无固定期限劳动合同≠长期饭票！这些误区要搞清 / 开普饭

劳动合同千万不要一年一千一位连续签两次固定期限的劳动合同之后再签订劳动合同就要签无固定期限的劳动合同了,虽然白了就是档位不能随便开除,你你拿了一个铁饭碗,如果不这么钱从第三次开始,每个月就要给你双倍工 ...

在劳动争议中,有很多规定,员工不懂,公司的人也不清楚,再加上半吊子的人添油加醋,让员工产生很多误解,这种错误的理解,让很多朋友在劳动争议仲裁中吃亏,而有些公司也故意利用员工不懂的这种信息差来忽悠套路员 ...

[人社日课·5月21日]劳动合同期限有几种? 来源: 人力资源和社会保障部

求职找工作时.签订劳动合同时.面试hr时,我们往往会遇到一些关于"试用期"的问题.今天就给大家整理一些常见问题,大家求职的时候不要踩坑. A.不一定签劳动合同都需要有试用期,换句话 ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...

无固定期限劳动合同不能解除? 不能经济性裁员? ...... 事实真是如此吗? 别急跟着工叔往下看无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,只要符合法律规定,劳动者和用人单位均可解除劳动 ...

无固定期限劳动合同不能解除? 不能经济性裁员? -- 事实真是如此吗? 为澄清公众的疑惑和误读联合"人力资源和社会保障部"政务微信就相关问题为大家答疑解惑无论签订的是无固定 ...

无固定期限劳动合同什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没有那么简单,加 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

干果铺无固定期限劳动合同应掌握的5个问题文:骆芃娜什么情况下公司需要和员工签署无固定期限劳动合同? 签了是不是就不能解除该员工了?是不是企业要养一辈子? 我们来梳理一下: 一.无固定期限劳动合 ...

无固定期限劳动合同≠长期饭票！这些误区要搞清