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职场中,最厉害的人往往是这一种:不合群,也不被边缘化. 他们无惧规则,也不被复杂的人际关系所困,傲然独立,而又稳稳地占据一席之地. 01 拥有"回怼"的底气和能力. 人在单位,无时 ...
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【荐读】人在单位,“装傻”是大智慧
人在单位,"装傻"是一种大智慧. 如同<红楼梦>所说的那样:"假作真时真亦假,无为有处有还无." 01 在新领导面前装傻. 人们常说:"铁 ...
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人在单位,领导收拾下属的四种方式,希望你没有遇到过
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人在单位,真正成熟的人往往很安静
水深不语,人稳不言. 人在单位,真正成熟的人往往很安静.他们一出手,再难的事情能够搞定,但他们绝不表现得打眼,甚至故意隐藏起自己的锋芒,做一个安安静静的人,以便不被人关注. 这样的能人,常常有以下几个 ...
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在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,该怎么办?
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在单位里领导把你晾着,啥事都不叫你,做事情不信任你该怎么办?
你摊上大事了. "领导把你晾着,啥事都不叫你,做事情不信任你."是单位领导要逼迫你主动离职的节奏. 如果你熬过了当前的状态. 我估计领导的下一步动作,就是当众批评你,让你无法在公司 ...
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单位里领导把杂活都推给你一个人,真实的原因有以下几点
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各大单位,时不时会招进一些来自农村的大学生.由于家庭境况的差异以及曾经经受的农村环境,给他们带来了不一样的眼界和思维.因此,在日后的成长过程中,他们在单位的处境,差别很大. 个别的非常冒尖.非常受领导 ...
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领导会选什么人做心腹?有这三种表现的下属,机会比较大【一点资讯】
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单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
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单位同事和领导一起针对你,被边缘化,其他同事落井下石,被孤立,领导安排新人顶替自己,要如何解困局?
单位同事和领导一起针对你,被边缘化,其它同事落井下石,被孤立,领导安排新人顶替自己,要如何解困局? 谢邀 我好像遇到过这样的问题,所不同的事,我的故事发生在刚刚入职.那是一九九六年在沿海城市,在一个印 ...