从德国老师收入来谈德国的“教师荒”

德国媒体一直曝光德国缺老师，特别是小学，基本上各州都或多或少面临师资短缺的情况。另外职业学校也同样缺老师。而文理中学大多数学科的老师都是足够的，但是却缺少数学和自然科学的老师。为什么会有“教师荒”？是不是国家支付的薪水太低？看看德媒如何从德国老师收入来谈德国的“教师荒”。

德国教师协会会长向德媒表示：和国际上相比，其实德国老师的收入是相当不错的。据联合国经合组织的统计，德国老师的工资高于经合组织成员国老师的平均水平，同样也比美国，澳大利亚以及欧盟其他国家的老师报酬高，只比卢森堡和瑞士的老师待遇差一点。

为什么德国老师还对自己的工资不满意？

首先是小学老师认为自己的工作时间比文理中学和职业学校的老师更长，但是工资待遇更差。所以愿意当小学老师的不多。

另外德国某些州的老师工作待遇不同，如萨克森和柏林的老师，有的是公务员待遇，而有的只是普通雇员待遇，和中国学校老师有的是事业单位指标，而有的只是合同工差不多，在工资待遇上的差距非常大。普通雇员相比公务员，不仅工资低，而且还要自己支付养老和失业保险，相同的工作量，每月实际收入有好几百欧的差距。

教师的晋升机会比较少

小学教师 ，除了管理层，一般最多能升到工资级别A12，而文理中学教师和职业学校教师则能升到A13。Realschul的老师通常在这两个群体之间。而管理层的工资会高一点，如文理中学的主任可以上升到A16。

这些级别到底有多少工资？

►全德都不同。如一个公务员待遇的小学老师，工资级别A12，在巴伐利亚州根据教龄等不同，月收入在3439 欧到4471欧之间。而在巴登 - 符腾堡州在3533和4597欧元之间，北威州在3384和4393欧元之间，萨克森 - 安哈尔特州在3278和4466欧元之间。

►一个公务员待遇的文理中学老师，工资级别A13，在巴伐利亚州的月收入在4024欧到4969 欧之间。如果能升到管理层，工资级别A16，则收入在5458和 6919欧元之间。但是享受这个工资待遇的老师，全德2万多文理中学中，不超过400人。

但是，如柏林，现在新入职的老师大多都是雇员待遇，不再是公务员，那么工资待遇会比上述待遇更差。作为雇员的老师，每年的工资涨幅由工会和雇主的谈判决定。经常会有非常多的争议，如一个9年教龄的有经验的老师，收入居然比一个通过2次国家考试的新老师更低。另外德国还有很多收入更低的老师，如有大学的Magister 学位，但是没有通过2次国家考试或者学一个专科教学的老师，在很多州找不到足够的经过培训的小学教师时，经常雇用此类老师，不仅工资低，而且还是有限期合同，当然教育质量也堪忧。

另外，随着难民危机，还有很多人被聘为难民的老师。这些老师的入职薪水，如柏林是毛收入2700欧，根据不同税卡扣税以后大概每月净收入1700欧左右。

当然，德国也有很多私立学校，这些学校老师的待遇由学校自己控制，所以没有统一数据。但是总的来说，待遇不会高于公立学校。

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