领导和我话不多，是不是意味着不喜欢我，我该如何与他沟通？

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一稼：

首先要明白领导招你是来干嘛的，他的目标是什么，他希望你在其中扮演什么样的角色，希望你发挥什么样的作用？

搞清楚这个，你就不会纠结于“我们讲不讲话”了，因为这不重要。有的老板就是内向，或者不想和下属闲聊，这很正常。重要的是，你知道如何去成就老板，为他创造巨大价值，成为他的左膀右臂。

所以，领导喜不喜欢你和与你讲话多不多没有太大关系，你在领导心中的地位主要取决于你能够为领导提供什么价值，解决多少问题。

我们讲的职场好习惯之一积极沟通，不是指天天要说话，什么都想要和别人沟通。

正确的姿势是，你是一个高效的信息处理器，大量信息在你这汇集，需要你来处理分辨，什么样的信息对谁是有用处的，什么样的信息对别人是没什么价值的，然后将有价值的信息传递给需要的人，去帮助别人。

当你比较清楚利益相关方（老板、同事、下属、客户、合作方等）的目标是什么，对自己在其中扮演的角色有比较清晰的定位，你就自然知道什么该沟通，什么不需要沟通，恰如其分地站好自己的位置。