【易盖房员工访谈】外冷内热的“西亚王储” - 总第11期

2018/9/14

总第11期

不知不觉中，易盖房员工访谈已经完成了10期的发布，新一轮的采访将在今天正式开始。本周小编采访的是近期刚刚从厦门分公司调回北京总公司业务部门的王子威。

外表冷峻，酷似西亚皇室成员，平时言语不多的子威，最喜欢的事情是读书和慢跑，平时在周末和休息日，他都会泡在图书馆或书店，每天晚上都会坚持跑步。为什么说他是“外冷内热”呢？他是在迄今为止的访谈中，最能聊的一位，也是笑声最多的一位，同时还是露脸照片最多的一位！具体的大家接下来自己感受一下吧！

△先感受下这贵族气质

Q1：从入职到现在，你印象最深或对你影响最大的项目是哪个？

我负责的项目中有趣的、让我印象深刻的有很多，可能不太好说哪个是“最”。要说最让我感到有趣的，是这两年的民宿热。我也参与了很多民宿、酒店类的项目，从京津冀地区，到新疆、甘肃，再到成都、海南。连设计师都跟我开玩笑说：“做了这么多民宿的项目，等他们正式投入运营了，以后咱们去哪儿旅游住宿都能打折了！”

其实无论是民宿，还是的乡村别墅项目，给我最深的感触首先是“信任”，最开始我们初出茅庐，就是一个很精简的创业团队，但却有很多业主非常信任我们这样一个创新的互联网平台，通过线上沟通，甚至没有见过面，就和我们签订设计和施工合同，直接把施工款打过来。这种信任，也鞭策着我们要随时督促自己，一定要给客户提供最好的服务，不辜负他们对我们的信赖。

另外就是每个项目带给我的幸福感和成就感。这一年时间里，我们亲手帮助很多业主从原本老旧的房屋，搬到了经过我们精致设计和优质施工的新别墅里面，这是让人感到最幸福的一件事情。一栋栋精致的房屋通过大家一起努力盖起来，让我们每个人都很有成就感。

△云水谣

Q2：听说当初你加入易盖房还有一段特别的故事？

其实这是个意外。大学毕业前到刚刚毕业的那段时间很迷茫，深知一个读了5年建筑学刚毕业的学生在这么庞大的建筑设计行业里是很渺小的，能做的事情可能只是到大的设计院，做做文本填色、排图，或者到小设计公司做做平面、拉拉模型，在最年轻、最好的时光里这样日复一日做这些事情是很枯燥的。后来我在家静下心来整理自己大学5年的收获，写了很多像人生阶段性总结那样的东西，后来结论就是，虽然我还是很喜欢建筑设计，想要通过设计改变生活，但现在确实还很缺少我认为能够做好设计的丰富人生阅历，所以就决定在建筑设计这个圈子里寻求一些与众不同的岗位来挑战一下自己。

当时在一家我常上的建筑学应聘网站，发现只有两家公司在招聘建筑学专业的学生，却不是建筑设计师岗位。一家是MAD，他们招聘的是媒体宣传专员；另一家就是易盖房，招聘的是媒体编辑和项目负责人这两个岗位。简历投出去之后，易盖房第二天就给我发来了面试邀请邮件；而至今一年过去了，我仍然没有收到MAD的面试通知（偷笑）。

面试的时候，何总先递给我名片，然后简单介绍了殊舍转型易盖房的理想和目标。不知道何总面试时是不是喜欢问“你性格怎么样”，当时我回答说我的性格比较内向，然后何总就没让我做对外交流较少的媒体编辑，反而做了需要每天跟不同的客户沟通的项目负责人，至今我也没想明白这里面的内在逻辑是什么，哈哈。

△珠市口圆楼

Q3：对自己的职业生涯是如何规划的？

虽然遇到易盖房这个团队是意外的，但这也是种缘分，有人称之为命。之前跟母亲探讨结婚的事情的时候，母亲说：“我希望你35岁以后再结婚，你在35岁以前，很难想清楚自己这辈子究竟想要做什么，将来的日子究竟要怎么过；更不要谈找到那样一个另一半，陪你去度过你将来的人生所过的那种日子。”

我现在所做的工作，每天和全国各地要建房的客户沟通，帮助他们完成自己的梦想。有段时间还过得像空中飞人一样，从北京飞到厦门，从厦门飞到成都，又飞到三亚，到处来回飞去和业主沟通；几个月前我带着何总戏称的“华南大区总裁”委任状，到厦门开设了易盖房华南地区的第一家分公司。这一年我所经历的一切，都是我在毕业前，乃至于入职之前完全没有想象过的，更别提准备了。

所以，未来我会去到什么样的岗位，做什么样的工作，我更愿意随遇而安。但随遇而安，并不是随波逐流，放任自流，而是每天坚持努力，到更需要我的岗位，更能体现价值的岗位上去工作。我会保持好初心不变，用我的知识储备、专业技能和人生阅历来服务、回馈社会。

△福建土楼

Q4：加入易盖房以来，你都收获了什么，有了哪些成长呢？

加入易盖房以来我可以用3个节点来划分这段工作经历的3个阶段。分别是去年入职北京总公司，今年5月分派到厦门分公司工作，以及9月之前刚刚调回北京总公司。

在第一阶段中，我每天接触到的工作任务、所要做的事情，相比在学校里的学习生活是完全不同的一种体验。在这个阶段我向身边的同事们学习，融入了团队，深入了解了公司的理想和目标，并将其与自己的理想结合，找准了自己在公司中的定位，不断提升着自己的工作能力，特别感谢小洋对我的指导和帮助。在这个阶段中，我在“理解力”方面得到了进一步的提高。上学时，无论是完成团队性的课程作业，还是到设计院、事务所学习，我都不是提出概念性内容最多的那个人，但我总是能够把两三个设计师的想法在他们之间互相解释给他们听，帮助大家把各自的想法融汇贯通到一起。我的这种能力，在业务工作中确实非常有助于我迅速理解客户真实想要表达的意图，并把他们的思想、概念转化到实际的方案中；公司给我下达的任务，我也能迅速抓住核心的目的和意义，并高效执行。

第二阶段是在厦门分公司，这一阶段是让我更加成熟的阶段。脱离了老员工的辅导和帮助，到一个没有任何基础的地方，去开辟新的市场、服务新的客户，尤其还是之前项目较少的福建，广东，海南等地区的南方客户，这是一个非常大的挑战。正赶上毕业季，我也面试了一些应聘的学生，培训了一些新同事。能拥有一间独立的办公室，确实让我受宠若惊。要特别感谢我在厦门分公司的“首席合作伙伴”大洋，我们两个人到厦门后的分工合作，配合得很好，还有同事评价他比较强势，好几个人都说我“好可怜”，其实完全没这回事，哈哈哈。

第三阶段就是现在的状态了，再次回到北京总公司任职，踏踏实实地做一些力所能及的事情。我也期待将来更成熟的自己，能够给越来越大的公司团队带来新的能量，创造新的价值。当前阶段我比较感谢陈总经理，他给了我很多潜移默化的影响，现在我跟他越来越像了，无论是聊业务的方式，还是对很多事情、问题的看法，也不知道这是好事还是坏事，哈哈哈。

△厦门分公司装修

Q5：现在回忆起来，最困难的阶段是在什么时候？

对我来说，目前尚且没有一个觉得很困难的阶段。主观来说，跟我是一个天生的乐观派有关系，遇到问题我从来不会想“这太难了”，而是很冷静地找寻解决问题的办法。另外就是对公司、对何总以及对每位同事的信任。

其实对创业公司来说，每天都很困难，任何一天这个团队有一点松懈，甚至说做错一个决策，都可能造成无法挽回的重大损失（之前访谈中同事们讲的扛不过去就会倒闭可真不是开玩笑）。让我很高兴的是，从去年刚刚加入公司，陈总经理很悲观，每天都说公司马上就要倒闭了，到现在再也不说了；公司的规模从最开始十几号人，到现在人数超过半百，做的项目、服务的业主、涉及的业务越来越多，所有的员工都充满信心。虽然每天都是很困难的一天，但我们每个第二天都一定会更好。

△沙滩踏浪

Q6：如何评价易盖房的团队和工作氛围？

我觉得我们的团队就是一个拥有共同的理想、目标奋斗的一个创业者团队应该有的样子。我们的团队中大部分同事都来自于农村，我们很年轻、很朴实、很热情，端着“小米加步枪”就一股脑地创业厮杀。很多同事出身不好，来自很偏远的甘肃、贵州、新疆、内蒙古、河南的农村，但都真的充满理想，说他们是全村的骄傲一点不过分！我也因为有他们这一群伙伴而感到骄傲。

很多在赛道上和我们竞争的其他同行公司，他们不乏有工作10年以上的总工，哪怕是经验丰富的施工管理员，年龄平均都比我们大上一轮。但我想，他们的创业热情、工作激情是和我们完全没法比的。前段时间何总跟我们说，公司的薪资很奇怪，反倒是谁付出的越多，拿的钱越少，这也说明了我们很多员工为了这份事业无悔地奋斗，真的不是为了金钱和利益。

△天地之间

Q7：如果可以回到加入易盖房以来的任何一天，你最想改变的或者最想再经历一次是什么？

说点有意思的吧，加入公司一年，算上年会，我参加了至少4次何总组织的公司“团建活动”，哈哈哈。公司所有的员工，其实都是创业者的一部分，都特别朴实、执着、热情，每次聚餐我觉得都很有趣。这样一群有理想的年轻人聚在一起，一起展望未来，哪怕聊一聊这段时间的苦，聊到激动处还会有人眼含热泪哭起来。一个公司、一个团队的聚餐能够这样没有心计，毫无社会气，我觉得是非常难得的，所以我特别希望今年的年会，每个人都从分公司回到北京聚一聚。

Q8：最近一段时间，你最大的烦恼是什么呢？

算不上烦恼，属于“人无远虑，必有近忧”的远虑吧。要让1加1效果大于2，必须要有越来越多优秀的人才加入公司，而目前公司的发展速度一定是远大于个人成长速度的。不光是我个人，公司所有老员工都将陆续面临个人曾经掌握的知识经验、工作能力，不足以支撑公司高速发展需求的问题。“逆水行舟，不进则退”，以后一定会有不断有更专业的管理人才、技术人才加入我们。我的远虑就是每天都会很迫切地要不断学习、补充自己，丰富自己的知识经验，要能保证自己的工作能力跟得上公司发展的需要。

Q9：关于未来，有何期待？

每天怀揣着梦想努力奋斗是特别幸福的事情，这时我们做的就不是一份工作，而是一份事业。我希望未来能够一直持续这样的状态，为了这份事业不断奋斗下去。

另外最近也有在考虑明年去进修一下，用两年的时间再系统地扩展一下自己的知识维度，读个建筑学的硕士加MBA，毕竟大学玩过来的都能拿到两个学士学位，认真学一下再拿两个硕士学位我还是有信心的，哈哈哈。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”希望我们易盖房能种好这颗梧桐树，扩大影响力，吸引更多志同道合的优秀人才加入我们，老员工们也能不断充实、完善、提升自己，总不能跟“凤凰”差太远啊！哈哈！

△闹市

Q10：对于想要加入或刚刚加入易盖房的新朋友，有什么想要说的？

人生路漫漫，能找到自己这辈子最想做的事业，是一件很幸运的事情。也许你还没加入我们，或者刚刚加入我们，我觉得你可以尝试一下、体验一下。易盖房拥有一个挺伟大的目标，我们要做中小型建筑的京东、链家和美团。拥有建筑设计、施工管理、建材供应和家居商城，发展下去最后必定能够成长为一个触摸到万亿市值俱乐部门槛的互联网科技公司。只要客户拥有宅基地，我们就能够提供一键下单的全流程盖房服务。我会随时在这里欢迎你们。

以上就是本周访谈的全部内容了，

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