“我毕业于名校，却连考3年公务员没考上，太丢脸了！”

某公考生在社交媒体上发声：“我毕业于名校，却连考3年公务员没考上，太丢脸了！”他还提到“高中时的几个同学，考的是普通大学，毕业没多久就考上了公务员”，然后他抱怨道：“非名校大学生都考上了公务员，名校大学生却无法上岸，自己的命真不好”。

在下面的评论中，有人表示同情；有人表示不理解；有人表示质疑；也有人表示“名校毕业生就不应该当公务员，应该到企业去上班，去为社会创造价值”。

当然，笔者是不认同“公务员不能为社会创造价值”这个观点的，创造社会价值不只是指创造经济价值。如果按照这个逻辑，教师、保洁人员，以及很多从事公共事务或社会秩序管理的人，都不能给创造社会价值，这显然不合理。

回到名校毕业生连考3年公务员没考上这件事，既然他如此热心和坚持不懈，说明对公务员职业是“真爱”，我们应该给予鼓励。同时，我们也应该让他知道，考上名校和考上公务员是两个毫不相干的事情，有许多非名校毕业生考上了公务员，也有不少名校毕业生很长时间考不上公务员。

我们承认，高考能考上名校，说明有很强的学习能力，智力也不会差。他们只要努力专注某件事，通常都会做的很好。不过我们也要承认，公务员考试与高考、硕士研究生招生考试的考试内容、难度、模式等有诸多不同，平常用在高考或考研上的学习方法，在公务员考试复习中作用有限。如果按照高中考大学的那种学习方式去准备公务员考试，备考效果就很一般。这是不少高学历考生或重点大学考生在公务员考试中受挫的一个重要原因。

再者，能考上名校，只代表曾经的水平，大学几年时间，究竟是在求知，还是在“混日子”，自己最清楚。有些人不仅在大学期间努力学习，还早早地进行职业规划，并着手复习，一毕业就考上了公务员；有些人则稀里糊涂地度过了大学时光，等到毕业才后悔莫及。简而言之，若没有大学期间勤奋学习打下的扎实基础，就算有名校文凭，也很难在注重综合素质比拼的公务员考试中获胜。

另外，报考岗位的“难易程度”，也决定着考上的几率。打个简单的比方，现在有两个不同的公务员职位A和B，A职位招录10人，有300人报考；B职位只招录1人，有200人报考。A职位的竞争比为30:1，B职位的竞争比为200:1。很显然，A职位的竞争激烈程度要小很多。

也就是说，如果前面提到的名校大学生是死盯着B职位的，考3年没考上并不意外；而如果他的“非名校毕业生”同学报考的是A职位，考上的概率就大得多了。

近些年全国各地公务员考试热度不减。以浙江省为例，2018年公务员考试，招录7328人，报名人数31.75万，最热职位竞争比为1969:1；2019年公务员考试，招录4829人，报名人数超过33万，最热职位竞争比为2216:1；2020年公务员考试，招录4831人，报名人数超过36万，最热职位竞争比为3069:1。

在考上公务员整体难度越来越大的现实情况下，如果公考生仍不愿意降低报考标准，一味追求所谓的“工作环境好、待遇高”的公务员岗位，别说连考3年考不上，就是连考10年考不上，也是有可能的。

笔者就曾遇到过一位大学毕业生，他毕业于某211高校，刚毕业那几年报考公务员是“非省级机关岗位不报”，折腾一段时间后发现不对劲，于是赶紧改变了报考策略，选择报考了一个市辖区的区级机关公务员岗位，终于成功上岸。倘若他死抱着“省级机关公务员岗位”不放，或许一辈子就与公务员职业无缘了。

不过，作为名校毕业生，连续几年考公务员考不上，心理压力一定有，而且会比较大。有些多年没考上公务员的名校毕业生，还会被“亲朋好友”说三道四，大家质疑他们的学习能力和综合素质。我们没有办法堵住别人的嘴，也没有办法改变别人的看法，唯有调整好自己的心态，并尽最大努力实现自己的梦想。

话说回来，成功不仅需要汗水和坚持，也需要一点小小的运气。正所谓“天时、地理、人和”皆具备，才能登顶高峰。

或许我们努力了，也流了很多汗水，梦想离我们还是很遥远，但即便如此，我们也不应放弃努力。因为我们都知道，努力不一定能成功，但不努力一定不会成功。