“裙带关系”严重 苏宁狠裁700人

今早，一则关于苏宁集团裁员的传言在网络上疯狂流传，还附上苏宁总裁办公室的一封内部邮件的截图。

根据网上流传的苏宁内部公开信称，”苏宁混入了一批空有梦想，不付诸实践的口头派，只享受朝九晚六的生活，贪图安逸按部就班，被动不求上进，分食公司转型成果”，对这样的员工要坚决淘汰。““各级人力资源部门更要坚决执行，清懒除懈，淘汰冗余，真正打造一支敢于拼搏、驰骋沙场的铁军。”言语之严厉在苏宁集团中甚为少见。

网上流传的苏宁裁员内部信

对此，苏宁集团高层回应时并未否认，仅表示网上流传的截图为集团内部动员信，并不存在大规模的裁员。

“裙带关系”严重 人浮于事

根据苏宁集团内部员工透露，此次苏宁集团裁员，“开源节流”只是表层的原因，更深一层的是利用裁员治理集团各个部门内裙带关系严重现象，而这个现象，在电商部门内最为严重。

有朋友向头条君透露，苏宁集团内，一个部门里的员工往往只有小部分来源于社会招聘和校招，其余的员工则都是部门领导的家属或者亲戚，上班只是坐食空饷，有的人甚至挂的是虚职，关系比能力更为重要，导致效率降低、服务质量下滑。有网友怒斥苏宁客服的服务态度十分懒散，直接挂掉电话，甚至还因为个人的喜恶，随意否决客户审核。

消费者在微博上投诉苏宁员工态度恶劣

据头条君多方求证，此次苏宁大裁员最主要的原因在于解决集团内人浮于事，坐食空饷的情况。

为解决这种人浮于事的困局，此次苏宁裁员的依据最主要是在于这几方面：季度评估、加班天数、下班时间；绩效差且不投入、不听指挥的人。第一批裁员的数量约为700人，其中行政、人事等体系要裁掉50%，信息等体系裁员30%，在11月前完成。

誓与京东一较高下

作为行业三大咖的BAT目前各自也已经宣布冻结招聘。在经济大环境下行的整体形势下，各大企业已开始利用裁员或停招的手段节源开流。因此苏宁利用裁员，树立集团内的“清懒除混”之风，也是不得已为之。

根据苏宁发布了2015年第三季财报显示，财报显示今年1至9月苏宁整体营收为935.7亿元，较去年同期上涨了17.44%。但实际上，2015年第三季度苏宁的业绩仍然处于亏损的情况中：，其利润总额为-3.48亿元、净利润-3.02亿元、母公司股东的净利润-2.95亿元。

再加上与国美、京东相比，苏宁在物流和销售平台上仍处于劣势位置，因此只能够采用裁员的方式，实现资源的合理配置。

苏宁COO侯恩龙的微博上发布了一条写着““平京战役”的内容，直接向京东发起挑战。据悉苏宁在“双十一”动员会上发布了内规定：商品在价格方面一定要比京东要低，否则直接撤销该部门的经理职位，坚决打响价格战，颇有几分回应2012年京东宣布”大家电三年内零毛利，并保证比国美、苏宁连锁店便宜10%以上“挑衅的意味。

苏宁COO侯恩龙在微博上发布的关于“平京战役”的内容

获得阿里巨资投入且又裁员后的苏宁，究竟能否脱胎换骨吗，与京东、国美一较高下？请看今年“双十一”见分晓！