“你有闲钱，必须给我女儿买房”“我偏不买，大不了离婚”

我有酒和茶。

你有故事，就来找我。

01

《增广贤文》：“明知山有虎，莫向虎山行。”

这句话的意思是说，明知道山中有老虎，就不要像有虎的山中去了，是在提醒我们不要知错犯错，不要一意孤行。

与之相关的还有另外一句话：“明知山有虎，偏向虎山行。”如果指代的是有意义的挑战，具备这种魄力是没问题的。但如果明知道有危险，对自己不利，却还一意孤行，就是有问题的。

道理虽然很简单，但有的人分不清什么时候该执着，什么时候该退一步；还有的人自认为自己了不起，不认为自己会判断失误，从而偏向虎山行。这两种认知有问题的人，更容易犯错误。

比如人际交往中，有的人明知道算计别人会被拒绝，却还执意算计；有的人算计别人的时候不认为自己是算计，从而一意孤行，只要被算计的人不傻，这两种人都会碰壁。

下面这个女人的婚姻中也存在类似的问题，她的婆婆就是自认为一定可以算计成功的人，结果却输得一败涂地：

『我的条件好，不是得益于家庭，而是得益于我自己的努力。很早之前我就明白了什么叫“不值得定律”，所以一直坚持做值得做的事，结交值得深交的人，远离不值得的人和事。

用这样的方式做人做事，净利润比较大，不会在不值得的人和事上面浪费时间，所以我在工作和感情方面才会顺风顺水。

就拿我的感情来说，我自己有实力，又有选择婚姻的明确原则，所以很容易筛选掉不符合我要求的人，最后优中选优选到了我老公，我们互相符合对方的要求。

我并没有因此而懈怠，婚后依旧秉承“不值得定律”在生活。我的婆婆小瞧我，不知道我有原则，喜怒不形于色，认为我好说话就是好欺负，于是就要求我给她女儿买房，说反正我有钱，而且她的要求都提出来了，说我绝对不能驳了她的面子。

我没有如她所愿，驳了她的要求，说我没有她说的那种义务。她恼了，以为发脾气就能吓住我：“你有闲钱，必须给我女儿买房，我不是在跟你商量，这是命令，我作为你的婆婆，难道连这种小小的要求都不能提吗？难道我的儿媳就那么不懂事吗？”

我向来不吃这一套，明确告诉她：“阿姨，我偏不买，大不了离婚！”

她气得脸色发青，扬言要去找她儿子告状，要让她儿子跟我离婚，结果却反过来被我老公批评了一顿。我对这个结果不意外，因为我当初选择婚姻的时候就考虑过这种问题，正是因为认识到我老公跟我是一路人，不接受无理要求，不做不值得的事，所以才会跟他结婚。

我想通过这件事让婆婆知道我不是好惹的人，也想让她明白，人与人之间需要互相尊重，不能仗着自己是长辈就倚老卖老，并不是所有人都吃这一套！』

02

前面那个女人经历的问题，很多人都经历过同样或类似的问题，只有少数人会因为胆小懦弱选择妥协，大多数人会选择拒绝，会理直气壮，刚正不阿。但是，并不是所有人都能在拒绝之后保住婚姻。

这需要从她婆婆去跟她老公告状这个环节说起，不是所有男人都能在婆婆告状的时候向着自己的妻子，如果男人盲目袒护婆婆，婚姻就会出问题。

我们不要小看这种问题，应该由此举一反三，列举很多同类的问题，并且运用到自己的婚恋观当中。

那个女人的老公之所以护着她，虽说是因为跟她是一路人，但这要归功于她婚前的选择以及对自己的经营。如果她不在平时的生活中就善于“拒绝”，就很难完善自己的婚恋观。

换言之，我们在经营自己的过程中，不仅要向外拒绝别人的无理要求，同时要懂得向内拒绝各种对自己不利的东西，只有把“拒绝”的意识覆盖到一个大的格局上，我们在选择婚姻的时候才能做到“不合适就果断拒绝”，从而层层筛选出适合自己的婚姻，以此为基础，以后遇到的任何问题都很容易解决。

03

那个女人提到的“不值得定律”，是管理心理学中的经典定律，简单来说就是：“不值得做的事情，就不值得做好，甚至不值得做。”

这种定律在职场中很普遍，一个人如果做的是一份自认为不值得做的工作，往往会敷衍了事。这种“自认为不值得”的心理，有可能跟管理者的错误管理有关，也有可能跟薪资有关，更跟个人感受不到价值和挑战有关。

这就要求管理者要洞悉员工的心理，想办法让他们认识到工作的价值和挑战性，这样他们才会认为手上的工作值得做，从而才会做好，从而达到双赢。

但这种方法并不是用于任何事，有的事情很明显没有价值，你自己都认识不到价值，又怎么能说服别人认为它有价值呢？为了管理而管理就会失去意义。这一点在前面那个女人的婚姻中有明显的体现，她婆婆提的要求就是为了算计而算计，这对于一个知道什么叫“不值得定律”的人来说，当然会拒绝，因为不值得。

希望其他人也能将“不值得定律”运用到自己的生活和工作中，不管你处在哪个位置，不管你扮演的是什么样的角色，对人对事的时候多一层“值不值得”的判断，能让你更好地趋利避害。