目标分解法完成艰巨大目标～2020.12...

目标分解法完成艰巨大目标～2020.12.6

● EASY模式：执行
在这个模式下，完成任务并不难，核心是如何管理它们，你应该使用GTD任务管理方式，将大脑清空，通过外接一个硬盘来管理自己的日常事务。
● NORMAL模式：执行×计划
在这个模式下，直接开干已经行不通了，你需要提前做计划，计划的方式共分成四步：① 设定一个目标；② 将大目标分解成小目标；③ 将目标分解成任务；④ 放入GTD开始执行，善用PDCA循环，提高完成质量。
● HARD模式：执行×计划×协作
在这个模式下，你只做个人计划已经不能胜任，你需要借助团队的力量。
而管理团队，你需要先管理他们的脑，才能调动他们的手。因此，在你制定团队计划时可以使用N计划，共分成六步：① 为目标赋予意义，统一共识；② 确认领头人，组建核心班底；③ 制定团队的行事原则；④ 配置人力、财力、物力；⑤ 计划分工与执行；⑥ 找势能高地借力。
每一级需要的技能都是下一级的基础，所以，当你没有在低难度里锻炼好就直接开困难模式，是很容易被团灭的，你要像打游戏一样，从简单到困难逐级提升自己的能力才行。