为什么一些老实人工作努力、肯吃苦，却难成大成？三点原因说透
1、为什么踏实、认真的工作，却越来越穷
在悟空问答上看到一个提问：“为什么我踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？”
下面的评论一针见血：别被无效努力自我感动了。
这让我想起朋友阿辉：为人老实踏实，在一家公司一工作就是5年，可却依旧是个拿着4000底薪的底层员工。
阿辉说：“我也很努力了啊，哪次不是我加班到最晚回家。同事在闲聊的时候，我安分的工作。我也不知道问题出在哪里，就只能先做着了。”
看似阿辉是踏实肯吃苦的员工，其实他是领导最不待见的。
领导不会看到更不会心疼你有多努力加班到多晚，他只看你最后给出的结果能创造多少效益。
职场很现实，加班不是你努力而是你工作效率低，别人能抽空闲聊不是偷懒，相反的你累死累活的工作是因为你不懂得解放自我。
职场上，千万别自我感动！
2、穷忙：低头努力，却很少抬头看路
很多人总是把“认真”“努力”当做自我认可的标签。
听过一句很扎心的话：“努力是最没用的借口”，我们只会在任务失败的时候才会自我安慰说：“至少我努力了。”
优秀的人只会为成功找方法，而失败的人只会找尽一切开脱的理由。
在这个社会，任何的工作都是需要你踏实、努力、认真。这是工作的前提不是成功的主要因素。
再说的现实点，如果老老实实、认认真真就能有高收入的话，那么农民种地，就应该一个比一个富裕才是。
你越工作越穷，恰恰是因为你太努力，只会埋头苦干，不懂得“抬头看路。”
有时候我们一味沉溺在自己的世界里，猛一抬头才发现自己根本就走错了方向。
选错了方向，停止就是进步。巨大的付出和少得可怜的回报，让你觉得你被这个时代抛弃了，但是真正抛弃你的并不是社会，而是你的思维方式出了问题。
比如领导同样安排你和另一个同事做市场宣传，你接到任务就开始埋头苦干，每天拿着一大堆宣传单在商场里分发，一个星期也没拉到一个客户。
那你很辛苦很努力，但是成效甚微。
而另一个同事接到任务后，没有在外面风吹日晒，天天在公司吹吹空调打电话、请人吃饭。两天就完成了10个客户的工作指标。
最后，领导对你大失所望，给那位同事加薪了，难道能说是领导偏心看不到你的付出？
其实不然，那位同事只是把你埋头苦干的蛮力更多的放在了思考上。请同事吃饭，让同事帮忙介绍几个客户，打电话给做销售的朋友，请她帮忙在朋友圈做一波宣传，轻松搞定工作任务！
这就是思维模式不同导致的结局也大相径庭。
21世纪，人才最重要！所谓的人才不是谁有力气干活多，而是谁有头脑想法多！
不要总是拿着战术上的勤奋掩盖你战略上的懒惰，比起快速行动更重要的是深入思考，不然永远是瞎忙。
3、掌握2点，学会工作“抬头看路”
想要改变付出小于回报，摆脱瞎忙的现状，你只需要在工作中做出2点行动。
（1）找准目标
先来听一个小故事：
白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”。驴向白龙马询问成功的秘诀是什么。白龙马说：“努力工作！”
驴很委屈地说：“为什么我也很努力地在工作，但还是一无所获呢?”
白龙马说：“我在取经的时候，你跟我一样，没有闲着，甚至比我要辛苦很多，咱们付出的努力是一样的，但是我目标比你明确，十万八千里我走了一个来回，而你完全没有一个属于自己的目标，选择在磨房自己的小圈里原地踏步。
故事很短，道理很浅，可现实中有太多人搞不清楚目标！
领导的任务下发了就执行，从来不想领导的目的是什么。
工作多年就是当一天和尚敲一天钟，从没想过我要做到哪个层次，五年后我能成为怎样的人。
最后的结果就是碌碌无为，越做越穷。
关于定目标，推荐大家目标四步法：
①确定目标。
信息爆炸时代我们有很多选择，但是真正想成事一定要专心做一件事。所以在制定目标之前我们要确定“一个目标”，并且这个目标是明确可执行的。切记“贪多嚼不烂”
②制定目标。
时间区间；
行为方式；
目标对象；
时间长度。
简化成一个固定的句式：在什么时候，做什么事情，和谁，需要多久。
③目标拆解。
比如我们的目标是3个小时之内完成一篇高质量写作，那么我们就要对目标进行拆解。
确定框架（0.5小时）；
找素材（0.5小时）；
找导出干货（1小时）；
文章内容填充（0.5小时）；
文章排版标题修改（0.5小时）；
每完成一个小的任务，都可以更新任务表，快速的给自己反馈，提升成就感让工作顺利进行。
④预留时间
需要注意的是不要把计划和当天的时间全部排满，预留出30%的容错时间，可以进行复盘纠错。
（2）学会复盘
有目标之后，你只是跑赢了50%的竞争者，在目标的道路上不能只是横冲直撞，也要学会停下来思考目标的执行是否合理、是否有捷径。
“停下来”就是会复盘。职场上有的人忙碌了一天，你问他今天做了什么，他想想只会说：“没做啥，就瞎忙了。”写的一天总结的工作日报也是寥寥几句。
这样没有思考没有复盘的工作就是在做无用功。
在工作复盘的时候我们可以用到【GRAI复盘法】
① Goal-回顾目标：当初的目的或期望是什么；
②Result- 评估结果：和原定目标相比有哪些亮点和不足；
③Analysis- 分析原因：事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面；
④Insight- 总结规律：通过以上的分析找到事物更有效、更符合本质规律的做法，比如需要实施
哪些新举措，需要继续哪些措施等。
还是拿写作举例。
① 回顾目标：要在3个小时内完成一篇高质量的写作
②评估结果：其实，在确定框架的时候只用了半个小时，框架确定后整体的文峰比较好把握。但是事实的过程中发现在标题上耗时太长，通常是自认为好的标题却阅读量低。
③分析原因：第一是选题不符合大众心理太偏，第二：标题没有三段式也没有通过机器检测。
④总结规律：在之后的改进是，可以利用标题检测工具判断是否达标，在平台上找高评论高阅读量的文章，进行内容拆解，更容易吸引读者兴趣。
有时候，停下来不是落后而是为了更好的出发，有目标会复盘你才能跑的更远。
4、写在最后
这个社会，思维比努力更重要，思路决定出路。
工作中切勿只会踏实认真的埋头苦干，掌握制定目标和复盘的方法，学会“抬头看路”，你才能实现付出和回报的对等。
当你问为什么我踏实努力工作却越忙越穷的时候，请先思考你是瞎忙还是有目标有成效的忙！