张雨绮“管理天才”新人设,你信么?(下)

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张雨绮在《姐姐》最新期中展示的,是智慧担当,管理天才和霸道总裁的新人设。

跟过去人设不符,步子太大

在人们印象中,张雨绮个性敢爱敢恨,相对“易燃易爆不可控”,前经纪人杨天真,从来不让张雨绮参加综艺。2019年张雨绮换了经纪人,开始新的变化,参加综艺了,有了新的人设。

可是,张雨绮在《姐姐》中展示的,是智慧担当,管理天才和霸道总裁的新人设,确实跟过去相差太大了,确切的说,跟第一期差别也大。

自夸“我是很有智慧的人”,这个在娱乐圈里面,确实是太大的人设了,很少有人敢这么立人设。

娱乐圈公认的智慧担当,可能只有两个人,黄磊和黄渤,黄磊在《极限挑战》中展现了小诸葛的神机妙算,黄渤多次在重大颁奖典礼展现了随机应变、口枪舌剑的风采。

那么,张雨绮过去有这个“智慧”迹象么?没有。

按照知乎网友Mary Huang的说法,第一集差点被张雨绮可爱死了,后面反而越来越对她无感。不为什么,一般人说话是一句一句的,她说话是一段一段的,言辞中表露的文化水平,忽高忽低,这时候我就开始怀疑,她的背后是不是有公关参谋。

看看著名的“人气和作品”的说法:

这大段大段的表述,一气呵成,而且节目组也很配合,全部播出,似乎其他姐姐很难得到这么好的待遇。

张雨绮在节目中大多数时候,说话都是直来直去,言简意赅,能一句话说完绝对不会说两句话。

张雨绮说话的风格,前后差别很大。

打压痕迹明显

再来看看著名的“给张含韵机会,不给蓝莹莹”的片段。

各组选出一人,赢的分数计算到小组分数。这个话题,就是看各个队长如何平衡个人秀和团体秀的关系。正常来说,要选能力最强的个人。

蓝莹莹跃跃欲试。

张雨绮提醒大家,还要考虑观众缘的问题。她想从这一条掐掉蓝莹莹,但是她忘了,张含韵的观众缘也是靠后的。

然后她宣布把机会给张含韵,张雨绮又开始了大段文字的演讲,给机会最需要的人,不给机会能力最强的人,博得了满堂掌声。

好像很牛逼,但是经不起推敲。

首先,代表团队利益的比拼,队长应该按照团队利益最大化来考虑,而不是按照个人好恶,个人优先度来考虑。如果想让张含韵更加有曝光度,她作为队长有很多机会给她,没有必要冒险。

其次,蓝莹莹的能力到底如何?我们不做评判,张雨绮在选人的时候说的很清楚,蓝莹莹舞蹈能力强,需要她来帮我管理队员的舞蹈,把舞蹈部门交给她。

怎么?用人的时候说人舞蹈好,出风头的时候坚决压制?

面对团队内部的所谓专业人士,不能任由专业人士放飞,需要约束专业人士的发展,在整个团队的发展和利益之下,这是队长需要考虑的问题。

对比另外两组,可以看出张雨绮的做法很牵强。

宁静组内部大家可能都觉得王霏霏适合,宁静早早对王霏霏和白冰说,你们两个人商量一下。虽然最后还是选择了王霏霏,但是侧面也对于王霏霏是一种善意的提醒,虽然让你去,但是你并不是唯一的,我们要从团队内部利益出发,你不能凌驾于团队之上。这就是对于专业人士和整体团队利益的融合。

蓝莹莹积极表现,非我莫属,本身是在希望为团队争光的前提下,其实无可厚非,对比另外一组的李斯丹妮,也是有点当仁不让的意思,却没有受到万茜的压制,反而积极鼓励李斯丹妮。为什么蓝莹莹积极请战要压制呢?

张雨绮的问题往严重里说,有点唯我独尊,只能我出风头,别人只能干活不能抛头露面的意思。

我在前期文章中特意提到了张雨绮的身体语言,把这个“小心思”表现的淋漓尽致。

之前张雨绮和李斯丹妮、王立坤的团结束表演,走下舞台的采访环节,张雨绮作为队长先发表意见,没人插嘴;在第二个问题,李斯丹妮接话的时候,

张雨绮插嘴,声音更大,盖住了李斯丹妮,从字幕上看是只有张雨绮一个人在说话,实际上两个人同时在说,张的声音更大;

然后,张雨绮伸出胳膊;

张雨绮胳膊压住了李斯丹妮的肩;

这个时候,身体语言已经在明白不过了,

李斯丹妮才明白自己的“辅佐王者”的“小透明”定位,终于闭嘴不说了,张雨绮把话说完,结束采访。

其实,在队内训练中,李斯丹妮一直教张雨绮和王丽坤说唱技巧,加以鼓励,对于团队工作有很大贡献,张雨绮在公演舞台上不给说话机会,有点小气了。

剧本痕迹明显

记住,每次张雨绮大段演说的时候,都有点反常,这次也不例外。

之前黄晓明问其他三个团,都是直接问人选,没有多余的话。而到了张雨绮的时候,黄晓明特意加上了一句:并说出理由。

然后张雨绮开始她的表演时刻。

有理由怀疑,张雨绮冠冕堂皇的选择张含韵,是节目组的刻意安排,准备把这一幕作为第六期节目的“高光时刻”。这一时刻也确实骗过了一些人。

我们回过头来看,当时组队过程,就对于张含韵的心态,和张雨绮的选人考虑,做了很详细的铺垫,似乎有点过于刻意。

张含韵说如果孟佳选我,我就去。然后李斯丹妮推荐张含韵。

张含韵在张雨绮选人的时候,站起来,又快速坐下。

张雨绮不断问张含韵,前后问了三次。
其实这一段有点不太自然,因为这个时候张含韵已经坐下来了,自然的说法是“我看到你站起来又坐下来了,你想来我们团么?”
选人环节有可能是节目组的安排,可能已经在为张雨绮后期推出张含韵,做伏笔了。
也有可能是误打误撞之间,张雨绮选择了张含韵,但是在推选代表出战的时候,张雨绮团队内部如果没有张含韵,张雨绮也会推出其他“小透明”,例如金莎,不耽误她那个长篇演讲的理由。

实际效果也不好

张雨绮为李斯丹妮提出解决方案,看似霸气,听着爽,其实没有任何意义。
而且,这又是不同寻常的长长句子......
如果你真听了,走进老板办公室。
“老板,我要加薪。
哦,给你加薪,钱从哪来?
这是你老板的事情,是你公司需要去完成的事情。
哦,好的,麻烦你滚出去。”
李斯丹妮走进公司老总办公室,如果有底气说:我有多少首歌已经进入热榜,现在有多少粉丝,我希望开演唱会。这就够了。
就拿张雨绮来说,也面临着《美人鱼》后,没有硬核作品的困境。《妖猫传》里的花瓶,还是平平淡淡的《不期而遇》?还是现在的《龙岭迷窟》?
第六期节目组把张雨绮塑造成管理天才,其实有点用力过猛,张雨绮担不起。
现在张雨绮团内部气氛好,那么,其他三个团不也是气氛好?不是因为张雨绮“英明神武”,而是节目进入第六期,姐姐们了解了节目的玩法,看透了自己“陪真命天女读书”的命运,不愿意搭进去后半辈子的“职业名声”,来挑事出头,来被节目组黑,而是选择了息事宁人,一团和气的做法。
不是在张雨绮队长管理下,刺头伊能静、蓝莹莹变乖了,而是所有的刺头包括张萌、黄圣依都变乖了。伊能静和蓝莹莹借此机会开始洗白,不断表白自己“乖”,两个人还进行了灵魂深处的交流,进行深入的剖析。
如果张雨绮真的是管理天才,如何解释第一期“铁憨憨”的形象,如何解释《艾瑞巴蒂》组的混乱,当时张雨绮也没少受指责。

立人设容易,难得是坚持

鉴于历史记录,鉴于节目组多处巧合之处,张雨绮的新人设,智慧担当,管理天才,霸道总裁,是非常危险的人设。
第六期张雨绮新人设大获成功,离不开事先准备的大段煽情演说词,离不开节目组和评委的细心配合,离不开特殊情况下队员“多一事不如少一事”的鸵鸟心态,这三个条件一旦不满足,张雨绮的基础不足的弊端,就会露怯。
张雨绮的人设,在过去已经崩塌过了,而且崩塌几回,这个新人设,根本不适合张雨绮,建议她尽早换掉。
另外一个真命天女万茜的人设,也是有问题的。人淡如菊不争不抢的人设,不是一般人Hold的住的,谁才能有资格说自己人淡如菊?
普通人说自己人淡如菊,别人会吐你一口痰,说:呸,你这叫没能耐。
只有德高望重的老艺术家,已经得到了很多荣誉和地位,他/她才能有资格说自己人淡如菊。濮存昕每天骑自行车上班,张绍忠坐地铁上班,这是人家人淡如菊淡泊名利,你和我骑自行车坐地铁,那不是因为买不起车才这么样的么?
把这么大的一个人设,安在了万茜身上,万茜脆弱的身子骨,实在承受不起的,观众也会觉得违和。
节目组播出六期,最成功的人设其实是阿朵,做为一个不被保送、不被祝福的“小透明”选手,她已经能够做到了她可以做到的一切。、
本来她的路径,是逆袭的最好的路径。“广积粮,缓称王”
首先,坚决做好绿叶,辅佐“天命子女”宁静。对于宁静的劝说,晓之以情,动之以“利”,一句话“第一个出来很重要”,打动了宁静,她知道宁静要什么。
然后,辅佐小透明、有唱跳实力没有信心的袁咏琳,体现出姐妹情深。
一句:“这是你要做的功课”,平和,禅意,有温暖,有力量,打动多少负重前行的中年人。
到这里,阿朵已经是无冕之王,隐形队长了,下一步阿朵就应该出来做队长了,顺理成章,展现自己的才华。
估计阿朵的小心思,也被节目组看出来了,果断的掐断了这条剧情。
节目组玩“黑”人,玩撕逼,玩人设,也差不多了,其实可以拓宽一下,不要局限在常规女团方面,不这样后面的路,越来越窄。
请到了这么多乘风破浪的姐姐,是福分,需珍惜,不如把这个节目,降低竞技性,增加盛大节日气氛,鼓励出姐姐们的多才多艺,拓展出更加多元的节目形态。
比如增加观众组团,增加神秘的X因素,让观众出道的普通人,也能享受一期两期的荣光时刻,体现与民同乐。
比如增加小品专场,增加电影专场、表演专场,本来姐姐们大部分都是能歌善舞能演电影,本来过去明星都是影视歌三栖多才多艺。
比如增加跨国组合,邀请东南亚国家,日韩国家,或者一带一路国家的明星来加入,《创造101》里面不是已经有几个泰国明星么,《我是歌手》已经邀请了英国、日本和韩国歌手效果非常好,中国经济已经国际化了,娱乐节目也应该国际化了。
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