5个职场道理浅显易懂，却成为你和精英之间的差距

对职场精英的界定有很多标准，通常来说就是能力出众的人才。他们目标清晰、善于分析、执行力强，常常能取得令人艳羡的成绩。但不知为什么，有许多人似乎已经达到这些指标，却总让人感觉离精英差了那么一点。其实，他们所欠缺的不是能力，而是达到能力的途径。这些途径中蕴含的道理浅显易懂，但未必每个人都能真正懂得。

【不会让自己偏离目标】

一个人在职场上最忌讳没有目标，但导致对目标定位不清晰的原因，一是对自己认知不足，二是没搞清楚职场中仇恨跟利益的关系。有人说：在职场中没有永远的朋友或敌人，只有永远的利益。这话听起来有点凄凉也消极，或者不完全正确，但也却是现实。因为在职场中人与人之间都存在着利益竞争，当你占据某个位置的时候，甚至只是得到领导的赏识，你就已经得罪了人。所以，认准这个道理——没有仇恨，只有利益。才会对自己有正确认知，才不会被人际纷繁干扰，而偏离目标。

【提高你的工作效率】

常用一句话来激励自己：逢山开路遇水架桥。面对棘手的问题，越是逃避，其实越容易让自己陷在麻烦之中。只有正面面对它，才是解决问题，让自己更加稳健的最好方法。会让自己在困难中学会尽快找到解决问题的方法，不知不觉中，工作效率会得到明显提高。因此，第二个道理——没有逃避，只有面对，才会真正有提高。

【快速获得提升】

虽然也有模仿是创新之祖的说法，复制粘贴也是最简单的完成任务的方式，但如果一味在工作中选择复制，就会让思维陷入习惯性依赖和懒惰，甚至僵化，就更不用能力的提升了。其实道理很简单，走别人走过的路，这条路上最初、最美的风景已经被别人掠取或破坏，留给你的只有一条空荡荡的路。虽有现成的经验可享受，但没有了开拓的激情和创新能力，对个人成长没有一丝帮助。所以，第三个道理——没有复制，只有创新。

【离成功更近】

如果取得了事业上的成功，就算作是成功了吧。但如何才能获得成功呢？答案就是行动。再完美的计划都不如开始行动，真正决定人生高度的就是你的行动力。罗振宇曾经分享过：做一件事，到底靠不靠谱，你坐在家里想是没用的。我的风格就是不管三七二十一，主意大体觉得靠谱，就先干起来。其实，有些事看起来似乎很难，甚至不可能完成，但只要迈出第一步，你想要的信心、灵感、资源很可能随之而来。所以，第四个道理——没有等待，只有行动。

【不会让自己身陷麻烦】

通常老板都会喜欢那些不讲条件就服从的员工，而有这样习惯和信念的员工最后也不会只是个员工。彭蕾被称为是马云背后的女人，她曾经说过类似的话：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个，就是帮助这个决定成为最正确的决定。这才是最坚定的合伙人态度。因此，第五个道理——没有管理，只有服从。

声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。