这是一次决定缅甸工人与企业家饭碗的大讨论

缅甸最低工资标准影响巨大，决定着工人与企业家饭碗

相信全世界多数国家都制定有不同的最低工资标准，最低工资标准一方面是对劳工的保护，对人权的保护。同时，我们通过对最低工资标准的观察也能比较直观的了解到当地劳动力价格水平。

缅甸作为一个发展中国家，劳动力价格从很大程度上影响着外资进入。太低，无法吸引劳动力进入。太高，无法吸引外资进入。因而，一个合理的最低工资标准对于我们缅甸来说是十分重要的。

小编带大家看看，近年来缅甸最低工资标准要点

• 2015年9月份内，政府制定了日最低工资为3600缅币。

• 法律规定，每两年就可对最低工资标准进行评估与修改。

• 如今，两年期限到来，工人和工人组织对提高最低工资标准的呼声越来越高，他们的期望值是5600缅币。

看看政府方面对标准修改的态度

9月30日，仰光省长与仰光省最低工资制定委员会举行了一次关于最低工资标准的会议。

仰光省长吴漂敏登在会议中建议，每个工人的日最低工资应当不低于5000缅币。

仰光省最低工资制定委员会委员吴吞维称，上述意见只能代表省长个人意见。根据我们的调查，一名工人适中的日最低工资额度4400-6400缅币，省委员会向国家委员会递交的提案是日最低工资标准44000-64000缅币。

看看最低工资标准会如何产生？

小编根据仰光省最低工资制定委员会一名委员和国家最低工资制定委员会委员吴诺昂的发言，将最低工资标准制定流程作了简单总结。

• 各省邦最低工资制定委员会，会对所辖的工人们的日常生活成本进行调查统计，给出各地的最低工资标准建议提案。

• 国家最低工资制定委员会将收集各省邦委员会递交的最低工资建议提案。

• 国家最低工资制定委员会，组织委员、企业家代表、工人代表队提案进行讨论。

• 召开国家最低工资制定大会，最终确认最新的最低工资标准。

据悉，最新的缅甸最低工资标准即将出台。一旦有关于最新的最低工资标准出台，我们将第一时间跟踪报道！