 博
单位：北京大学 经济学院，北京 100871
摘要：由于中西社会经济实践与理论发展的时空错位，近代中国无法直接移植西方经济思想与实践，为此近代中国经济学人展开了漫长的经济学中国化探索。文章按照时间线索，以近代中国新旧学术体系的嬗变和经济学研究主体的转变为依据，结合科学现代化与国家现代化的双重因素，将近代中国经济学探索与转型划分为格义、分野与自立三个阶段：“格义”对应初始阶段，即传教士与传统知识分子以中国传统知识体系重述和移植西方经济思想与实践；“分野”对应发展阶段，即对经济学的新认识与探索主体的新转变为近代中国经济学从传统知识体系的“格义”版本转向现代学术话语的科学版本奠定基础；“自立”对应深化阶段，即新知识分子成为经济学研究的主力，推动经济学成为独立学科，并在本土研究与应用中逐渐形成构建“中国经济学”的自立诉求。研究显示：（1）经济学中国化是近代中国经济学发展的逻辑主线，科学现代化与国家现代化内外因素所带来的中西学术合流与分化是近代中国经济学探索的内在张力；（2）经济学中国化的深入开展道明“中国经济学”的缘由，“中国经济学”的探讨标志着近代中国经济学探索的深化，二者构成近代中国经济学的演化全景；（3）“中国经济学”的构建是科学现代化和国家现代化内外因素共同影响的结果，其实现有赖于学界在充分吸收古今中外经济思想资源的基础上，发掘中西发展时空错位的后发优势，直面时代共同话题，归纳提炼系统性的新理论，实现中国与经济学的互相成就。
关键词：近代中国经济学; 经济学中国化; “中国经济学”; 格义; 分野; 自立
编号：WP2020-0084 online：2020年12月10日 last edit：2020年12月10日
标题：近代中国银行监管体系探析——基于政府与银行公会的视角
作者：兰日旭, 李 昆
单位：中央财经大学 经济学院，北京 100081；中央财经大学 金融学院，北京 100081
摘要：金融是整个经济的核心，是经济运行的血脉，对促进经济发展、防范实体经济危机发挥重要作用。从中国通商银行成立开始，监管体系虽然经历了一个由初创到不断增补的过程，但其监管效果较为有限。监管机构方面，从晚清时期的度支部，到北洋政府的财政部，再到南京国民政府时期的金融监理局和中央银行，监管专业化和精细化经历了长足进步，但风险防控目标受政府意愿影响较大，监管效果难以保证。监管法律方面，法律体系整体上逐步改善，但由于强制力较差，监管效果不佳。监管体系的不尽人意，商业银行只能内外兼修以应对风险挑战，除了加强自身风险管理建设外，特别加强了银行公会的建设。随着银行公会的建立和渐趋强大，在近代中国早期薄弱的政府监管体系下起到重要的监督和管理作用，在外部甚至主导了整个银行业的监管，并推动了政府监管的进步。南京国民政府成立后，由于银行官办化，政府对银行业的监管力度渐趋加强，整个监管体系逐步纳入政府主导之中，银行公会的监管作用渐趋弱化。近代中国银行监管呈现由点到面，由浅入深，曲折发展的过程，银行公会发挥了至关重要的作用，政府监管虽然整体上效果有限，但仍不可否认对金融稳定起到了一定作用，也为后续发展奠定了基础。
关键词：近代中国; 商业银行; 监管体系; 银行公会
编号：WP2020-0083 online：2020年12月10日 last edit：2020年12月10日
标题：中国出口增速放缓与区域劳动力市场就业调整
作者：赵春明, 李 震, 李宏兵
单位：北京师范大学 经济与工商管理学院，北京 100875；北京邮电大学 经济管理学院，北京 100876
摘要：文章利用2010-2015年中国海关数据与2012、2014和2016年中国劳动力动态调查数据，率先构建了地城市出口增速放缓指标及基于全球总体贸易需求下降的“Bartik工具变量”，从多维视角有效识别了中国出口增速放缓对区域劳动力市场就业调整的影响效应。研究结果显示：第一，出口增速放缓显著降低了当地15-64岁劳动力参与工作的概率，人均出口增幅每下降1000美元，当地就业概率下降3.73%。第二，劳动力会在不同部门与不同就业身份之间重新配置，就业调整效应显现，且制造业、雇员就业概率下降；服务业、自雇身份就业概率上升。第三，机制检验表明，出口增速放缓对当地可贸易部门企业绩效造成负面冲击，继而以降低劳动力需求来推动就业调整；非贸易部门企业绩效则一定程度上缓冲了这一冲击。基于当地劳动力失业原因与求职表现的研究也进一步验证了这一机制。本文的研究结论为我国有效化解贸易风险和深入推进就业优先的双重战略目标提供了理论支持和经验证据。
关键词：出口增速放缓; 区域劳动力市场; 就业调整; 企业绩效
编号：WP2020-0082 online：2020年12月10日 last edit：2020年12月10日
标题：经济增长目标影响企业风险承担——基于市场和政府双重视角的考察
作者：黄亮雄, 马明辉, 王贤彬
单位：华南理工大学 经济与金融学院，广东 广州 510006；华南理工大学 机械与汽车工程学院，广东 广州 510641；暨南大学 经济学院，广东 广州 510632
摘要：文章从地方政府经济增长目标的角度，匹配2009-2015年233个地级市以上城市经济增长目标数据和2381家沪深A股上市公司数据，考察了政府经济发展规划如何影响企业风险承担水平。研究发现，地方经济增长目标的提高，显著增加了企业风险承担水平，该发现是稳健的，在更换了企业风险承担、经济增长目标的衡量方法，考虑了样本缺失、政府换届以及内生性问题后，结论依然存在。在外部资源的调节效应中，本文发现获得高政府补助、融资约束约束程度低以及能获得高贷款的企业，经济增长目标对其风险承受水平的提升作用更大。而异质性检验也发现，地方经济增长目标对企业风险承担水平的刺激效应主要体现在具有一定规模、国有企业以及具有政治关联的企业当中；以及主要体现在发展水平较低，市场化程度较低的城市当中。这些发现一致表明，地方经济增长目标对企业风险承担水平的正面影响，主要还是地方政府主导资源分配的结果，而并非是市场信号机制的结果。
关键词：经济增长目标; 企业风险承担; 市场信号; 政府干预
编号：WP2020-0081 online：2020年12月10日 last edit：2020年12月10日
标题：有产者的就业焦虑：安居真的可以乐业吗——基于城市住房分层与工作满意度的观察
作者：刘 斌, 张安全
单位：重庆工商大学 长江上游经济研究中心，重庆 400067；西南财经大学 经济学院，四川 成都 611130
摘要：在当前以住房财富划分的社会分层已然形成的背景下，近年有大量研究证实了住房产权对主观幸福感的积极影响，然而，作为构成劳动者幸福感的重要方面，住房对工作满意度可能存在着更为复杂的影响。利用中国劳动力动态调查数据探索了住房分层对劳动者工作满意度的影响。以土地供应变动作为工具变量的模型估计结果表明：拥有多套住房者的工作满意度更高，而仅拥有一套住房者表现出了比其他群体更低的工作满意度。从心理机制和工作满意度主客观指标分解两个方面探索了其原因：一方面，偿还房贷的压力和房价上涨引致的工作机会成本的提高所带来的相对剥夺感降低了一套住房者的工作满意度；另一方面，虽然在工作收入、工作时间和工作环境等客观条件方面与无房者没有明显的差异，但是一套房者对工作收入表现出了明显的不满情绪，多套住房者在三方面工作条件上均优于其他群体，因此对工作收入、工作时间和工作环境的满意度也更高。